造價(jià)員今后該如何發(fā)展?

編輯:斯國(guó)一 更新時(shí)間:2017年11月06日
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關(guān)于國(guó)內(nèi)一線這個(gè)說(shuō)法我所認(rèn)為的國(guó)內(nèi)一線還是基于國(guó)內(nèi)的清單定額和工程管理模式界定的,因此,都是更側(cè)重本土化的單位。 像評(píng)論中有朋友說(shuō)的利比,威寧謝,還有務(wù)騰,偉歷信這種港資環(huán)境出來(lái)的,雖然在國(guó)內(nèi)一線城市也都在鋪開(kāi),但是針對(duì)的往往都是大型的,非國(guó)資主導(dǎo)的或者有外資背景房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。此類公司往往采用有別于國(guó)內(nèi)的港式(英式)清單和對(duì)應(yīng)的合同,招采模式。當(dāng)然,我們這種在面對(duì)這個(gè)就有了另一個(gè)稱謂:“工料測(cè)量師”聽(tīng)起來(lái)怪怪的… 我也做過(guò)港式清單的項(xiàng)目,甲方是龍湖…接觸過(guò)利比和務(wù)騰被挖到龍湖的人…雖然有些成本控制、合同、招采等模式略有區(qū)別,但是總體而言,主要的成本原則還是跟傳統(tǒng)的思路是相通的… 港資事務(wù)所在國(guó)內(nèi)據(jù)我了解,人員流動(dòng)性比較大,基本都是往大的開(kāi)發(fā)商跳… 國(guó)內(nèi)的傳統(tǒng)模式傾向的排名,建議參考中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)首頁(yè)的百名排序,雖然依據(jù)收入排名不能代表全部或者說(shuō)有些片面但至少代表了該領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力。

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營(yíng)養(yǎng)學(xué)受到越來(lái)越多國(guó)家的重視,從事?tīng)I(yíng)養(yǎng)工作成為一個(gè)新興的熱門職業(yè)。營(yíng)養(yǎng)師作為飲食健康、營(yíng)養(yǎng)缺乏病預(yù)防和疾病營(yíng)養(yǎng)治療方面的專家,他們?cè)诩彝?、醫(yī)院、學(xué)校、保健中心、食品企業(yè)等機(jī)構(gòu),進(jìn)行制定飲食營(yíng)養(yǎng)指南、設(shè)計(jì)和制作治療和保健食譜、食品開(kāi)發(fā)等工作,在促進(jìn)人群健康和疾病早日康復(fù)方面,發(fā)揮了很重要的作用。

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構(gòu)建人才發(fā)展體系是一個(gè)全方位、長(zhǎng)期性的任務(wù),需要涉及多個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)。下面是一些建議供參考: 1. 教育體系:加強(qiáng)教育的質(zhì)量和公平性,提高基礎(chǔ)教育水平。注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì),鼓勵(lì)學(xué)生多元發(fā)展,培養(yǎng)他們的專業(yè)技能和解決問(wèn)題的能力。 2. 職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn):加大對(duì)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的投入,建立完善的職業(yè)教育體系,培養(yǎng)適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的技能人才。鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等合作,提供針對(duì)性的培訓(xùn)課程,幫助員工提升自身能力。 3. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持:加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的支持和引導(dǎo)。設(shè)立專門的資金和政策支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器和技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等平臺(tái),為創(chuàng)業(yè)者提供資源和指導(dǎo)。 4. 終身學(xué)習(xí):建立健全的終身學(xué)習(xí)機(jī)制,鼓勵(lì)和支持人們?cè)诓煌A段進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。提供多樣化的學(xué)習(xí)方式和途徑,如在線教育、遠(yuǎn)程教育等,方便人們隨時(shí)隨地獲取知識(shí)。 5. 激勵(lì)機(jī)制:建立公平、有效的激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。通過(guò)薪酬激勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)表彰等方式,讓人才感受到自己的價(jià)值和成長(zhǎng)空間。 6. 國(guó)際交流與合作:加強(qiáng)國(guó)際交流與合作,吸引國(guó)際優(yōu)秀人才來(lái)華工作和學(xué)習(xí)。提供優(yōu)惠政策和便利條件,吸引留學(xué)生、高層次人才等在國(guó)內(nèi)發(fā)展。 構(gòu)建人才發(fā)展體系需要全社會(huì)的共同努力和各個(gè)相關(guān)部門的合作。要重視人才的培養(yǎng)和使用,注重發(fā)展人才的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力,為人才提供更好的發(fā)展環(huán)境和機(jī)會(huì)。只有如此,才能實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)的持續(xù)增長(zhǎng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。 getParagraph(14116); getParagraph(14120); getParagraph(14123);

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