優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)
強(qiáng)師聯(lián)袂授課 0基礎(chǔ)備考無憂
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2020年薪稅管理師初級(jí)班
課程內(nèi)容:
理論知識(shí),初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料:
備考指南、配套講義
1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑
2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)
3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)
4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)
5、中班社群管理
6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘
考試內(nèi)容(包含) | 初級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+初級(jí)實(shí)操演練 | |
中級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+中級(jí)實(shí)操演練 | ||
高級(jí) 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力+論文 | ||
考試時(shí)間 | 薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個(gè)周六進(jìn)行 | |
考試題型 | 理論 | 職業(yè)理論知識(shí)+高級(jí)綜合能力 |
單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格 | ||
初級(jí)實(shí)操演練、高級(jí)實(shí)操演練 | ||
滿分100分,60分及格 | ||
論文 | 8000字,論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān),滿分100分,60分及格知網(wǎng)查重率低于20%,提交論文時(shí)附帶查重結(jié)果 | |
課程大綱 | 課程分為線上基礎(chǔ)知識(shí)和線下實(shí)務(wù)案例分析兩部分。 | |
大致內(nèi)容有,薪酬體系設(shè)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)務(wù)、薪酬支付、稅費(fèi)繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實(shí)務(wù)應(yīng)用。 |
優(yōu)路教育科技股份有限公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)、面授教學(xué)、融合式教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺(tái)及應(yīng)用研發(fā)、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型知識(shí)服務(wù)實(shí)體,擁有5000余名員工,1000余名行業(yè)優(yōu)選口碑師資,已在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)開設(shè)了200余家直營(yíng)分校,是一家專注于建工、消安、醫(yī)衛(wèi)、教師、財(cái)經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機(jī)構(gòu)。
了解詳情1.理論——高屋建瓴
三大理論知識(shí):會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)籌劃學(xué)、人力資源管理學(xué)
多專業(yè)相交叉:財(cái)務(wù)專業(yè)、稅務(wù)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學(xué)專業(yè)
2.實(shí)務(wù)——技高一籌
兩大專業(yè)技能:稅務(wù)籌劃實(shí)務(wù)、人力資源管理薪酬績(jī)效實(shí)務(wù)
兩大實(shí)務(wù)崗位:人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位
3.全程網(wǎng)課,學(xué)習(xí)時(shí)間靈活,避免奔波勞累。
4.高級(jí)班可憑借薪稅管理師會(huì)員身份,參加為期4天“財(cái)務(wù)總監(jiān)高峰論壇”,以掌握最前沿的財(cái)務(wù)、人力資源管理信息,拓展人際交流圈。
教師都是有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。他們有非常強(qiáng)的專業(yè)實(shí)力。他們可以為學(xué)生提供適合自己的學(xué)習(xí)方法和指導(dǎo),幫助考生更快掌握更多的知識(shí)和技能。教師教學(xué)耐心細(xì)致,因材施教,能根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)學(xué)生,幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。提高專業(yè)技能,為即將到來的考試做準(zhǔn)備
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