團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的原因可能有很多，以下是一些常見(jiàn)的原因：

1. 目標(biāo)不清晰：如果團(tuán)隊(duì)成員不明確公司的目標(biāo)和任務(wù)，他們就不能有效地工作。

2. 缺乏動(dòng)力：如果團(tuán)隊(duì)成員沒(méi)有充分的動(dòng)力來(lái)完成任務(wù)，他們可能會(huì)缺乏執(zhí)行力。

3. 缺乏資源：如果團(tuán)隊(duì)缺乏必要的資源，如人力、財(cái)力和設(shè)備，他們就不能有效地工作。

4. 缺乏溝通：如果團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏有效的溝通，他們可能會(huì)出現(xiàn)誤解和沖突，從而影響執(zhí)行力。

5. 缺乏協(xié)作：如果團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏協(xié)作，他們就不能有效地共同完成任務(wù)。

6. 缺乏計(jì)劃：如果團(tuán)隊(duì)沒(méi)有制定詳細(xì)的計(jì)劃和時(shí)間表，他們就不能有效地工作。

7. 缺乏培訓(xùn)：如果團(tuán)隊(duì)成員缺乏必要的技能和知識(shí)，他們就不能有效地工作。

8. 壓力過(guò)大：如果團(tuán)隊(duì)成員面臨過(guò)大的壓力，他們可能會(huì)產(chǎn)生焦慮和不安，從而影響執(zhí)行力。

9. 沒(méi)有激勵(lì)機(jī)制：如果團(tuán)隊(duì)缺乏激勵(lì)機(jī)制，如獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，他們就不能有效地工作。

10. 缺乏反饋：如果團(tuán)隊(duì)缺乏及時(shí)的反饋，他們就不能及時(shí)地糾正錯(cuò)誤和調(diào)整工作方向。