很多考生在備考人力資源管理師時，遇到很多學(xué)習(xí)上的問題，例如學(xué)習(xí)沒時間等。其實這是學(xué)習(xí)沒計劃、沒思路，本質(zhì)不是沒時間。為了幫助大家克服這些困難，高效率學(xué)習(xí)，優(yōu)路老師分析出了學(xué)習(xí)四步法，教你高效率學(xué)習(xí)人力資源管理師課程！

第一步：總覽全局，搭建框架

聽導(dǎo)學(xué)課，了解考試試卷結(jié)構(gòu)，知識架構(gòu)，教材結(jié)構(gòu)，思維模式，重點難點位置（1個小時多點的課程，邊聽邊思考，2小時搞定）。.建議看一套真題，有感性認(rèn)識。

第二步：跟著精講課精讀課本。

1.對于零基礎(chǔ)的，仔細(xì)聽。不是光聽知識理解，要聽邏輯，聽的過程中知道、理解重難點。做好標(biāo)注，尤其自己不理解的地方做好筆記。自己要根據(jù)自己的實際情況做難點的選擇（自己覺得難點的），感覺容易懂的，可以快進(jìn)。--厚讀

2.對于有基礎(chǔ)的，可以先瀏覽一下教材或講義，帶著疑問聽，有目的地聽自己覺得不理解的章節(jié)和單元。

3.可以一章一章的解決。聽一章，做做題庫的練習(xí)題。目的是強化記憶和理解。小知識點容易考選擇題，重點以熟悉、理解為主，不要求記憶很準(zhǔn)確。可以考簡答、計算、案例的知識點，要用筆寫一寫，全文寫或者提煉關(guān)鍵詞，老師在總結(jié)，自己也要根據(jù)自己的思路來總結(jié)。只是聽老師講的記憶深度與自己寫一遍的記憶深度是有差距的。

4.講課中，老師會穿插答題方法。

第三步：重點突破，題海戰(zhàn)術(shù)

經(jīng)過精讀解讀，知識點基本都見過面。這個階段要解決熟練問題。

1.選擇題要多做題，碰到疑難問題，及時在后臺請教老師。

2.主觀題，多思考，增強記憶。把真題的簡答、計算、案例題好好看看，寫寫。

第四步：準(zhǔn)備考試階段

1.準(zhǔn)備好心態(tài)，會的題如何答？不會的題如何發(fā)揮？考前要想好考試的時間分配。老師也會講解，自己心里有數(shù)。

2.點題課程，做好總結(jié)，每章老師列的重點知識點梳理一遍，看看哪些沒掌握，查漏補缺。

總之，學(xué)習(xí)是一個循序漸進(jìn)的過程，每天學(xué)習(xí)一點點，貴在堅持。100個人報名考試，有20個人放棄，有30個人裸考，還有25個三天打魚兩天曬網(wǎng)的，有25個人是認(rèn)真學(xué)的。我們要做25個跟著老師認(rèn)真學(xué)習(xí)的那部分學(xué)員，輕輕松松過關(guān)！