企業(yè)的生存和發(fā)展，從一定意義講取決于中、高層管理人員的工作能力和管理水平。搞好對這些人員的培訓，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有力保證。為了使中、高層管理人員具備崗位規(guī)范要求的綜合素質，增強適應市場經(jīng)濟的本領和駕馭復雜局面的能力，積極應對中國加入WTO給企業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，開拓進取、勇于創(chuàng)新，出色完成上級下達的承包任務，促進企業(yè)進步，必須十分重視對企業(yè)中、高層管理人員的培訓工作，認真抓緊抓實。

培訓目的：

為使管理者具備綜合的管理素質，使企業(yè)發(fā)展成為和諧的、高效的、具有競爭力的組織。從而使管理者增強管理意識、提高管理水平及管理效率。

培訓培訓內容：

主要為企業(yè)信息化建設的目的、意義等，并同時就企業(yè)信息化建設的系統(tǒng)調研提綱進行講解，布置落實系統(tǒng)調研計劃，正式啟動系統(tǒng)調研工作。這樣做的好處是便于企業(yè)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，使系統(tǒng)調研工作有的放矢、有條不紊的進行，達到事半功倍的效果。