泰州人力資源管理師證

編輯:佚名 更新時間:2020年03月10日
我35歲 想做人事 想學習下專業(yè)的知識 但是不知道區(qū)別在哪里 所以有沒有哪位朋友知道的啊?
最佳答案

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書之一,人力資源管理師越來越被認可,含金量越來越高,特別是一級人力資源管理師。目前,三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

人力資源管理師證書的含金量有到底有多高?

它是中國十大熱門考證之一;

它是21世紀職場新寵HR經(jīng)理人必備證書;

它是人力資源從業(yè)的敲門磚。

對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。

對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。

實現(xiàn)理論和實踐的雙結合。

系統(tǒng)化學習人力資源管理師,實現(xiàn)理論和實踐的雙結合。

自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的就可申領補貼。

補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標準一般不超過2000元。

各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。

在一項薪酬調查報告中,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,較高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策,所以人力資源管理師證書考試不斷升溫

其他答案
人社部目前并沒有取消人力資源管理師的考試。 現(xiàn)在很多企業(yè)都需要做人力資源相關工作的人必須持有人社部頒發(fā)的人力資源管理師的證書。或者已入職未獲得證書的需要考取證書才能謹慎相應職位。比如人力三級對應專員、助理等職位,人力二級對應經(jīng)理、管理等職位,人力一級對人總監(jiān)、總經(jīng)理等職位。 人社部負責人介紹,對于沒有法律法規(guī)依據(jù)的準入類職業(yè)資格,一律取消;有法律法規(guī)依據(jù)的準入類資格,如果與國家安全、公共安全、人民生命財產(chǎn)安全關系并不密切,或者自身不宜采取職業(yè)資格方式進行管理的,將建議按程序提請修改法律法規(guī)后,予以取消。 根據(jù)下一步的清理計劃,國務院行業(yè)部門、全國性的行業(yè)協(xié)會、學會自行設置的水平評價類職業(yè)資格,原則上予以取消,確實需要保留的,經(jīng)過批準后,納入國家統(tǒng)一的職業(yè)資格制度管理。 水平評價類職業(yè)資格由政府部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范,具體認定工作逐步移交給行業(yè)協(xié)會、學會承擔。

泰州優(yōu)路教育

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司,是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領域輔導培訓的綜合性教育服務機構。 公司現(xiàn)有5000余名員工,擁有近1000名專業(yè)講師,已在全國30個省市自治區(qū)開設了200余家直營分校。 主營項目包括:工程類——...

機構評分:10分

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