考下CPA
老師授課,雙師教學(xué),遇見(jiàn)高薪好崗位
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。
早在10年前,我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大。
會(huì)計(jì)師和審計(jì)師事務(wù)所,以及世界500強(qiáng)及跨國(guó)公司、央企等頂尖公司都非??粗卮速Y質(zhì)。
CPA持證人受公司重視,普遍有良好薪資待遇。會(huì)計(jì)師和審計(jì)事務(wù)所、投資銀行、咨詢公司等好平臺(tái)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪可達(dá)30萬(wàn)以上。
CPA可以說(shuō)是中高層財(cái)務(wù)管理崗位的必備證書,考過(guò)CPA能有更多機(jī)會(huì)榮升高級(jí)管理職位。
CPA人才缺]非常大,多地政府將注冊(cè)會(huì)計(jì)師納入緊缺人才,在落戶等政策中有所優(yōu)惠。
學(xué)前:基礎(chǔ)差沒(méi)信心
打?qū)嵒A(chǔ),無(wú)縫對(duì)接CPA
入學(xué)即測(cè)評(píng)
根據(jù)測(cè)評(píng)制定學(xué)習(xí)規(guī)劃
31節(jié)啟航課程打?qū)嵠涞A(chǔ),再戰(zhàn)CPA
學(xué)中:內(nèi)容多沒(méi)方法雙講師教學(xué),高效靈活學(xué)
直播實(shí)時(shí)互動(dòng)有重點(diǎn)
錄播縷清思路有干貨
雙師教學(xué)更靈活直擊弱點(diǎn)更高效
考前:壓力大沒(méi)把握
絕密押題寶,助力超常發(fā)揮
考前密派神器
幾張A4紙,掌握關(guān)鍵考點(diǎn)
全部背會(huì),信心倍增超常發(fā)揮不是夢(mèng)
學(xué)后:周期長(zhǎng)沒(méi)人管5維督導(dǎo),貼心服務(wù)很放心
線上班主任跟蹤服務(wù)
家長(zhǎng)式陪伴學(xué)習(xí)
2年助考,5年護(hù)航長(zhǎng)期跟進(jìn)服務(wù)更放心
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與領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行有效溝通
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員跟老板溝通應(yīng)該是最多的,也是最需要去溝通的,如果溝通不暢會(huì)造成工作的阻塞,導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行工作。所以對(duì)于如何跟老板有效溝通,是對(duì)會(huì)計(jì)人在職場(chǎng)必須掌握的技能。
1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。在匯報(bào)工作時(shí),記住以下幾點(diǎn):先匯報(bào)事情的結(jié)果;匯報(bào)時(shí)要用數(shù)據(jù)說(shuō)話;日常匯報(bào)一般不要寫成材料,而是盡量采取提綱式口頭匯報(bào);要注意匯報(bào)的語(yǔ)言表達(dá)方式。
2.與領(lǐng)導(dǎo)在工作中的矛盾與分歧。在實(shí)際工作中,猶豫思考問(wèn)題的方向、方法不同,難免與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧,其實(shí),問(wèn)題沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只是看問(wèn)題的角度不同,站的高度不同。財(cái)務(wù)人員受到制度的約束往往想法比較死板,而領(lǐng)導(dǎo)恰恰相反,思維不受局限,有些創(chuàng)意可能會(huì)有意想不到的效果,所以如果不是原則性問(wèn)題,建議財(cái)務(wù)人員讓一步。如果是原則問(wèn)題,我們要事實(shí)為依據(jù),以法律和準(zhǔn)則為基準(zhǔn)向領(lǐng)導(dǎo)耐心解釋,說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo),不要正面沖突。
(1)A老師:直擊重點(diǎn),直播實(shí)時(shí)互動(dòng)通過(guò)直播形式進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)講解,充分展現(xiàn)直播實(shí)時(shí)互動(dòng),讓學(xué)員感受近距離老師接觸,捉高學(xué)習(xí)興趣,學(xué)握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。
(2)B老師:細(xì)耕教材精講知識(shí)點(diǎn),可循環(huán)點(diǎn)播以思維導(dǎo)圖為基礎(chǔ),按照每一知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致精講。 學(xué)員可以快速找到薄弱知識(shí)點(diǎn)環(huán)節(jié),進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,最大程度節(jié)省時(shí)間、學(xué)握重點(diǎn)難點(diǎn)
(3)優(yōu)點(diǎn).能夠按照課表時(shí)間,按部就班地在老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行學(xué)習(xí),提高自律性。還能通過(guò)直播和老師進(jìn)行互動(dòng),當(dāng)場(chǎng)解決疑難問(wèn)題,提高學(xué)習(xí)興趣。
(4)優(yōu)點(diǎn)可根據(jù)自身情況快速找到薄弱環(huán)節(jié),直擊弱點(diǎn),提高效率。即使基礎(chǔ)薄弱,也能循序漸進(jìn)地反復(fù)學(xué)習(xí),并最終把所有知識(shí)點(diǎn)牢固掌握。
上課當(dāng)天班主任值班及時(shí)解答教務(wù)問(wèn)題
提前下載課件做預(yù)習(xí)奠定基礎(chǔ)提升功底
聽(tīng)課率、作業(yè)率都有統(tǒng)計(jì)展示標(biāo)桿激勵(lì)學(xué)習(xí)
每月班會(huì)總結(jié)復(fù)盤預(yù)定下月計(jì)劃和學(xué)員調(diào)研
報(bào)考提醒與建議平,考后規(guī)劃持續(xù)關(guān)懷
恒企教育是國(guó)內(nèi)A股創(chuàng)業(yè)板上市公司開(kāi)元股份的全資子公司,國(guó)家高新企業(yè)。恒企教育創(chuàng)立于2002年,始終秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的企業(yè)使命,聚焦人才解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)經(jīng)類職業(yè)教育、IT類職業(yè)教育、高端課程研發(fā)、等各個(gè)領(lǐng)域。
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