課程大綱
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01
美學設計與手繪運用
教學內(nèi)容：色彩原理、配色原理、手繪施工圖、手繪效果圖。
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02
效果圖表現(xiàn)
教學內(nèi)容：CAD制圖、3d&Vray渲染綜合表現(xiàn)、PS后期處理、SU、360全景效果圖（VR+）。
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03
設計原理
教學內(nèi)容：概論、風格流派、人體工程學、家具、照明電路、功能布局規(guī)劃、市場調(diào)研等
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04
方案材料與軟裝配飾
教學內(nèi)容：材料與設備、構造與詳圖、工藝與預算、施工管理、施工規(guī)范、軟裝設計元素、軟裝應用、家居風水、布藝壁紙窗簾綠化、市場調(diào)研等。
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05
居家方案專項訓練
教學內(nèi)容：客廳、餐廳、吊頂、臥室、專用房間、廚房衛(wèi)生間、家具及櫥柜設計。
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06
商業(yè)方案專項訓練
教學內(nèi)容：辦公空間、商業(yè)辦公、酒店餐飲、品牌專賣店、展示展覽專項設計。
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07
就業(yè)指導
教學內(nèi)容：心態(tài)與服務、商務禮儀、畢業(yè)設計、行業(yè)分析、面試技巧、實習實戰(zhàn)等。
零基礎如何成為月薪過萬的室內(nèi)設計師？
要能專注
許多人在學習室內(nèi)設計時，不夠?qū)Ｗ?，比方看一本室?nèi)設計相關的專籍，看了幾頁，這時微信來了一條音訊，馬上就去處理了，這樣的話學習的效率就會非常低，看似學習一天的時間，真正有效的時間或許只需二個小時。這樣的效率學下去基本上很難學好，這邊的建議是一定要專注，學習的時不要做其它事，比如手機關機，斷網(wǎng)，讓自己在不受打擾的狀態(tài)下學習。學習的時分用心做筆記，這樣學習的效率會好許多。
你是否也有這些困擾？
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工資低工資4-5千,除了房租、水電,工作兩三年還是月光族
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沒前途每天上班在做沒有技術含星的工作,其實就是個打雜的
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工作累每天上班都有做不完的事情,經(jīng)常加班到家已經(jīng)深夜
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晉升難現(xiàn)在工作崗位晉升空間不大,升職加薪遙遙無期
教學服務
Course objectives-
01
學前測評
入學多維測評
定制專屬學習計劃
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02
確定學習目標
目標導向式學習
精準定靶不脫節(jié)
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03
貼心指導
隨堂診斷糾錯
掃清理解盲點
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04
理論應用結合
循序漸進式練習
從理論到應用
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05
階段測評考核
階段效果測評
消除知識薄弱點
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06
分層教學
智能指引式建議
分層教學，因材施教
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07
隨時答疑
隨時有問必答
攻克技術難點
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08
查缺補漏
學員薄弱知識可視化
精準查漏補缺
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09
把控教學質(zhì)量
學習報表數(shù)據(jù)呈現(xiàn)
精準把控教學質(zhì)量
室內(nèi)設計工資一般多少？
室內(nèi)裝潢設計人員的薪酬水平一般有兩種: 一種只要固定薪酬，月薪酬一般在7000-12000元左右，年薪一般在8-12萬之間。 另一種是固定薪酬+提成，全體薪酬水平，與前一種相差不大。關于提成，許多城市都相同，家裝的設計師提成一般都是工程造價的2到3個點，現(xiàn)在也有許多提點是按照每個月的月產(chǎn)值來的，產(chǎn)值越高，提點越高。
品牌優(yōu)勢
Curriculum elements-
20多年專注設計培訓
墨函致力于為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀設計師，從報名培訓到就業(yè)，一站式服務，20多年來，積累了良好的口碑。
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雄厚師資團隊
重金聘請專業(yè)教師，老師均有5年以上工作及教學經(jīng)驗，實戰(zhàn)課程為主，讓學員學到真正的技能。
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采用雙平臺教學
面授不掉隊，直播視頻、網(wǎng)課，線上線下隨時學習。
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包教包會
學員出勤率達90%以上，可享受1年內(nèi)免費重新學習
沒有室內(nèi)設計經(jīng)驗如何學習？
報培訓班
如果沒有軟件基礎，也沒有室內(nèi)設計經(jīng)驗。建議可以找個培訓班從**基本的軟件操作開始，不要急著到任何裝修公司去應聘助理。因為假設去裝修公司上班但沒有任何基礎，沒人脈沒背景，會發(fā)現(xiàn)簡直沒有人管你。設計師也很忙，沒有時間和一個沒有經(jīng)驗的新人溝通。
為什么要學室內(nèi)設計？
發(fā)展空間大， 工作機制靈活
室內(nèi)設計設計領域廣，非常便于兼職和創(chuàng)業(yè)，室內(nèi)設計屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，有很不錯的發(fā)展前景。這工作需求有很強的設計能力，還要能吃苦，并不是你設計完就什么也不必管了，必須到現(xiàn)場指導施工，把自己的設計思維表達出來而且及時和業(yè)主交流，這就需求有很好的親和力和交流能力。
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