第一點(diǎn)：因?yàn)楝F(xiàn)階段環(huán)境的作用，大眾的生活標(biāo)準(zhǔn)慢慢改進(jìn)，所以對生活與工作的向往已經(jīng)從吃飽穿暖轉(zhuǎn)變成舒服。更多人在找工作時(shí)會更加重視福利。因而，公司都是引進(jìn)人才的一種方式，將定期的團(tuán)建做為福利板塊。

第二點(diǎn)：從公司自身考慮，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動能夠減少人員間的距離，擺脫團(tuán)隊(duì)原有距離感，在一定程度上推動團(tuán)隊(duì)融合，提高團(tuán)隊(duì)凝集力。與此同時(shí)，定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動還可以釋放出來員工和生活壓力，能夠更好地為公司產(chǎn)生價(jià)值。