泰州人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)
2019年人力資源管理師考試成績一些地區(qū)已經(jīng)公布，優(yōu)路教育為大家整理人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)，大家可以對照此標(biāo)準(zhǔn)查看自己是否通過考試：
人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)人力資源管理一級合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理二級合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。
企業(yè)人力資源管理四級合格標(biāo)準(zhǔn)：理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。
泰州優(yōu)路教育
優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。 公司現(xiàn)有5000余名員工，擁有近1000名專業(yè)講師，已在全國30個(gè)省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營分校。 主營項(xiàng)目包括：工程類——...
機(jī)構(gòu)評分：10分
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相關(guān)問答
QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-03-06
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人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)： 人力資源管理一級合格標(biāo)準(zhǔn)： 理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。 人力資源管理二級合格標(biāo)準(zhǔn)： 理論成績、實(shí)操成績、綜合評審成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書。 人力資源管理三級合格標(biāo)準(zhǔn)： 理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書。 人力資源管理四級合格標(biāo)準(zhǔn)： 理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。
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2020-03-10
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企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認(rèn)可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。 人力資源管理師證書的含金量有到底有多高? 它是中國十大熱門考證之一； 它是21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書； 它是人力資源從業(yè)的敲門磚。 對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。 對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。 實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。 系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。 自2017年1月1日起取得初級（五級）中級（四級）高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的就可申領(lǐng)補(bǔ)貼。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。 各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)（工種）目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)（工種）予以傾斜。 在一項(xiàng)薪酬調(diào)查報(bào)告中，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個(gè)地方都有不同的補(bǔ)貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫
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2020-03-10
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人力資源管理師計(jì)算題在三級和四級卷二中有專門的一道題目，分?jǐn)?shù)在15-18分。有時(shí)候會在綜合案例分析題里邊也會出現(xiàn)。計(jì)算題難度幾何呢？ 人力資源管理是應(yīng)用型管理學(xué)科，重點(diǎn)不在數(shù)字計(jì)算，有小學(xué)數(shù)學(xué)水平就能搞定，主要是原理的理解和應(yīng)用。相對于其他需要記憶和理解的知識點(diǎn)來說，計(jì)算題應(yīng)該說是比較容易拿分的部分。主要是理解要素邏輯關(guān)系，做做練習(xí)即可掌握，記憶周期相對較長。 計(jì)算題三四級出現(xiàn)的章節(jié)。一般在第一章定額、定員管理，第二章空間配置和實(shí)踐配置，人員招聘面試數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。這兩章出現(xiàn)頻率較高。 計(jì)算題如何應(yīng)對呢？優(yōu)路教研老師有以下幾點(diǎn)建議，教你輕松應(yīng)對人力資源管理師考試計(jì)算題！ （1）轉(zhuǎn)變心態(tài)：計(jì)算題是拿分比較穩(wěn)妥的，相對死記硬背的部分，更加容易得分。 （2）仔細(xì)聽老師如何講解公式里邊的原理和邏輯關(guān)系，注意把握同一部分公式之間的聯(lián)系。 （3）仔細(xì)琢磨公式后面給的例題，老師也會根據(jù)例題進(jìn)行分析知識點(diǎn)的特點(diǎn)和規(guī)律。 （4）往年真題出現(xiàn)的計(jì)算題一定要做做，因?yàn)樾枰?jì)算的知識點(diǎn)就那么幾個(gè)。 （5）老師在專題課會梳理計(jì)算題的內(nèi)容，集中解決。 總之，計(jì)算題是卷二中比較容易得分的部分，考察也比較死板。60分及格，這個(gè)題搞定，就完成了四分之一的任務(wù)，是值得花點(diǎn)時(shí)間來專題學(xué)習(xí)的，而且范圍有限、難度有限，再加上老師的總結(jié)，輕松應(yīng)對，何患之有？
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2020-03-10
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很多考生在備考人力資源管理師時(shí)，遇到很多學(xué)習(xí)上的問題，例如學(xué)習(xí)沒時(shí)間等。其實(shí)這是學(xué)習(xí)沒計(jì)劃、沒思路，本質(zhì)不是沒時(shí)間。為了幫助大家克服這些困難，高效率學(xué)習(xí)，優(yōu)路老師分析出了學(xué)習(xí)四步法，教你高效率學(xué)習(xí)人力資源管理師課程！ 第一步：總覽全局，搭建框架 聽導(dǎo)學(xué)課，了解考試試卷結(jié)構(gòu)，知識架構(gòu)，教材結(jié)構(gòu)，思維模式，重點(diǎn)難點(diǎn)位置（1個(gè)小時(shí)多點(diǎn)的課程，邊聽邊思考，2小時(shí)搞定）。.建議看一套真題，有感性認(rèn)識。 第二步：跟著精講課精讀課本。 1.對于零基礎(chǔ)的，仔細(xì)聽。不是光聽知識理解，要聽邏輯，聽的過程中知道、理解重難點(diǎn)。做好標(biāo)注，尤其自己不理解的地方做好筆記。自己要根據(jù)自己的實(shí)際情況做難點(diǎn)的選擇（自己覺得難點(diǎn)的），感覺容易懂的，可以快進(jìn)。--厚讀 2.對于有基礎(chǔ)的，可以先瀏覽一下教材或講義，帶著疑問聽，有目的地聽自己覺得不理解的章節(jié)和單元。 3.可以一章一章的解決。聽一章，做做題庫的練習(xí)題。目的是強(qiáng)化記憶和理解。小知識點(diǎn)容易考選擇題，重點(diǎn)以熟悉、理解為主，不要求記憶很準(zhǔn)確?？梢钥己喆?、計(jì)算、案例的知識點(diǎn)，要用筆寫一寫，全文寫或者提煉關(guān)鍵詞，老師在總結(jié)，自己也要根據(jù)自己的思路來總結(jié)。只是聽老師講的記憶深度與自己寫一遍的記憶深度是有差距的。 4.講課中，老師會穿插答題方法。 第三步：重點(diǎn)突破，題海戰(zhàn)術(shù) 經(jīng)過精讀解讀，知識點(diǎn)基本都見過面。這個(gè)階段要解決熟練問題。 1.選擇題要多做題，碰到疑難問題，及時(shí)在后臺請教老師。 2.主觀題，多思考，增強(qiáng)記憶。把真題的簡答、計(jì)算、案例題好好看看，寫寫。 第四步：準(zhǔn)備考試階段 1.準(zhǔn)備好心態(tài)，會的題如何答？不會的題如何發(fā)揮？考前要想好考試的時(shí)間分配。老師也會講解，自己心里有數(shù)。 2.點(diǎn)題課程，做好總結(jié)，每章老師列的重點(diǎn)知識點(diǎn)梳理一遍，看看哪些沒掌握，查漏補(bǔ)缺。 總之，學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)，貴在堅(jiān)持。100個(gè)人報(bào)名考試，有20個(gè)人放棄，有30個(gè)人裸考，還有25個(gè)三天打魚兩天曬網(wǎng)的，有25個(gè)人是認(rèn)真學(xué)的。我們要做25個(gè)跟著老師認(rèn)真學(xué)習(xí)的那部分學(xué)員，輕輕松松過關(guān)！
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