杭州注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用

編輯:醒目的家伙 更新時(shí)間:2017年08月24日
杭州有沒(méi)有好一點(diǎn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我想明年考注冊(cè)會(huì)計(jì)師,如果想在參加培訓(xùn)算不算早了點(diǎn),如果有好的注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)請(qǐng)推薦給我,我想現(xiàn)在就做備考準(zhǔn)備,爭(zhēng)取明年一考成功。
最佳答案
其他答案

杭州有狠多注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,比如杭州中公注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是一家很好的注會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,還有杭州仁和注會(huì)培訓(xùn)學(xué)校也是一家不錯(cuò)的注會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),看你離哪家機(jī)構(gòu)比較近了,其實(shí)兩家機(jī)構(gòu)實(shí)力差不多的。

更多相關(guān)問(wèn)題 >>
?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計(jì)一個(gè)合理的績(jī)效評(píng)估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績(jī)效工資方案時(shí),如何避免員工的不滿和抵觸??績(jī)效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時(shí),如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績(jī)效面談難在哪里