第壹條政策是，根據(jù)新版普惠制，藥房法定代表人或負(fù)責(zé)人必須為執(zhí)業(yè)藥師，不得兼職。嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，藥店必須配備1執(zhí)業(yè)藥師，這意味著新概念英語(yǔ)將供不應(yīng)求。相應(yīng)的收入也會(huì)增加。第二個(gè)策略是執(zhí)業(yè)藥師的分級(jí)管理。這一政策將進(jìn)一步加大執(zhí)業(yè)藥師個(gè)崗位之間的收入差距，促進(jìn)部分崗位的收入增長(zhǎng)。三是實(shí)施執(zhí)業(yè)藥師以上，拓寬執(zhí)業(yè)藥師收入渠道。執(zhí)業(yè)藥師的高收入應(yīng)以藥品批發(fā)企業(yè)和藥店的收入為基礎(chǔ)，這些機(jī)構(gòu)的收入主要來(lái)自患者。進(jìn)一步發(fā)展的空間在于患者是否認(rèn)可臨床藥學(xué)的藥學(xué)服務(wù)。雖然從短期來(lái)看，政策因素將促進(jìn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師收入的增加，但從長(zhǎng)期來(lái)看，收入取決于執(zhí)業(yè)醫(yī)師為質(zhì)量管理和醫(yī)藥保健創(chuàng)造的價(jià)值。