中高層管理培訓(xùn)一般分為以下幾個(gè)內(nèi)容：

一、管理認(rèn)知：掌握管理的基本理論。

二、自我管理：管理者心態(tài)塑造，時(shí)間管理與效率提升，情緒與壓力管理。

三、工作管理：目標(biāo)與計(jì)劃管理，績效管理，創(chuàng)新思維與問題解決，高效會(huì)議，簡報(bào)制作與表達(dá)技巧。

四、人員管理：非HR的HR管理，有效輔導(dǎo)與開發(fā)部屬能力，高效溝通與人際關(guān)系，員工激勵(lì)，量化授權(quán)，高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

五、魅力領(lǐng)導(dǎo)：情景領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)文化，提升個(gè)人影響力，塑造企業(yè)學(xué)習(xí)型組織。

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