江碩教育
南京江碩文化傳播有限公司是當(dāng)代新興的集教育培訓(xùn)服務(wù)為一體的綜合型公司。自成立之初起,江碩人始終以成為中國職業(yè)教育先進(jìn)品牌的愿景,秉著務(wù)實(shí),拼搏,創(chuàng)新的企業(yè)精神,教育成就人生,讓公司成為感動(dòng)中國人的教育集團(tuán)為公司的使命奮勇前進(jìn)。公司成立以來與全國幾十家高校資源整合來為考生服務(wù)。
旗下江碩教育學(xué)歷學(xué)院品牌致力于為廣大學(xué)員提供專業(yè)化、個(gè)性化的學(xué)歷咨詢服務(wù)。旗下江碩教育建工學(xué)院致力于建筑工程類行業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo),提供開班培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)課程。歷經(jīng)9年之久,在教育培訓(xùn)行業(yè)中穩(wěn)定高速的發(fā)展。幫助萬余名考生獲得夢(mèng)寐以求的建筑類執(zhí)業(yè)資格證書及學(xué)歷證書,在建筑行業(yè)內(nèi)享有很高的知名度和美譽(yù)度。
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江碩教育
【榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)】
“2013-2014年度誠信教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)項(xiàng)”
“2014年度企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”
“2014年度中國具競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)教育品牌”
【教育服務(wù)內(nèi)容】
江碩教育學(xué)歷類教育:自考學(xué)歷提升、成考學(xué)歷提升、遠(yuǎn)程學(xué)歷提升、在職研究生。
江碩教育建工類培訓(xùn):一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、一級(jí)消防工程師、二級(jí)消防工程師、造價(jià)工程師、八大員,職稱評(píng)審等培訓(xùn)服務(wù)。
企業(yè)文化
江碩教育一直踐行作為職業(yè)教育領(lǐng)跑者的使命和責(zé)任,**高質(zhì)量的教育服務(wù)來提升每一位學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)力。務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新是我們的精神,我們立志為職業(yè)教育領(lǐng)域建立合理、有效的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),努力成為中國職業(yè)教育一品牌。同時(shí),為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),讓公司成為感動(dòng)中國人的教育集團(tuán)!
【江碩文化】
南京江碩文化傳播有限公司是當(dāng)代新興的教育培訓(xùn)服務(wù)為一體的綜合性公司。旗下江碩教育學(xué)歷學(xué)院品牌致力于為廣大學(xué)員提供專業(yè)化、個(gè)性化的學(xué)歷咨詢服務(wù)。旗下江碩教育建工學(xué)院致力于建筑工程類行業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo),提供開班培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)課程。歷經(jīng)9年之久,在教育培訓(xùn)行業(yè)中穩(wěn)定高速地發(fā)展。幫助萬余名考生獲得夢(mèng)寐以求的建筑類職業(yè)資格證書及學(xué)歷證書,在建筑行業(yè)內(nèi)享有很高的知名度和美譽(yù)度。
南京一級(jí)建造師考試培訓(xùn)中心哪個(gè)好
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作常遇問題處理辦法
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作常遇問題處理辦法
導(dǎo)讀:工程建設(shè)是百年大計(jì),工程建設(shè)的質(zhì)量直接關(guān)系到人身財(cái)產(chǎn)安全,重要工程的質(zhì)量甚至對(duì)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生巨大影響。監(jiān)理工程師的工作是委托性、咨詢性的,是代表業(yè)主進(jìn)行工作,監(jiān)理工程師在現(xiàn)場(chǎng)如何做好自己的工作,對(duì)提高工程質(zhì)量起著越來越重要的作用。
1、若甲乙監(jiān)理共管一個(gè)項(xiàng)目,甲乙前后對(duì)某工序分別檢查時(shí),如何處理好發(fā)現(xiàn)的問題?
甲監(jiān)理查驗(yàn)走后,乙監(jiān)理復(fù)查或巡查時(shí)又發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全問題怎么辦?乙監(jiān)理應(yīng)該及時(shí)糾正,并迅速電告甲監(jiān)理情況。
復(fù)查或多道檢查就可以避免遺漏問題。這是符合質(zhì)量和安全控制程序要求的。2、甲監(jiān)理被新分到乙監(jiān)理監(jiān)管的工地怎么辦?
首先,相互介紹情況,熟悉現(xiàn)場(chǎng),溝通思想,交流監(jiān)控方法。同時(shí),相互了解彼此的性格和脾氣。**重要的是:盡快商討,進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)分工,并書面寫出。
對(duì)待某個(gè)問題,兩人看法存在分歧時(shí),可以爭(zhēng)執(zhí),但要適度。
3、甲乙監(jiān)理分屬兩個(gè)監(jiān)管段,甲從乙的監(jiān)管段經(jīng)過時(shí),發(fā)現(xiàn)問題怎么辦?
若甲監(jiān)理不及時(shí)糾正所發(fā)現(xiàn)的問題就是失職,同時(shí)也讓施工方誤以為我們監(jiān)理團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)整體。如果發(fā)現(xiàn)的是比較嚴(yán)重的問題,甲監(jiān)理沒有立即糾正,就是嚴(yán)重失職。但乙監(jiān)理對(duì)甲監(jiān)理糾正此問題后的想法和態(tài)度要端正。
理智上,乙監(jiān)理應(yīng)當(dāng)歡迎其他監(jiān)理人員多到自己的管段來,檢查并糾正施工方的諸多問題,以加強(qiáng)乙監(jiān)理的監(jiān)控力度,使乙監(jiān)理的管段質(zhì)量和安全始終處于可控狀態(tài)。其他人比乙監(jiān)理要求嚴(yán),可促使乙監(jiān)理也嚴(yán)格監(jiān)管,這樣,乙監(jiān)理的管段更不容易出問題。
如果甲監(jiān)理看到乙監(jiān)理管段存在嚴(yán)重的質(zhì)量和安全問題,而乙監(jiān)理卻并不認(rèn)為嚴(yán)重,且態(tài)度不端正,則可推斷該管段質(zhì)量和安全很可能已經(jīng)處于失控狀態(tài),不久可能出現(xiàn)大的質(zhì)量和安全事故。則,甲監(jiān)理應(yīng)當(dāng)而且必須如實(shí)向總監(jiān)甚至監(jiān)理公司負(fù)責(zé)人“越級(jí)”匯報(bào),哪怕由此而“得罪”乙監(jiān)理,也是應(yīng)當(dāng)而且值得的。這就叫“大事講原則”。
4、向上級(jí)匯報(bào)工作應(yīng)注意的事項(xiàng)?
首先,尊重上級(jí),禮讓三分。簡(jiǎn)明扼要,實(shí)事求是,既不夸大也不說小。上級(jí)想聽再繼續(xù)說,他不想聽要想辦法轉(zhuǎn)換一下匯報(bào)方式;我們應(yīng)只說過程及方法,不代替做決定;不能從頭說起,要說重點(diǎn);說到差不多就好,上級(jí)想問才接著說;無論上級(jí)怎么反應(yīng),不要否定上級(jí),都先說“是”,再自己回去適時(shí)調(diào)整。
5、下屬越級(jí)匯報(bào)怎么辦?
如上述所遇到的比較嚴(yán)重的問題,變成了“大是大非”,其直接上級(jí)(組長(zhǎng)、總監(jiān)代表/副總監(jiān)、總監(jiān)、分公司/部門領(lǐng)導(dǎo)等)解決不了,就不得不越級(jí)匯報(bào)。
記住,越級(jí)報(bào)告應(yīng)該視為“非常態(tài)”,“他”可能真的沒有辦法了才越級(jí)匯報(bào),而不能是經(jīng)常的“常態(tài)”。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能限制越級(jí)匯報(bào),不可以“出賣”“越級(jí)匯報(bào)者”。應(yīng)該先認(rèn)真聽聽,并側(cè)面了解真相,然后,再告訴“越級(jí)匯報(bào)者”應(yīng)依層級(jí)報(bào)告,看其直接主管怎樣處理這件事。作為下屬,有意見**好私底下和其直接主管好好商量,要明白越級(jí)匯報(bào)有一些不良后果。工程建設(shè)是百年大計(jì),工程建設(shè)的質(zhì)量直接關(guān)系到人身財(cái)產(chǎn)安全,重要工程的質(zhì)量甚至對(duì)社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生巨大影響。監(jiān)理工程師的工作是委托性、咨詢性的,是代表業(yè)主進(jìn)行工作,監(jiān)理工程師在現(xiàn)場(chǎng)如何做好自己的工作,對(duì)提高工程質(zhì)量起著越來越重要的作用。
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