南寧美容培訓機構

南寧市色妝職業(yè)培訓學校是華南地區(qū)時尚界化妝造型人才專業(yè)學校。

廣西南寧校區(qū)坐落于南寧市最繁華的新民七星路文化市場，環(huán)境優(yōu)雅，鬧中取靜，周邊生活設施配備齊全，購物方便，交通便利。學校寬敞明亮、安靜整潔、時尚簡約，設有各種課室、教研室、練習室、電教室、實操室（美容/化妝）、展示室、會議室、接待室等教學場地。全套引進的化妝、美甲、美容、攝影器械和現代化辦公教學設備，高質量的全面保障各系各專業(yè)課程的順利開展和學生學業(yè)的圓滿完成。學校名師云集，校長由資深化妝造型教育專家陳媚老師擔任，親率化妝造型行業(yè)的教師團隊執(zhí)教專業(yè)化妝造型系、時尚發(fā)型系、潮流美甲系、色彩顧問系，并不定期為學員聘請國際名師擔任客座教授，保持與世界同步的教學水準。

色妝學校師生以其精湛的專業(yè)技術，多次受聘為世界小姐大賽、中國小姐大賽、新絲路等重要選美、模特大賽擔當化妝、造型；雄厚的師資力量、頻繁的國際交流、榮譽證書、優(yōu)良的教學設備讓色妝學校受到各地學員的廣泛贊譽，是為西南地區(qū)化妝造型學校之楷模，是化妝造型教育產業(yè)的金色品牌。集團全力斥巨資，聚人才，傾全力，打造中國化妝造型教育的“清華”，決心辦中國好的化妝造型學校。

為什么選擇色妝？

一、聞名遐邇的“色妝”風格

文明遐邇的“色妝”風格，無論是嚴格的教學管理、信息真實的學校網站、信息真實的妝型圖片或是色妝每年教員選拔中落選的受到全國各地同行學校的哄搶；或是數家大型影樓都由色妝應屆畢業(yè)學員擔任化妝造型設計總監(jiān)，眾多用人單位對色妝學員的實際操作能力表示驚嘆與震撼，一致認可超越了很多有數年化妝經驗的專業(yè)化妝師；甚至是僅貴州貴陽地區(qū)就有兩所較優(yōu)秀的專業(yè)化妝學校由色妝學員創(chuàng)辦任教和傳承色妝式教學風格、數十家專業(yè)化妝造型工作由色妝學員領街，刮起了一陣“色妝”式時尚風，相信今年業(yè)內人士或是普通貴陽、南寧市民心里都有深深的“色妝”烙印，我們驕傲的說我們是“色妝”，我們不僅在業(yè)界內聲明赫赫，還改變了貴陽、南寧時尚圈，影響著中國形象藝術行業(yè)！

行業(yè)內人士都知道，近年來由于色妝學校受到學員的熱烈追捧和畢業(yè)學員的良好口碑宣傳，成為了行業(yè)口碑。與之齊來的是，近年來色妝學校無論是教學資料、教學管理模式、課程設計、組織架構等方面受到了同行業(yè)的抄襲，有的竟然連網站的欄目設計、課程名稱都一模一樣（特別是有的學校抄襲的課件名稱上竟然有色妝的字樣，更是讓色妝全體師生哭笑不得）。但是每年色妝眾多的學員的選擇和學校的高速高質量的發(fā)展證明了外表可以模仿，但是教學品質與師資力量是來自品牌內涵和強效的教學管理的，是不可模仿也是不可復制的！

色妝的核心競爭力正是來自于無與倫比的教學管理和讓學員傳遞良好口碑的教學質量！

二、無可復制的商業(yè)彩妝培訓系統SCCT教學體系

商業(yè)彩妝培訓系統SCCT（System of Comericial Cosmetics Trainning）匯集彩妝行業(yè)終端商業(yè)名師，特有商業(yè)彩妝、頂尖銷售、超級心態(tài)、超強經管、終端實戰(zhàn)等系統課程，鍛造“全能商業(yè)彩妝人才”;

三、無可復制的rainbow教學體系

以下是色妝首次公開核心教學內容管理方法，幫助學員們學會如何辨別學校的教學質量及教學水平。

（抄襲者教學體系五花八門，但大多數金玉其表、沒有任何實際意義）

Rainbow體系采用進階考核式教學管理和針對就業(yè)課程設計，將課程從初級、中級、高級劃分，改變了更加專業(yè)、更加科學的課程體系：先按照課程針對的就業(yè)方向和實際工作中的應用來劃分，然后按照階段進階性劃分。

例如：根據不同的就業(yè)方向課程劃分為（以南寧、貴陽校區(qū)為例）

影樓專業(yè)彩妝造型課程（影樓及攝影就業(yè)導向）

國際形象設計全能課程（整體人物形象設計就業(yè)導向）

色彩風格診斷課程（服裝搭配形象設計就業(yè)導向）

國際美容全能課程（高檔美容沙龍會所就業(yè)導向）

專業(yè)化妝師課程（媒體及高端商業(yè)造型就業(yè)導向）

專業(yè)盤發(fā)課程（綜合發(fā)型時尚搭配就業(yè)導向）

每個課程分為不同的階段上課（例：專業(yè)盤發(fā)課程就分為LeveI1、LeveI2、LeveI3）

每個課程都分為不同的教室和老師上課，也就是說色妝有幾種課程，每天同時就會有幾個教室和相應的老師在上課（注意：是同時，這個雖然能夠有效的提高教學質量，但是對中小型非專業(yè)化妝學校來講會造成使用更多的老師及教學場所，從而使教學成本大量增加，這也是很多抄襲者明知Rainbow模式的優(yōu)勢也不愿意落實到教學當中的根本原因。）

課程設計與研發(fā)創(chuàng)新

色妝配備專業(yè)課程研發(fā)團隊，針對不同的就業(yè)方向和實際工作需要進行課程設計與研發(fā)，并每月進行調整。

教師配備與優(yōu)化

色妝的師資團隊

色妝教師入選的基本資格是由行業(yè)資格認證國家高級技師或業(yè)內高級化妝師，色妝教師都是具有多年的一線化妝造型實操經驗，并在行業(yè)內具有較高的知名度，參加過大量的大型活動，多次擔任大型賽事化妝造型總監(jiān)及評委。色妝大量研發(fā)團隊教師都擔任職業(yè)資格考核考評員職務。

色妝學校每年對現有教職員工進行資格審查，對技術及教學能力沒有提高和進一步提升的教職員工進行淘汰，保證教學力量的穩(wěn)固發(fā)展。

色妝每年安排現有教師外出進修，不斷提升自身技能，為學生及時傳播新潮流信息。

有效的課程質量管理

色妝課程研發(fā)團隊將對課程的教學質量進行及時有效監(jiān)控，色妝學員人手一冊的《色妝學員教學進度檔案》對學習的實際效果進行監(jiān)控，校長、助理校長、教務長、教學長、也都對教師PPT課件進行月度歸檔與更新審查。

大量實際活動在教學中的應用

色妝的規(guī)模優(yōu)勢令色妝獲得了許多大賽及媒體活動的機會，學員可以真正獲得許多參與大賽化妝造型實踐的活動（例如：第九屆全國少數民族傳統體育運動會、CCTV欄目、廣西電視臺、貴州電視臺、北部灣在線、明星演唱會等。）

至關重要的是：色妝將不同的時間活動和不同的課程階段做了合理的相應的配合，讓學員們在剛剛學完一種課程技能的時候就能馬上得到實際的應用。

校內高水準的學員作品發(fā)布會

色妝學校每年春夏及秋冬兩季的彩妝趨勢即學員作品發(fā)布會、整體已經達到行業(yè)風向標水準，甚至是很多專業(yè)化妝品牌都無法比擬的。每一年的發(fā)布會，全體學員從籌備到完成作品，歷時兩個月時間，完全是和課程進度融合在一起，充分調動了學員的積極性、和驗證了學員的整體技術水平，色妝的作品發(fā)布會已經成了行業(yè)的標桿！受到了很多媒體同行和業(yè)界的高度關注及高度評價，已經完全超越了一個學校舉辦發(fā)布會的規(guī)模檔次。每年發(fā)布會都會吸引數百名媒體記者和攝影師慕名前來。

（其實：從學校舉辦發(fā)布會的水平、作品、數量與質量就可以看出一個學校的整體教學水平，可以更直觀的看到色妝教學優(yōu)勢之所在。）