大中型企業(yè)的人力、財(cái)力部門：在中國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力本錢和稅收本錢是不可避免的問題。某知名第三方社保組織發(fā)布的《2018中國企業(yè)社保白皮書》顯現(xiàn)，超過50%的受訪者人工本錢占總本錢的30%以上，超過15%的受訪者人工本錢占總本錢的50%以上。關(guān)于企業(yè)的稅收本錢，相關(guān)專家測(cè)算，我國企業(yè)實(shí)際稅負(fù)率接近40%。如此沉重的負(fù)擔(dān)，如果一個(gè)企業(yè)不能合理規(guī)劃人力本錢和稅收本錢，在沉重的壓力下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是困難的。因此，企業(yè)規(guī)模越大，對(duì)這種既懂人力資源又懂稅務(wù)籌劃的歸納型人才的需求就越大，優(yōu)異的工薪稅務(wù)師就越受歡迎。

稅務(wù)師事務(wù)所及其他稅務(wù)服務(wù)組織：稅務(wù)師事務(wù)所是從事稅務(wù)代理作業(yè)的專業(yè)組織。跟著稅制的逐漸完善，稅收規(guī)模和交稅人數(shù)量的不斷擴(kuò)大，公民交稅認(rèn)識(shí)和權(quán)力保證認(rèn)識(shí)的增強(qiáng)，我國對(duì)涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求將逐漸添加，也需求大量的稅務(wù)人員參加職業(yè)序列。這無疑為工薪稅吏的就業(yè)打開了一扇新的大門。