寧波火烈鳥

首先，設(shè)計師不吃青春飯。設(shè)計行業(yè)將隨著我們工作年齡的增長和我們自身價值的增長而增長。我們正在成長。例如，我們可以叫助理設(shè)計師或深化設(shè)計師兩年，我們可以叫設(shè)計師四年。六年后，我們可以成為一名設(shè)計總監(jiān)和一名設(shè)計總監(jiān)。八年后，我們可以成為職業(yè)經(jīng)理人或合伙人或企業(yè)主。

其次是我們設(shè)計師的收入水平，然后隨著我們工作年齡的增長，隨著我們努力程度和專業(yè)水平的提高，收入也在增長。至于具體的金額，我們在這里不談細(xì)節(jié)。各地區(qū)市場形態(tài)不同，差距較大。但一個成熟的設(shè)計師的薪酬水平遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)氐脑u估薪酬水平。設(shè)計師的收入水平相對較高。

第三，我們的設(shè)計師有比較廣闊的就業(yè)前景。我們知道，這個產(chǎn)業(yè)鏈涉及的行業(yè)非常多，涉及的范圍非常大。也就是說，這條戰(zhàn)線的人才供需不平衡。人才供需不平衡，不是人，不等于人才。

第四點(diǎn)，這個行業(yè)特別適合我們?nèi)?chuàng)業(yè)。例如，在其他工作中，如果你是建筑工地的工人，那么你需要創(chuàng)業(yè)，這很困難。例如，如果你是主管或其他預(yù)算員，你也很難成為老板。核心問題是你想成為一名主管。只是你的關(guān)系，你的專業(yè)水平，設(shè)計師就在第一線，先解決我們的關(guān)系，然后植入我們的專業(yè)水平。

1、設(shè)計技能——包括手工制作粘土模型的能力和使用計算機(jī)設(shè)計軟件的能力等等。當(dāng)然，這些技能需要專業(yè)的培訓(xùn)，沒有天生的熟練工匠，但是很強(qiáng)的實(shí)踐能力是必要的。

2、工作技能——協(xié)調(diào)和溝通技能。這涉及到管理的范圍，但由于設(shè)計對整個產(chǎn)品的形象、技術(shù)和生產(chǎn)起著決定性的引導(dǎo)作用，良好的協(xié)調(diào)和溝通可以保證設(shè)計的效率和有效性。這是現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計師的附加要求。

3、市場意識——設(shè)計中必須考慮生產(chǎn)（成本）和市場（客戶品味、文化背景、環(huán)境氣候等）。退出市場的設(shè)計肯定賣不好，室內(nèi)設(shè)計師也不好過。

4、職責(zé)——設(shè)計師應(yīng)通過與客戶的談判和現(xiàn)場調(diào)查，盡可能了解客戶的職業(yè)、偏好、使用功能和追求風(fēng)格。