有學(xué)校說(shuō)人力資源管理師考試通過(guò)率百分之百，百分之九十靠譜嗎?
人力資源管理師考試屬于國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)考試，屬于中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的證書(shū)，是正規(guī)考試，我本人參加過(guò)，那么多考生，肯定不存在這么高的通過(guò)率吧.
個(gè)人覺(jué)得但是很多人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會(huì)盲目的宣傳自己的通過(guò)率百分百達(dá)到欺騙學(xué)員報(bào)名的目的，反正我是不相信這種銷(xiāo)售套路的，可能有很多人信吧，這些普遍都是利用學(xué)員的僥幸心理使學(xué)員上當(dāng)受騙，大部分學(xué)員都以為這些機(jī)構(gòu)有暗箱操作的能力可以提升部分通過(guò)率，等到考試時(shí)才發(fā)現(xiàn)這些全部都是不負(fù)責(zé)任的虛假承諾。
我在艾德學(xué)校學(xué)過(guò)，考過(guò)，至少老師是從沒(méi)跟我們說(shuō)過(guò)人力資源管理師通過(guò)率可以這么高，當(dāng)時(shí)選這個(gè)人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校也是覺(jué)得老師說(shuō)話比較靠譜。雖然我也考過(guò)了人力資源管理師三級(jí)，但確實(shí)不存在什么操作。
大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)中心
職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)跑者－－紅葉機(jī)構(gòu)，是大連大的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)之一，致力于提高學(xué)員職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)大連市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，于2004年建校至今經(jīng)歷了不平凡的六年，六年來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持以教學(xué)為基礎(chǔ)，以考證為契機(jī)，以掌握真才實(shí)學(xué)為標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)合格人才為目標(biāo)的辦學(xué)理念；堅(jiān)持把做沿海城市一流學(xué)校，創(chuàng)...
機(jī)構(gòu)評(píng)分：10分
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QUESTIONS AND ANSWERS1
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2020-03-10
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人力資源管理師計(jì)算題在三級(jí)和四級(jí)卷二中有專(zhuān)門(mén)的一道題目，分?jǐn)?shù)在15-18分。有時(shí)候會(huì)在綜合案例分析題里邊也會(huì)出現(xiàn)。計(jì)算題難度幾何呢？ 人力資源管理是應(yīng)用型管理學(xué)科，重點(diǎn)不在數(shù)字計(jì)算，有小學(xué)數(shù)學(xué)水平就能搞定，主要是原理的理解和應(yīng)用。相對(duì)于其他需要記憶和理解的知識(shí)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，計(jì)算題應(yīng)該說(shuō)是比較容易拿分的部分。主要是理解要素邏輯關(guān)系，做做練習(xí)即可掌握，記憶周期相對(duì)較長(zhǎng)。 計(jì)算題三四級(jí)出現(xiàn)的章節(jié)。一般在第一章定額、定員管理，第二章空間配置和實(shí)踐配置，人員招聘面試數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算。這兩章出現(xiàn)頻率較高。 計(jì)算題如何應(yīng)對(duì)呢？?jī)?yōu)路教研老師有以下幾點(diǎn)建議，教你輕松應(yīng)對(duì)人力資源管理師考試計(jì)算題！ （1）轉(zhuǎn)變心態(tài)：計(jì)算題是拿分比較穩(wěn)妥的，相對(duì)死記硬背的部分，更加容易得分。 （2）仔細(xì)聽(tīng)老師如何講解公式里邊的原理和邏輯關(guān)系，注意把握同一部分公式之間的聯(lián)系。 （3）仔細(xì)琢磨公式后面給的例題，老師也會(huì)根據(jù)例題進(jìn)行分析知識(shí)點(diǎn)的特點(diǎn)和規(guī)律。 （4）往年真題出現(xiàn)的計(jì)算題一定要做做，因?yàn)樾枰?jì)算的知識(shí)點(diǎn)就那么幾個(gè)。 （5）老師在專(zhuān)題課會(huì)梳理計(jì)算題的內(nèi)容，集中解決。 總之，計(jì)算題是卷二中比較容易得分的部分，考察也比較死板。60分及格，這個(gè)題搞定，就完成了四分之一的任務(wù)，是值得花點(diǎn)時(shí)間來(lái)專(zhuān)題學(xué)習(xí)的，而且范圍有限、難度有限，再加上老師的總結(jié)，輕松應(yīng)對(duì)，何患之有？
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2020-03-10
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2019年人力資源管理師考試已經(jīng)結(jié)束，2020年人力資源管理師考試公告暫未發(fā)布，考試大綱暫未出版，但根據(jù)近年來(lái)人力資源管理師考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排，小編推測(cè)： 各省的報(bào)名時(shí)間：預(yù)計(jì)2020年2月。 大綱發(fā)布時(shí)間預(yù)計(jì)：2020年2月中旬 各省的鑒定時(shí)間各不相同：預(yù)計(jì)將集中在2020年5月。 各省人力資源管理師鑒定準(zhǔn)考證打印時(shí)間及打印入口也各不相同：預(yù)計(jì)開(kāi)始于考前一周開(kāi)始。 泰州優(yōu)路教育會(huì)在各地公告發(fā)布的第一時(shí)間，為大家整理更新相關(guān)信息，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注！
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2019-12-02
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答題技巧 審?fù)糠蛛x移植法。這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號(hào)上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動(dòng)后，再依次移植到答題卡上來(lái)。 審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。 審?fù)坑浱?hào)加重法。這種方法是考生在拿到試題后，一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄（可以打勾或輕輕一畫(huà)）。待審定確認(rèn)不再改動(dòng)后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。
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2020-02-26
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共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
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