室內(nèi)設(shè)計

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杭州室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)哪家好

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開課學校 杭州上元教育

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下城區(qū)中山北路607號現(xiàn)代城建大廈

課程介紹Course Introduction

一.行業(yè)前景

自2009年以來,買房子和裝修裝飾房子已成為人們的熱點話題,隨著房產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)走高,也帶動了裝飾裝修行業(yè)的發(fā)展,據(jù)不完全統(tǒng)計,僅鄭州市的裝飾公司就有近2000家,可以想象整個河南乃至全國。買了房子接下來就要考慮怎樣裝修房子,不論是新房還是二手房,哪怕是想盡辦法盡量省錢,也要簡單裝修一下,這也就給學習室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的學生帶來了很多的發(fā)展機遇。下面就將學習室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的發(fā)展前景概括一下:

1、學習室內(nèi)設(shè)計專業(yè)就業(yè)機會相對較多,選擇的余地較大。室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的學生不僅可以就業(yè)于裝飾公司,而且也可以從事家具設(shè)計公司、展示設(shè)計公司或者是建筑設(shè)計公司、房地產(chǎn)公司方面的工作。

2、裝飾裝修行業(yè)的門檻較低,在這個行業(yè)能力重于證書和學歷。舉個很簡單的例子,即是研究生學歷,若一直不能簽單,公司也會不得已讓你離開;相反你若勝任有余,交給你一個單子、成一個單子,即使你是初中畢業(yè),公司也會器重你,甚至生怕你那一天離職。

3、室內(nèi)裝飾設(shè)計的收入水平較高,處于中等以上,并且室內(nèi)設(shè)計師的收入來源豐富,一般是“底薪 設(shè)計提成”,年薪十萬也不為少見。

4、發(fā)展空間相對廣闊,就業(yè)的機制也很靈活,也很方便做兼職,更有利于自己創(chuàng)業(yè)。只要你能把量房、設(shè)計、與客戶溝通、施工管理這幾個方面一個人全部拿下來,那么條件允許的話,你完全可以利用業(yè)余時間做兼職或者選擇自己創(chuàng)業(yè)。


二.行業(yè)現(xiàn)狀

軟裝行業(yè)于上世紀在中國興起,近年來在一線城市非常流行,而在中西部地區(qū),還處于起步階段。據(jù)國家權(quán)威機構(gòu)統(tǒng)計表明:全國33個省會城市,393個地級城市,近3000個縣級城市,軟裝飾的年消費能力高達2000~3000億元;一個10萬人口的小縣城,軟裝飾年消費能力不低于1000萬元。中國家居飾品產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長速度是GDP增長速度的 400% 以上!從2000 年至今,全國家居飾品消費量以年均 30%以上的速度增長。2012年將超過1.3萬億元!


三.當?shù)匦枨?/strong>

整體蘇州現(xiàn)在裝修行業(yè)還好,不過蘇州這邊現(xiàn)在大概設(shè)計公司在一兩千左右,紅螞蟻和米克羅 ,如果想做高端的話,前期的投入就比較大了,因為做高端先要把知名度提上來  是比較高端并且蘇州比較好的了。如果想在蘇州注冊設(shè)計公司,肯定要考察一下市場的


四.職業(yè)發(fā)展

設(shè)計工作分為各種檔次和不同設(shè)計風格的家庭裝飾;②、公共空間的室內(nèi)裝飾,內(nèi)容比家庭裝飾復(fù)雜而繁多,比如各類星級酒店空間設(shè)計、娛樂空間設(shè)計、餐飲(包含咖啡茶樓和各種餐廳)空間設(shè)計、各類辦公空間設(shè)計、商業(yè)賣場空間設(shè)計等等;③、建筑外墻裝飾空間設(shè)計。 因此,室內(nèi)設(shè)計行業(yè)發(fā)展空間巨大,從業(yè)人員需求眾多。 3、薪資結(jié)構(gòu):基本工資 業(yè)績提成(設(shè)計費提成與工程費總額的提成)。


五.薪資待遇

劃分為三個階段。 第1階段為入職的前兩年,按各單位實際情況正常工作的薪資結(jié)構(gòu)可獲得月收入約2000.00---3000.00元。 第二階段為入職兩年后至四年內(nèi),設(shè)計師本人各項工作開展順利,能夠深刻理解不同裝飾設(shè)計風格的應(yīng)用和解決各類用戶需求,按薪資結(jié)構(gòu)可獲得月收入約7000.00---12000.00元。年收入可達8---15萬元。 第三階段為入職四年后,設(shè)計師本人能夠從事家庭空間裝飾與公共空間的各類裝飾風格設(shè)計,按薪資結(jié)構(gòu)年收入可達20---30萬元并持續(xù)增高。


六.未來發(fā)展

室內(nèi)設(shè)計發(fā)展前景大,房子天天都有拆的有蓋的 , 天天都有需要裝修設(shè)計的房子,況且現(xiàn)在房價持續(xù)上漲  誰還在乎找人設(shè)計那點錢嗎  而且有些設(shè)計職業(yè)吃的是青春飯  老了基本就會面臨失業(yè)  室內(nèi)設(shè)計仿佛就是越老越有經(jīng)驗越吃得香  從長遠來看室內(nèi)設(shè)計要比其他設(shè)計強得多強得多  對這方面人的要求  首先,設(shè)計出來的作品必須大眾化,不要太過于個性化,室內(nèi)設(shè)計不同與其它設(shè)計,設(shè)計的好壞直接影響到居住的舒適度,太過于個性這樣會使一些人接受不了,必須要符合各個年齡,各個職業(yè)人的需求  其次,設(shè)計出來的作品必須有創(chuàng)意,室內(nèi)設(shè)計設(shè)計出來的作品,就相當于一個房子的臉面,人都講究潮流更何況房子呢  后,設(shè)計出來作品要符合實際,忌諱憑空捏造,畫出的設(shè)計圖很美,但是轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H就會很別扭,建議你平時多在家練練,先簡單的根據(jù)自己家的擺設(shè)設(shè)計一下自家的,在實際演練一下  對色彩感覺不好的人  千萬不要涉及這一行  室內(nèi)設(shè)計目前趨向于視覺表達  房子內(nèi)的涂料已經(jīng)不僅僅局限白墻面了  現(xiàn)在更多的是用一些比較艷麗或者對比鮮明的顏色來裝扮房間  室內(nèi)設(shè)計必須要了解色彩  而且能熟練的運用色彩才行  這一行的弊端是有的  就是剛開始就業(yè)很難  因為室內(nèi)設(shè)計兩極分化比較嚴重  大多數(shù)人喜歡找那些有多年經(jīng)驗的  像那種剛畢業(yè)的即使作品出色  但是因為沒有經(jīng)驗  別人大多數(shù)不敢用


七.工作要求

1.設(shè)計準備。 ①接受委托任務(wù)書,或根據(jù)標書要求參加投標; ②明確設(shè)計期限編定設(shè)計計劃進度表,考慮各工種的配合; ③明確設(shè)計任務(wù)和要求,如室內(nèi)的使用性質(zhì)、功能要求、造價等; ④收集分析有關(guān)的資料信息,熟悉設(shè)計的有關(guān)規(guī)范,現(xiàn)場勘測等; ⑤簽訂合同,設(shè)計進度安排,與業(yè)主商議確定設(shè)計費率。 2.方案設(shè)計。 進一步收集、分析資料與信息,構(gòu)思立意,進行初步方案設(shè)計; 確定初步方案,提供設(shè)計文件,包括:平面圖、天花圖、立面展開圖、色彩效果圖、裝飾材 料實樣、設(shè)計說明與造價概算; 初步設(shè)計方案的修改與確定。 現(xiàn)代建筑室內(nèi)空間設(shè)計不僅僅局限于是滿足人們的居住的生活場所,它已成為 在工作之余能夠滿足精神生活,發(fā)展個人專長和愛好,從事學習、社交、娛樂等活動的多功能場所。


八.課程要求

室內(nèi)設(shè)計的課程分為表現(xiàn)階段、施工工藝與預(yù)算、平面布局、原理與軟裝階段、風水階段、室內(nèi)設(shè)計的四大利潤、銷售階段。


九.就業(yè)案例

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學校介紹University Profile

上元教育是由分布在江蘇、上海、浙江、安徽、山東等地的50多所校區(qū)連鎖組成,旗下品牌有上元、捷梯、邦元、登元、鑫元、創(chuàng)元、源動、天時、通博,統(tǒng)一商標為上元教育,是一家集團型連鎖教育培訓(xùn)機構(gòu),總部設(shè)立在蘇州市。

上,即“上等、等級高、品質(zhì)良好”之意,上元教育要做高品質(zhì)課程;元,即“元首、元勛、狀元”之意,上元教育培養(yǎng)出的是優(yōu)質(zhì)學員;上元教育取“上元節(jié)”吉祥圓滿之意,即:上元以優(yōu)品圓滿教育為發(fā)展愿望。上元教育立足于“企業(yè)需要什么人才,就培訓(xùn)什人才;人才需要什么技能,就開發(fā)什么課程”的產(chǎn)品開發(fā)理念;以“培養(yǎng)專業(yè)人才,解決社會需求”為辦學宗旨,倡導(dǎo)“知識改變命運、技能成就未來”、“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”向社會呼吁全民的就業(yè)學習意識。

上元在10年的沉淀中已建立起一個全方位、多功能、一體化的培訓(xùn)平臺,足已承載起每年數(shù)十萬學員的學習需求,努力為每一位學員搭起通向高技能、高薪酬、高職位的就業(yè)快車、讓每一位學員都能成為復(fù)合型、技能型專業(yè)實用人才,為社會、為國家、為自己創(chuàng)造財富。上元教育正邁步成為中國一流的綜合性連鎖培訓(xùn)學校,全力打造中國著名教育品牌。

上元校區(qū)遍布長三角 全力打造長三角以職業(yè)技能為主的綜合性辦學機構(gòu)

集團校當前已擁有上萬平方米的辦公教學面積,擁有與教學需要相配套的硬件設(shè)施與專業(yè)配備,而分布于長三角地區(qū)的各個分校,在校區(qū)形象和硬件配備上延續(xù)集團校的統(tǒng)一風格與設(shè)施,更根據(jù)各校區(qū)地理與環(huán)境進行合理布局,做到*大限度的方便學員,并配備相應(yīng)的服務(wù)團隊,在“堅持不懈、百戰(zhàn)不殆;服務(wù)學員、義不容辭”為服務(wù)理念下為長三角地區(qū)學員帶來*具專業(yè)與人性化的服務(wù)。

首先,上元教育各地校區(qū)均擁有著相當便利的優(yōu)勢地理位置,交通非常方便,可以滿足不同時間不同地點前來學習學員們的需求。另外各校按課程類別,配置對應(yīng)教室,根據(jù)課程內(nèi)容布置教室風格,教室配置有電腦、投影儀、空調(diào)以及按學所需配置的教學用具、實驗設(shè)備、模具模型等,使學員從外部環(huán)境到內(nèi)部功能等各方面感受上元專業(yè)教育體系。學員需求是上元教育不斷進步與成長的動力,多年的發(fā)展已經(jīng)使上元成為長三角區(qū)域*具影響力的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu),未來,上元將在長三角區(qū)域繼續(xù)深耕細作,成為長三角地區(qū)*著名的以職業(yè)技能為主的綜合性辦學機構(gòu)。


上元練內(nèi)功夯實基礎(chǔ),高薪引進管理精英,為教學服務(wù)提供了堅實**


上元教育作為服務(wù)業(yè)的一份子,從一開始就明白“教學質(zhì)量高于一切”,抓師資建設(shè)是上元重中之重的首要工作。上元以“沒有*好的,只有*適合學員的”師資建設(shè)理念,從不間斷的進行著招聘、試講、評比、選拔、淘汰、提升等師資建設(shè)過程,堅持把“*適合的老師”聘入課堂,“學歷是基礎(chǔ)、技能必突出”作為我們實操課程的優(yōu)選師資對象。

上元師資分為實操、理論兼實操和理論三種類型,滿足著不同課程和不同學員的需求。**種是技能型師資,主要是擔任上述課程崗位,具有多年實際工作經(jīng)驗的設(shè)計師、工程師、經(jīng)理、總監(jiān),達到上元授課要求的崗位專業(yè)人士;第二種是雙師型師資:主要是擔任上述崗位培訓(xùn)課程,具有多年實際工作經(jīng)驗,又具有多年授課經(jīng)驗的雙師型人才;第三種是院校師資:針對應(yīng)試型課程,為了提高學員的過通率,獲得上崗資格,上元聘請了各院校的一流具有多年講受應(yīng)試型課程的專業(yè)師資。


上元鑄造八大精品課程  為社會輸送*優(yōu)質(zhì)的人才


上元教育課程共分為外貿(mào)財經(jīng)、職業(yè)崗位、建筑工程、電腦設(shè)計、機械電子、外語教育、才藝教育、學歷教育共八大類,涉及了10多個行業(yè)領(lǐng)域的崗位技能課程,學習方向以技能和考前輔導(dǎo)為主。本著以“質(zhì)量教學”為核心,上元知道課程設(shè)置*不容忽視,學員的學習建議就是我們的研發(fā)課題,在辦學多年的基礎(chǔ)上,上元的課程建設(shè)凝聚了一批又一批師資們的汗水。上元針對不同培訓(xùn)需求和目標選用了*適合崗位需要的培訓(xùn)課程,在教學大綱中,納入了老師們多年工作經(jīng)驗的實際案例,毫無保留的與學員們共同分享。還有些課程,教材與習題完全由老師們的專屬打造,比如:會計做帳報稅、外貿(mào)會計實務(wù)與出口退稅,就是老師們按工作流程列出來的一張張單據(jù);平面設(shè)計精英班,有一門課程是由老師精心收集的各種設(shè)計版式;還有PLC課程,在課程內(nèi)容的基礎(chǔ)上,老師把自己多次開發(fā)的成果搬進了課堂。

上元教育風雨兼程,一路走來,已經(jīng)凝聚了一批熱愛教育事業(yè),扎根職業(yè)教育,按課程各司其職,成熟而專注的管理團隊,將以“為中華企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)實用人才”為企業(yè)使命;以“成為中國一流的綜合性連鎖培訓(xùn)學?!睘樵妇?;成為百年學校,員工和學校一起成長,實現(xiàn)理想!


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