寧波火烈鳥

室內(nèi)設(shè)計是一個高度分化的行業(yè)。

首先，為了看一個職位是否有前途，我們需要確定這個職位具體在做什么。有市場需求，室內(nèi)設(shè)計師這個職位在我們平時的生活中一般都是面向社會的裝修公司和獨立的設(shè)計機構(gòu)。

裝飾公司的設(shè)計師大多處于這個社會地位。工資一般采用底薪加提成的方式。但一般設(shè)計師的底薪很低，幾乎不夠生活費。如果你想得到高薪，你必須創(chuàng)造更多的業(yè)績，簽署更多的名單，為公司創(chuàng)造福利。因此，裝修公司的設(shè)計師需要有很多非設(shè)計能力，你需要口才好，懂建筑知識，需要做預(yù)算，需要做好辛苦的加班計劃，報價，客戶一分錢不達標就跑了?？梢哉f，即使拿到高薪也要付出努力，更多的是會浪費很多無用的工作，薪酬與收入的關(guān)系并不成正比。但很鍛煉，積累人脈，可以擁有創(chuàng)業(yè)公司。

1、設(shè)計技能——包括手工制作粘土模型的能力和使用計算機設(shè)計軟件的能力等等。當(dāng)然，這些技能需要專業(yè)的培訓(xùn)，沒有天生的熟練工匠，但是很強的實踐能力是必要的。

2、工作技能——協(xié)調(diào)和溝通技能。這涉及到管理的范圍，但由于設(shè)計對整個產(chǎn)品的形象、技術(shù)和生產(chǎn)起著決定性的引導(dǎo)作用，良好的協(xié)調(diào)和溝通可以保證設(shè)計的效率和有效性。這是現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計師的附加要求。

3、市場意識——設(shè)計中必須考慮生產(chǎn)（成本）和市場（客戶品味、文化背景、環(huán)境氣候等）。退出市場的設(shè)計肯定賣不好，室內(nèi)設(shè)計師也不好過。

4、職責(zé)——設(shè)計師應(yīng)通過與客戶的談判和現(xiàn)場調(diào)查，盡可能了解客戶的職業(yè)、偏好、使用功能和追求風(fēng)格。