大連做薪稅師的薪資如何？
世界上許多國家通過稅收而不是收費來籌集社會保障基金。因此，專業(yè)化管理的職責就包含了工薪稅務人員的特殊工作需要。近年來，隨著新稅法在我國的實施，人力資源、財稅等管理發(fā)生了顛覆性的變化，同時，一個新的職業(yè)——“薪稅師”應運而生，它不僅需要了解人力資本的運作，但也需要了解財稅政策和操作做法。一時間，工薪稅務教師職業(yè)資格認定和培訓熱潮掀起，受到不少人的追捧。據(jù)悉，他們有望成為年收入100萬元的“工資一代”。
此外，要求員工不僅要掌握管理、財稅等基本知識，還要掌握企業(yè)薪酬體系的全過程設計、企業(yè)薪酬體系的全過程設計、薪酬稅務軟件的使用和薪酬稅務代理業(yè)務的應用。這是一項創(chuàng)新而復雜的新職業(yè)。然而，人力資源的原財務工作卻發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的背景下，“納稅顧問”這個新職業(yè)應運而生，自然受到人們的追捧。
從表面上看，培訓參與者有自己的需求，或者為了解決企業(yè)人力資本運營中存在的問題，希望通過學習降低人力成本，提高企業(yè)運營的合規(guī)性水平，優(yōu)化企業(yè)的組織結構和薪酬結構?；蛘吲囵B(yǎng)自己和團隊提供社會工資服務的能力?；蚴菫榱送黄苽€人成長的瓶頸，提高自身競爭力，擁有新時代的技能，進而成為“工資一代”等。但從本質上說，這是時代發(fā)展的必然，也是社會進步的體現(xiàn)，值得期待。我們要知道，沒有改革開放、經濟發(fā)展、新時代新思想新觀念等諸多“要素”，“納稅分割”未必有用，也不會受到追捧。
大連優(yōu)路教育
優(yōu)路教育隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司旗下品牌，主要從事工程、財經、教師行業(yè)準入類執(zhí)業(yè)資格認證培訓業(yè)務、專本科學歷繼續(xù)教育業(yè)務，主要包括：建設工程類執(zhí)業(yè)資格考前培訓，如建造師、造價師/員、安全工程師、招標師、咨詢工程師等認證培訓;財經類職業(yè)資格考試培訓，如中級經濟師、會計證、會計初級...
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-03-24
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目前，我國對“薪稅師”方向的專業(yè)綜合型人才的需求和缺口較大。新政策改革后，未來將需要更多的專業(yè)服務商為企業(yè)和廣大中高收入人群服務。今后，“納稅”服務將更傾向于專業(yè)機構和專業(yè)服務人員。作為一種為員工提高專業(yè)水平而進行的等級測評，“納稅教師”也將有非常大的市場需求。 休息室雖然是我國的一個新興職業(yè)，但薪稅師服務在國外卻是一項成熟而普遍的社會服務。專業(yè)薪酬服務機構在吸納社會就業(yè)、優(yōu)化產業(yè)結構方面發(fā)揮著重要作用。從事工資、稅務服務的專業(yè)技術人員也具有較高的社會地位，高級專業(yè)服務人員年薪高達100萬元。在這種情況下，讓國內薪稅師代理機構逐步與國際社會“接軌”，只要我們做得足夠好，發(fā)展前景非常好。
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2020-03-24
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大中型企業(yè)的人力、財力部門：在中國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅收成本是不可避免的問題。某知名第三方社保機構發(fā)布的《2018中國企業(yè)社保白皮書》顯示，超過50%的受訪者人工成本占總成本的30%以上，超過15%的受訪者人工成本占總成本的50%以上。對于企業(yè)的稅收成本，相關專家測算，我國企業(yè)實際稅負率接近40%。如此沉重的負擔，如果一個企業(yè)不能合理規(guī)劃人力成本和稅收成本，在沉重的壓力下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是困難的。因此，企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源又懂稅務籌劃的綜合型人才的需求就越大，優(yōu)秀的工薪稅務師就越受歡迎。
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2020-02-25
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人力資源服務公司：人力資源管理公司是指專業(yè)從事人力資源外包服務的第三方公司。人力資源服務公司一直是企業(yè)勞動關系管理業(yè)務以及企業(yè)社保、公積金業(yè)務非常重要的代理企業(yè)。交稅科不僅了解人力資源的管理，也了解稅務籌劃，才能在這種公司中顯示出自己的實力。
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2020-02-25
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薪酬與稅務二級碩士學習的課程內容包括薪酬管理、管理會計、社會保險基礎知識、稅制概論、個人所得稅基礎知識及申報、稅務行政處罰、行政復議及行政訴訟、薪酬支付與納稅、稅務代理、薪酬與稅收保險的綜合規(guī)劃、薪酬體系設計等，表明其職業(yè)權威能夠為個人提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展道路和方向。員工可在企業(yè)人事單位人事部、財務部、稅務部、博士辦公室工作，業(yè)務范圍擴大。 我們可以知道，遵守和使用法律。解決企業(yè)的需求。審計越來越準確、規(guī)范，也可以為自己規(guī)避風險。國際、國內雙證書，由國際著名考試中心和國內權威機構頒發(fā)，全球認可。證書具有權威性和話語權。人力資源和財務人員可升級，專業(yè)全面。是企業(yè)的品牌保證。
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