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課程介紹Course Introduction
【品牌服裝制版進(jìn)修班】
-招生對象:針對從事服裝打板工作一年以上的版師及各大服裝設(shè)計(jì)院校學(xué)生和教師進(jìn)修而開設(shè)的課程。
專業(yè)解決品牌服裝公司、高級定制店服裝制版難題。全球首創(chuàng)一步到位的服裝【V式制版】讓一切制版變的如此簡單。
【邦元教育】服裝制版進(jìn)修班和其他學(xué)校服裝制版進(jìn)修班本質(zhì)區(qū)別在哪里?
一、【V式制版18句口訣】:1、不用計(jì)算: 采用18句口訣就能裁剪各類服裝,學(xué)歷高低都能學(xué)會。2、條理清晰: 18句口訣的順序就是服裝制版的順序,口訣也是裁剪公式,這樣簡單,不會亂套。
二、【服裝變形十大訣竅】:服裝基型版,采用服裝變形十大訣竅,就可演變出所有新款服裝,演變新款其實(shí)并不難,只要掌握核心原理,就可隨心所欲變化。能演變出哪些流行新款服裝。
三、【服裝設(shè)計(jì)十六式】:不是單純臨摹款式,也不是單純仿國內(nèi)和國際大牌。而是教授服裝設(shè)計(jì)核心原理,【服裝設(shè)計(jì)十六式】,自主設(shè)計(jì)符合每年流行趨勢的新款熱賣服裝。
四、【特體服裝如何打版】:講解肥胖體、挺胸體、高胸體、凸肚體、駝背體、平肩體、溜肩體、高低肩、扁平體、寬厚體、窄圓體、復(fù)合體等特體服裝,如何一步到位進(jìn)行打版和調(diào)版。
五、【弊病修改一步到位】:專業(yè)解決各種服裝弊病,有時客戶來版做出的服裝有毛病,如何火眼金睛找出主要問題所在,一步到位進(jìn)行修版。
必須知道:我們只有詳細(xì)了解各大服裝一線品牌對服裝版型的要求,才能很好就業(yè)。比如,在浙江年薪20萬的服裝版師,到北京應(yīng)聘版師,年薪不足10萬;北京版師到南方也是一樣。原因是各大品牌服裝公司面對客戶群不同、年齡段不同、要求成衣風(fēng)格不同,進(jìn)而,對服裝版型要求也不同。高端品牌服裝版師只有掌握更全面的服裝制版技術(shù),才能在換服裝公司時大幅度漲工資,不然,他們根本就不敢跳槽,因?yàn)橹粫麄児灸且稽c(diǎn)技術(shù),跳槽就找不到工作了。
學(xué)后成果:在【寧波邦元教育】進(jìn)修后,服裝制版技術(shù)更深入和全面,使你從服裝版師中脫穎而出,工資至少比其他版師高30%??蓮氖缕放品b公司服裝設(shè)計(jì)、服裝制版以及各大服裝院校制版教師任教工作。走進(jìn)起點(diǎn),走向成功;走出起點(diǎn),走向輝煌!
就業(yè)工資:以2014年為準(zhǔn),剛畢業(yè)年薪8萬,2年后年薪13萬以上,佟二堡、北京、上海、廣州等地年薪可達(dá)18萬~50萬,簽合同。
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學(xué)校介紹University Profile
寧波邦元教育是寧波本土老品牌,成立于2007年,辦學(xué)多年以來,為寧波地區(qū)輸送眾多實(shí)用人才,邦元教育專注成人職業(yè)培訓(xùn),做有深度的培訓(xùn)、有溫度的教育,學(xué)校擁有1000多平方辦學(xué)場地,200多臺高配置電腦,為社會提供了更多有用人才。
寧波邦元教育為確保教學(xué)質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立教師資格審查制度,使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循,其次通過組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式,不斷提高師資隊(duì)伍的教學(xué)水平,邦元教育勵志成為打工人的第二職業(yè)生涯熔爐,重塑職業(yè)規(guī)劃!考證書,學(xué)技能,提升學(xué)歷,成就更好的自己。
【課程推薦】:
1、設(shè)計(jì)類:平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、辦公、服裝制版、模具設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、PLC、電商運(yùn)營、視頻剪輯和素描培訓(xùn);
2、會計(jì)類:會計(jì)初級職稱、會計(jì)實(shí)操、會計(jì)中級職稱和注冊會計(jì)師培訓(xùn);
3、學(xué)歷類:高起專和專升本教育;
4、建工類:造價實(shí)操、二級造價師、二級建造師、一級消防工程師和中級注冊安全工程師培訓(xùn);
5、外語類:日語、英語培訓(xùn)。
【教學(xué)特色】:
采用線下小班化教學(xué);優(yōu)師面對面貼心授課;優(yōu)師手把手教學(xué)督學(xué),線上課程鞏固課堂所學(xué);考前串講攻克重點(diǎn)難點(diǎn)。
【教學(xué)理念】:
1、以“面向市場、服務(wù)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)”為辦學(xué)方向;
2、以解決學(xué)員就業(yè)與職業(yè)發(fā)展為目標(biāo)提煉出“學(xué)歷+技能+證書的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)理念;
3、以人為本求實(shí)創(chuàng)新、精益卓越為辦學(xué)理念,秉承“厚基礎(chǔ)重技能”的教學(xué)方針;
4、以“求實(shí)創(chuàng)新進(jìn)取泰獻(xiàn)”為經(jīng)營理念;以“責(zé)任、激情、敬業(yè)、和諧、奮斗”為工作理念。
同時建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu),全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估培訓(xùn)過程質(zhì)量保證體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制,強(qiáng)化管理過程制定量化考核標(biāo)準(zhǔn),使我們對培訓(xùn)質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依,有證可查。