會(huì)計(jì)是該去小企業(yè)還是大企業(yè) ，應(yīng)該如何選擇？

在小企業(yè)工作又有哪些優(yōu)勢和弊端呢？

優(yōu)勢：在小公司工作的好處是身兼多職、學(xué)到的東西比較全面，在短期內(nèi)學(xué)習(xí)成長較快。

弊端：存續(xù)穩(wěn)定性差、風(fēng)險(xiǎn)高、培訓(xùn)少，而且公司業(yè)務(wù)復(fù)雜程度低會(huì)造成個(gè)人視野狹窄，小公司靠溝通解決問題，較為注重個(gè)人魅力。

總結(jié)：對于財(cái)會(huì)從業(yè)人員來說，在滿足了基本合規(guī)與控制要求的前提下，選擇大公司還是小公司是見仁見智。擇選擇都是雙面的，關(guān)鍵在于自己的心態(tài)，抱著求知的態(tài)度，在大的公司學(xué)的是一套規(guī)范的流程，可以學(xué)精。在小的公司接觸的面多一點(diǎn)，學(xué)習(xí)的面也廣一些。

在大企業(yè)工作有哪些優(yōu)勢和弊端呢？

優(yōu)勢：大公司靠流程說話，一切有規(guī)可循，規(guī)范程度高、制度完善，在大企業(yè)工作的好處是學(xué)規(guī)矩見世面，在管理水平高的企業(yè)還能學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理方法，也會(huì)碰到更多優(yōu)秀的人，能更豐富自己的工作方法和專業(yè)見解。另外，大企業(yè)的那些制度流程不僅更有利于團(tuán)隊(duì)的合作，而且也是長久以來總結(jié)出來的東西，使財(cái)會(huì)人能更有效地規(guī)避潛在的漏洞或風(fēng)險(xiǎn)，更有效率地開展工作。

弊端：大企業(yè)幾乎都用ERP系統(tǒng)，容易被程序所制約，對提高能力非常不利；大企業(yè)每人負(fù)責(zé)一項(xiàng)具體工作，財(cái)會(huì)人比較沒機(jī)會(huì)接觸到其他方面的東西，學(xué)到的東西也不全面；分工比較細(xì)，容易被條條框框所束縛。

財(cái)會(huì)人應(yīng)該結(jié)合自己當(dāng)下的情況進(jìn)行選擇，如果想在短期內(nèi)接觸到更多的財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)，那自然是小企業(yè)好，如果想有更多的學(xué)習(xí)時(shí)間，想考考證書，學(xué)習(xí)多的新財(cái)會(huì)知識，選擇在大企業(yè)上班應(yīng)該會(huì)比較合適。