世界上許多國家通過稅收而不是收費來籌集社會保障基金。因此，專業(yè)化管理的職責就包含了工薪稅務人員的特殊工作需要。近年來，隨著新稅法在我國的實施，人力資源、財稅等管理發(fā)生了顛覆性的變化，同時，一個新的職業(yè)——“薪稅師”應運而生，它不僅需要了解人力資本的運作，但也需要了解財稅政策和操作做法。一時間，工薪稅務教師職業(yè)資格認定和培訓熱潮掀起，受到不少人的追捧。據(jù)悉，他們有望成為年收入100萬元的“工資一代”。

此外，要求員工不僅要掌握管理、財稅等基本知識，還要掌握企業(yè)薪酬體系的全過程設計、企業(yè)薪酬體系的全過程設計、薪酬稅務軟件的使用和薪酬稅務代理業(yè)務的應用。這是一項創(chuàng)新而復雜的新職業(yè)。然而，人力資源的原財務工作卻發(fā)生了顛覆性的變化。在這樣的背景下，“納稅顧問”這個新職業(yè)應運而生，自然受到人們的追捧。