中高層管理培訓一般分為以下幾個內(nèi)容：

一、管理認知：掌握管理的基本理論。

二、自我管理：管理者心態(tài)塑造，時間管理與效率提升，情緒與壓力管理。

三、工作管理：目標與計劃管理，績效管理，創(chuàng)新思維與問題解決，高效會議，簡報制作與表達技巧。

四、人員管理：非HR的HR管理，有效輔導與開發(fā)部屬能力，高效溝通與人際關系，員工激勵，量化授權(quán)，高績效團隊建設。

五、魅力領導：情景領導，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)文化，提升個人影響力，塑造企業(yè)學習型組織。

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