一、職業(yè)前景：人、財、物是企業(yè)管理中的三大支柱，而“人才”是企業(yè)的大支柱，當(dāng)今世界，企業(yè)之間的競爭就是“人才”的競爭，因而企業(yè)人力資源管理部已成為各單位的核心部門，企業(yè)人力資源管理師/HR們掌管著企業(yè)的人才命脈，他們不但在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色，還有著令人羨慕的白領(lǐng)崗位，且無須與客戶唇槍戰(zhàn)就能獲得高薪的收入，毫無疑問HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。二、考試介紹：根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，全國推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗。三、職業(yè)等級：本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級），人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。四、培訓(xùn)對象：在崗，但未參加過專業(yè)的培訓(xùn)，也無資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生；五、培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)知識：勞動法、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識、計算機(jī)知識、寫作知識、職業(yè)道德。專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等。六、培訓(xùn)方式：采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習(xí)、互動式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應(yīng)考。七、培訓(xùn)師資：聘用著名專業(yè)老師講課，對考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，確保通過率。學(xué)校地址：嘉興中山東路205號  咨詢電話：18188609343   QQ：3514298526