企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試 一、主要內(nèi)容如下： (1)基礎(chǔ)知識(shí) 職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。 (2)專業(yè)知識(shí) 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。 六大專業(yè)知識(shí)在理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試中所占的比例。 其中，基礎(chǔ)知識(shí)考試作為理論知識(shí)考試的一部分，采用閉卷考試的方式。 基礎(chǔ)知識(shí)分為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個(gè)章節(jié)。五個(gè)章節(jié)的內(nèi)容共占30分，平均每章6分。在四級(jí)考試中，基礎(chǔ)知識(shí)在考試中所占的比重為30％。 二、考試題型 1．考試模塊 (1)職業(yè)道德、理論考試 ①考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)；職業(yè)道德(10分) ②題型：選擇題 ③題量：125道 ④答題方式：題卡作答或上機(jī)考試 ⑤成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績 理論知識(shí)成績×90％ 注意：職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值，但是需要作答。 (2)專業(yè)能力考試 ①考試內(nèi)容：專業(yè)能力(100分) ②題型：簡答題、計(jì)算題、綜合題 ③答題方式：閉卷紙筆作答或上機(jī)考試 ④成績折算方法：專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100％