首先，現(xiàn)在我國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員數(shù)量明顯不足，尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)的醫(yī)師人才嚴(yán)重短缺，國(guó)家為了緩解群眾就醫(yī)難的社會(huì)問(wèn)題，實(shí)施了一系列的政策。這些執(zhí)業(yè)醫(yī)師政策在一定程度上緩解了我國(guó)醫(yī)師資源分布不均和短缺的局面，也推動(dòng)了廣大畢業(yè)生報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師的熱情。其次，從職業(yè)收入情況來(lái)講，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)提高了醫(yī)師的薪資水平。醫(yī)改后，醫(yī)師只要在滿足主要執(zhí)業(yè)單位工作時(shí)間和工作任務(wù)的情況下，可以在其他私立醫(yī)療單位、醫(yī)生集團(tuán)和醫(yī)院平臺(tái)兼職工作，并且可以開(kāi)辦個(gè)人診所。多點(diǎn)自由執(zhí)業(yè)不僅使醫(yī)師資源得以共享，醫(yī)療資源得以流動(dòng)，滿足了患者的需求，同時(shí)也為醫(yī)師們帶來(lái)了更多的收入，實(shí)現(xiàn)了雙贏的效果。