煙臺(tái)人力資源師輔導(dǎo)培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)

一、職業(yè)前景

當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，自國(guó)家職業(yè)資格**推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭*好的**之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人力資源管理師**誰(shuí)就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無(wú)疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒！

由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國(guó)家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格**”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格**的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。

二、煙臺(tái)人力資源管理師考試介紹

根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)**部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格**后方可上崗即持證上崗。

三、職業(yè)等級(jí)

本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

四、培訓(xùn)對(duì)象

在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格**者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生

五、培訓(xùn)方式

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你　應(yīng)考。

六、培訓(xùn)師資

聘用高校著名專業(yè)老師講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，確保**。

八、頒證機(jī)構(gòu)

經(jīng)我校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)**部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**》，全國(guó)通用，終身有效，無(wú)需年審。

九、報(bào)考資料

（1）《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫)

（2）身份證、學(xué)歷**、專業(yè)技術(shù)職務(wù)**原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；

（3）從事專業(yè)工作年限證明；

（4）兩寸免冠照片兩張。

十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)費(fèi)：1380元  教材費(fèi)135元  考試費(fèi)以當(dāng)?shù)厝松绮抗紴闃?biāo)準(zhǔn)！

電話：18654908535   QQ：2399805529    微信：wz2399805529