手工會(huì)計(jì)做帳流程有哪些

編輯:smile 更新時(shí)間:2018年03月15日
最佳答案
其他答案

會(huì)計(jì)手工記賬流程 :

建 賬:開設(shè)相關(guān)賬戶。建賬后才能進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)處理

1、取得原始憑證:進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)的所有數(shù)據(jù),都要有原始憑證

2、審核原始憑證:對取得的原始憑證審核無誤后,方可編制記賬憑證

3、編制記賬憑證:即編制會(huì)計(jì)分錄。要按業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序反映,確定借貸方向,反映金額和業(yè)務(wù)內(nèi)容

4、登記賬簿:依據(jù)設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度,對原始憑證進(jìn)行審核后,才能記賬 ,核算(記賬)程序有若干種,如記賬憑證核算程序,科目匯總表核算程序等。 要按平行登記的方法登記明細(xì)賬、總賬、日記賬

5、編試算表:有發(fā)生額試算平衡、余額試算平衡兩種。目的是要檢驗(yàn)會(huì)計(jì)記錄與過賬有無差錯(cuò)

6、調(diào)整分錄:按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則調(diào)整,包括折舊賬戶調(diào)整,應(yīng)收、應(yīng)付調(diào)整,預(yù)收、預(yù)付調(diào)整。 對工業(yè)企業(yè)來說,從取得原始憑證到調(diào)整分錄的過程中,穿插成本計(jì)算,月末要計(jì)算出產(chǎn)成品的成本。

7、調(diào)整后試算表:調(diào)整后編制,檢驗(yàn)調(diào)整分錄與過賬有無差錯(cuò)

8、結(jié)賬:在會(huì)計(jì)期末,要結(jié)轉(zhuǎn)損益。

9、第三次試算:全面試算,檢驗(yàn)總分類賬戶余額的正確性

10、報(bào)表編制:主表有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。

附表有:增值稅明細(xì)表、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備明細(xì)表、股東權(quán)益變動(dòng)表、利潤分配表

11、會(huì)計(jì)報(bào)告:經(jīng)董事會(huì)或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),正式對外報(bào)告,還要編制附注及說明 (正式報(bào)出前,要注意是否有資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng))

聯(lián)系方式

孫老師:13544171543     

地址:深圳市南山區(qū)粵海街道科苑路15科興科學(xué)園B1單元402

相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS

4

回答

更多相關(guān)問題 >>
?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計(jì)一個(gè)合理的績效評估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績效工資方案時(shí),如何避免員工的不滿和抵觸??績效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時(shí),如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績效面談難在哪里