寧波人力資源管理師的基本條件有哪些？
編輯：佚名
更新時間：2019年12月02日
最佳答案
一、本科學歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作；
二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見；
其他答案
要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；
要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。
廣聯(lián)職業(yè)培訓中心
寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓學校是寧波地區(qū)資歷老、品牌影響大的正規(guī)教育培訓學校，寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓學校是寧波地區(qū)一家經(jīng)人社部門審核批準的，具有開辦公共營養(yǎng)師、理財規(guī)劃師、營銷師、心理咨詢師、人力資源管理師、等國家職業(yè)資格培訓的專業(yè)培訓機構。寧波市廣聯(lián)職業(yè)培訓學校辦學多年以來憑借強大的師資團隊、豐富的教務...
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