作為中層干部，除了完成日常工作任務(wù)外，還應(yīng)該注重自身能力的提升。以下是一些建議：

1. 提高專業(yè)技能：不斷學(xué)習(xí)、研究本職工作相關(guān)的知識(shí)和技能，保持對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢的敏感度，加強(qiáng)自己在本領(lǐng)域的專業(yè)性。

2. 增強(qiáng)溝通能力：作為中層干部，與上下級(jí)、同事、客戶等各方面的人員都需要進(jìn)行溝通，因此需要注重口頭和書面表達(dá)能力的提升，加強(qiáng)談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3. 建立良好的人際關(guān)系：中層干部需要處理好與上下級(jí)、同事、客戶等各方面的人際關(guān)系，建立良好的人際網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)自身的影響力和信任度。

4. 提高領(lǐng)導(dǎo)力：中層干部需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力，可以通過參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)案例等方式來提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

5. 堅(jiān)持自我反思：中層干部需要不斷反思自己的行為和做事方式，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進(jìn)，從而不斷提升自身的能力。

總之，中層干部應(yīng)該注重自身的能力提升，不斷學(xué)習(xí)、反思和實(shí)踐，以不斷提高自己在職場中的競爭力和影響力。