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課程介紹Course Introduction
達內(nèi)智能機器人編程課程的設計完全基于樂高官方制定的課程體系,借助于獨特的學習理念、教學指導、小組作業(yè)、安全環(huán)保的學具、趣味性的比賽方式,使孩子們發(fā)揮出天生的創(chuàng)意力和想象力,培養(yǎng)團隊精神、解決問題能力、應變能力、表達能力、社交能力等,幫助他們從容應對21世紀所帶來的新挑戰(zhàn)。
●不遠的未來,機器人將成為人類生活和工作的重要幫手。
●掌握機器人技術,學會與機器人打交道,將是我們的下一代必備的工作和生活技能。
●樂高機器人(Lego Mindstorms)是集合了可編程主機、電動馬達、傳感器及機械零件(齒輪、輪軸、橫梁、插銷)的可編程積木。
●機器人的學習,將培養(yǎng)中小學生編程、機械、電子、物理等的綜合能力。
●2003年頒布的普通高中新課程標準將“人工智能初步”與“簡易機器人制作”分別列入“信息技術課程”、“通用技術課程”選修內(nèi)容。
●2010年,教育部和樂高集團正式簽署了"技術教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃",支持中國創(chuàng)新教育事業(yè)的發(fā)展,讓更多的孩子體驗到樂高"玩中學"的樂趣。
●目前已有5000所學校已從機器人興趣小組發(fā)展到機器人課堂,將機器人教學納入常規(guī)教學任務。
●中國已有10萬中小學生參加了樂高國際機器人奧林匹克大賽(World Robot Olympiad,簡稱WRO)。
●屢創(chuàng)佳績的學生,有的已經(jīng)進入哈佛、麻省等學校,機器人方面的特長給他們加分不少;而有的則經(jīng)過機器人課找到了自己的職業(yè)方向。
●今天,基于樂高,面向國際機器人奧林匹克競賽的機器人編程培訓課程誕生了:樂高機器人編程——讓中國兒童走向世界!
基于樂高的機器人的培訓體系
樂高公司創(chuàng)辦于丹麥,其產(chǎn)品樂高積木深受全世界兒童的喜愛。樂高機器人(Lego Mindstorms)是集合了可編程主機、電動馬達、傳感器及相關零件(齒輪、輪軸、橫梁、插銷)的可編程積木。
智能機器人編程課程,面向6-18歲青少年兒童,選用樂高機器人,基于丹麥樂高公司和美國麻省理工學院合作研發(fā)的官方制定課程體系,借助5C教學方法、雙師課堂優(yōu)勢、小組作業(yè)、安全環(huán)保的教具、趣味的比賽形式,使孩子們發(fā)揮出天生的創(chuàng)造力和想象力,培養(yǎng)團隊精神、解決問題能力、應變能力、表達能力、社交能力等,幫助他們從容應對21世紀所帶來的新挑戰(zhàn)。
課程設計同時借鑒了達內(nèi)十余年軟件培訓的經(jīng)驗,使課程中編程部分技術含量更高、邏輯更強、結(jié)構(gòu)更合理,讓學生經(jīng)過學習技能鍛煉創(chuàng)新能力,又能更快的應對機器人國際大賽。
面向國際機器人奧林匹克競賽
為激勵更多學生熱愛機器人,樂高還將全球兩大機器人賽事——WRO(國際機器人奧林匹克競賽)和FLL(機器人世錦賽)引入中國。目前已有數(shù)十萬名學生參加過這兩大賽事,不少中國團隊還在全球范圍內(nèi)獲獎。
上海市市西中學王紀華老師回憶起10余年的機器人輔導老師帶隊經(jīng)歷,不但戰(zhàn)隊在國際性的機器人比賽當中屢創(chuàng)佳績,更有學生已經(jīng)進入哈佛、麻省等學校,機器人方面的特長為他們加分不少,而有的則經(jīng)過機器人課找到了自己的職業(yè)方向。
正如2013年WRO中國選拔賽創(chuàng)意組冠軍——"青海省教育廳夢飛天隊"的帶隊老師劉培培說, "孩子們特別有想法,只要給他們創(chuàng)造適當?shù)臈l件,他們的想象力和創(chuàng)造力就會被激發(fā)出來。"
樂高機器人編程課程針對常見的國際比賽項目做了大量研究,現(xiàn)有的課程大部分內(nèi)容都是圍繞比賽項目中的任務而制定的。學習完成本課程的同學將有機會參加國際機器人奧林匹克競賽。
玩中學,玩中煉,傳播創(chuàng)新理念,培養(yǎng)創(chuàng)新人才
EV3機器人的構(gòu)成往往令家長們目眩,但卻令接觸了樂高教育課程的孩子們異常興奮。經(jīng)過 "玩", EV3架筑起了孩子通往素質(zhì)教育的道路。
2010年,中國教育部和樂高簽署了"技術教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃"。在全國范圍內(nèi)選擇200所高中、100所初中和100所小學利用樂高機器人教具及其相關課程開展創(chuàng)新教育合作,創(chuàng)建技術教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地。
素質(zhì)教育,因為這位機器人同學的出現(xiàn),而變得生動有趣,觸手可及。
有趣的是,凡是用過樂高教育產(chǎn)品的學校,都會不約而同的將樂高教育的理念傳遞給全校師生。目前已經(jīng)有將近5000所學校已從機器人興趣小組發(fā)展到機器人課堂,將機器人教學納入常規(guī)教學任務。"學生創(chuàng)新活動"主要是組織學生參加競賽活動,例如設計創(chuàng)意賽、機器人挑戰(zhàn)賽等,參加全國大賽的優(yōu)勝隊伍,將有機會參加國際比賽。學生競賽重在提升學生的信息技術教育水平,增強學生的自主學習和創(chuàng)新學習能力,促進學生動手能力和綜合能力的提高。
在使用樂高教育產(chǎn)品的課程中,孩子更像是在玩,但玩中可以對孩子的動手能力、創(chuàng)新能力、思維能力、想象能力、分析能力起到綜合的鍛煉作用,真正做到“玩中煉”。
小機器成就大夢想
人類社會發(fā)展到今天,機器人與我們的生活密不可分,吃(食品加工行業(yè))、穿(服裝制造業(yè))、住(建筑行業(yè))、行(交通制造行業(yè))都離不開機器人。智能家居、可穿戴智能設備、智能汽車等等這些現(xiàn)在及未來我們要使用的設備,其實就是一個機器人而已。
美國加利福尼亞Kenneth是個15歲華裔少年,因爺爺?shù)昧死夏臧V呆癥,夜間會頻繁無意識出走,給照顧他的家人造成了極大的困擾。為了幫助家人,Kenneth利用掌握的物理、工程、軟件、電子等知識,花費一年時間,研制出一套可穿戴智能設備,具有微型壓力傳感器、控制器,結(jié)合手機APP實現(xiàn)了遠程監(jiān)控功能,只要爺爺穿著帶有壓力傳感器的襪子從床上下來,控制器就會經(jīng)過藍牙通知手機APP,進而發(fā)出警報。一年內(nèi),這個小機器成功預警900余次,成功率百分之百,家人再也不用承受熬夜的痛苦和尋找親人的焦慮了,取而代之的是溫情的陪伴。
一個小小發(fā)明可以造福眾人,也可以讓孩子獲得極大的成就感,更可能改變孩子的一生。讓孩子多學習一些機器人相關的技能吧,你給了他機會,他就會給你驚喜!
課程設計及培養(yǎng)目標
學校介紹University Profile
中國第一個在美國上市的職業(yè)教育公司
課程
數(shù)萬家企業(yè)公認的課程體系
達內(nèi)的課程體系是基于廣泛的調(diào)研,及對數(shù)萬家企業(yè)用人需求的分析而精心設置的。課程力求打造的七項實用技能,讓學員不僅能熟練掌握及應用 JAVA 技術,更能達到企業(yè)的用人標準。 達內(nèi)的合作企業(yè)現(xiàn)已高達 35716 家。其中世界 500 強企業(yè)有 40 多家,并為包括 Oracle、IBM、微軟、NEC、LG、NTT、塔塔、Infosys、緯創(chuàng)集團等企業(yè)輸送人才。
集團簡介
達內(nèi)國際集團是中國IT職業(yè)教育的品牌,是目前中國IT職業(yè)教育集團,4月3日,達內(nèi)國際集團成功在美國納斯達克上市,是中國 第 一 家在美國上市的IT職業(yè)教育集團,同時也是2014年赴美上市股。根據(jù)IDC的數(shù)據(jù),達內(nèi)國際集團是目前國內(nèi)規(guī)模大的IT職業(yè)教育機構(gòu),市場份額超過8.3%。達內(nèi)國際集團經(jīng)過12年運營,以中關村科技園區(qū)為依托,在中國軟件業(yè)發(fā)達城市——北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原30多個大城市,建立100多個職業(yè)教育中心,年培訓5萬名軟件人才。已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯(lián)想、神州數(shù)碼、大唐電信、亞信等知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了15萬多名中高級軟件人才,是中國目 第 一 大的人才培養(yǎng)與輸送的提供商。
教學理念
達內(nèi)國際致力于培養(yǎng)面向電信和金融領域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、軟件測試、UID、網(wǎng)絡營銷、網(wǎng)絡工程、會計等12大課程方向中高端軟件人才,先后獲得美國國際數(shù)據(jù)集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資,是國內(nèi)首家獲得國際風險投資的IT職業(yè)教育機構(gòu)。
除中高端IT人才實訓外,達內(nèi)國際同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺建設、軟件研發(fā)等綜合服務。目前,已形成包括 人才實訓中心、軟件研發(fā)中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務模塊達內(nèi)國際集團逐漸形成以IT培訓為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務領導品牌。
教學優(yōu)勢
達內(nèi)國際與高校和企業(yè)合作
達內(nèi)發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作,達內(nèi)在全國建立5大軟件人才中心,300人才顧問每天不斷與全國上萬家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。達內(nèi)不斷地探索與嘗試,達內(nèi)與國內(nèi)外知名企業(yè)建立人才推薦,人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內(nèi)訓等多樣化的合作方式和一站式的服務體系。達內(nèi)與全國4萬家知名企業(yè)建立合作關系,每個月在達內(nèi)全國中心有近600場的企業(yè)雙選會,達內(nèi)還會定期做專場招聘會,正是與企業(yè)的緊密合作關系,實現(xiàn)了95%以上的就業(yè)率。
教學榮譽
達內(nèi)國際集團作為中國高端IT培訓的翹楚,從創(chuàng)業(yè)之初就倡導 “誠實、創(chuàng)新、開放、合作”的企業(yè)文化,同時經(jīng)營戰(zhàn)略一直都保持經(jīng)營模式和產(chǎn)品保持行業(yè)前列:
率先在美國上市 第 一 家IT職業(yè)教育機構(gòu)
率先推出“先就業(yè),后付款”IT信貸就業(yè)培訓的IT職業(yè)教育
率先獲得國際風險投資的IT職業(yè)教育機構(gòu)
率先入選“德勤中國高科技高成長50強”的IT職業(yè)教育機構(gòu)
率先由IT技術專家建立和運營的IT職業(yè)教育機構(gòu)
率先全面開放課堂,隨時真課試聽的IT職業(yè)教育機構(gòu)
率先與“211工程”大學聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士的IT職業(yè)教育機構(gòu)
率先真實披露學員就業(yè)率、就業(yè)品質(zhì)的IT職業(yè)教育機構(gòu)
率先開辟高端課程,培養(yǎng)IT白領、金領的IT職業(yè)教育機構(gòu)
率先完全真實公開師資背景的IT職業(yè)教育機構(gòu)
2001年-創(chuàng)業(yè)
2001年8月,由加拿大海外專業(yè)人士在加拿大多倫多開始創(chuàng)業(yè);
2002年-回國
2002年3月,與北京大學軟件學院合作共同培養(yǎng)軟件工程師,成為首家與北大軟件學院合作且規(guī)模 第 一 大的培訓公司;
2002年9月,入駐中關村國際孵化園,成為首家中關村園區(qū)的IT培訓公司;
2003年-融資
2003年9月,獲得美國500強私人企業(yè)-美國國際數(shù)據(jù)集團IDG投資,成為中國首家獲得國際資本投資的IT培訓公司;
04-09年發(fā)展
2004年3月,被信息產(chǎn)業(yè)部授權(quán)為"全國信息技術人才培訓基地";與知名軟件外包公司博彥合作培訓"赴微軟工作軟件工程師";
2004年4月,榮獲《計算機世界》評選的"就業(yè)服務杰出貢獻獎";
2004年5月,與知名軟件外包公司文思創(chuàng)意合作培養(yǎng)"赴IBM軟件工程師";榮獲《中國計算機報》評選的"具影響力培訓機構(gòu)獎";
2004年6月,達內(nèi)外企IT培訓落戶申城,開課上海等地。
2004年10月,與新浪、搜狐、UT斯達康、百度等共同榮獲"中關村優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)";
2004年12月,獲得中關村科技園區(qū)管委會100萬元專項發(fā)展資金,建立"中關村軟件人才培訓示范基地";
2005年1月,達內(nèi)外企IT培訓廣州中心成立;
2005年8月,與韓國ACT公司合資成立KAC達內(nèi)國際游戲?qū)W院。與上海大學合作"上大達內(nèi)軟件工程碩士教育" ;
2005年12月,被北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心授權(quán)為"首都大學生就業(yè)培訓基地";
2006年4月,達內(nèi)外企IT培訓南京中心成立;
2006年7月,達內(nèi)外企IT培訓武漢中心成立;
2006年8月,與山東大學網(wǎng)絡教育學院合作共建實訓基地;
2006年9月,達內(nèi)外企IT培訓蘇州中心成立;
2006年10月,達內(nèi)外企IT培訓成都中心成立;與西北大學軟件職業(yè)教育學院合作共建實訓基地;與天津師范大學繼續(xù)教育學院合作共建實訓基地;與開封大學信息工程學院和開封大學軟件技術學院合作共建實訓基地;
2006年11月,達內(nèi)入選 "2006年度德勤中國高科技、高成長50強";
2007年3月,北京王府井校區(qū)成立;
2007年5月,榮獲"2006北京具影響力的IT職業(yè)教育機構(gòu)"稱號;總裁、CEO獲得"2006 北京教育機構(gòu)影響力人物"稱號;
2007年7月,達內(nèi)杭州中心成立;Java訓練營首期開營;
2007年9月,達內(nèi)與Sun中國區(qū)培訓部建立Java培訓的深度合作聯(lián)盟;達內(nèi)引領應屆生入職名企的"藍色之路"計劃正式啟動,并同時推出500萬助學基金;
2007年10月,馬達加斯加教育科學部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率團訪問達內(nèi);達內(nèi)科技有限公司蟬聯(lián)"2007德勤中國高科技、高成長50強";
2007年12月,達內(nèi)入選"2007全國大學生心目中*具影響力的IT培訓機構(gòu)";
2008年1月,達內(nèi)獲得2007年度"十大品牌教育集團"及"*受推崇IT培訓品牌"榮譽
2008年2月,達內(nèi)大連中心盛大落成
2008年3月,達內(nèi)上地校區(qū)盛大落成
2008年4月,達內(nèi)舉辦**屆專場招聘會
2008年5月,山東科技大學與加拿大達內(nèi)科技合作,聯(lián)合辦學共同培養(yǎng)軟件工程領域碩士和
計算機技術領域工程碩士
2008年6月,達內(nèi)CEO韓少云先生應邀出席第12屆軟博會"軟件人才培養(yǎng)與發(fā)展論壇"
2008年6月,坦桑尼亞教育部官員訪問達內(nèi);達內(nèi)深圳校區(qū)落成
2008年10月,達內(nèi)連續(xù)三屆榮膺"德勤高科技高成長中國50強"
2008年11月,北京交通臺《財富風云榜》專訪達內(nèi)CEO韓少云先生;主動應對風暴 技術扭轉(zhuǎn)困境 達內(nèi)獲二輪融資啟動"暖冬工程";CCTV2 "經(jīng)濟信息聯(lián)播"與"**時間"相繼報道暖冬工程;
2008年12月,達內(nèi)CEO韓少云先生獲評IT教育界年度風云人物
2009年1月,杭州達內(nèi)正式授牌"國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地實訓中心"2009年1月, 達內(nèi)獲評2008"中國十大品牌IT培訓機構(gòu)"
2009年3月,入選"2008年度杭州市萬名大學生創(chuàng)業(yè)實訓工程十佳實訓機構(gòu)"
2009年4月, 清華大學和麻省理工學院國際MBA學員入駐達內(nèi),合力演練"中國實驗室項目";與南京大學合作,聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士;北京CBD校區(qū)盛大落成;采訪達內(nèi)CEO韓少云先生,杭州首次發(fā)億元培訓消費券,達內(nèi)首批列入指定培訓機構(gòu),加拿大達內(nèi)IT培訓集團(杭州中心)與浙江大學寧波理工學院正式建立基地及**儀式;
·2009年7月,浙江省商務廳領導來杭州達內(nèi)指導工作;國際商報采訪達內(nèi)杭州中心;達內(nèi)億美在北大北閣會首,聯(lián)合啟動中國大學生移動商務孵化計劃
·2009年9月,杭州達內(nèi)與寧波大學科技學院建立合作關系
2009年10月,達內(nèi)耗資千萬推出TTS3.0建立行業(yè)標準
2009年11月,達內(nèi)獲得北京商務委和教委聯(lián)合認定的首批服務外包人才培訓中心
2009年12月,達內(nèi)獲得騰訊"中國IT教育十大影響力品牌"
10-13年超越
2010年1月, 達內(nèi)科技總裁韓少云先生參加騰訊網(wǎng)"高端訪談"; 達內(nèi)獲得德勤"亞太地區(qū)高科技、高成長亞太500強";達內(nèi)獲得搜狐"建國60年百強品牌中國十大IT品牌"
2010年3月, 達內(nèi)獲得新浪2009年度*具就業(yè)競爭力IT教育機構(gòu)";達內(nèi)與微軟強強聯(lián)手,成立微軟中國發(fā)展中心,推廣實訓新模式;達內(nèi)杭州中心被授予"2009年度杭州市服務外包人才實訓先進單位"
2010年4月, 達內(nèi)獲得中國IT實驗室 "中國 IT 教育產(chǎn)業(yè)十大品牌";達內(nèi)獲得首屆"騰飛獎"歸國人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)中國60強;韓少云先生出席(第三屆)中國教育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投發(fā)展時代峰會
2010年7月, 達內(nèi)濟南中心成立;浙江副省長陳敏兒訪問達內(nèi)杭州中心;達內(nèi)杭州中心榮獲"2009年度杭州市優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)實訓(見習訓練)機構(gòu)
2010年8月, 達內(nèi)成為2010年互聯(lián)網(wǎng)大會指定培訓機構(gòu)
2010年9月, 達內(nèi)黑龍江大慶中心成立
2010年12月,達內(nèi)榮獲騰訊"2010中國十大*具影響力IT教育品牌"
2011年3月, 達內(nèi)黑龍江哈爾濱中心成立
2011年4月, 達內(nèi)榮膺工信部2010年度"優(yōu)秀培訓基地"稱號,達內(nèi)CEO喜獲"優(yōu)秀個人獎"; 達內(nèi)榮獲中關村軟件行業(yè)創(chuàng)新示范百強企業(yè)"服務創(chuàng)新示范企業(yè)十強"
2011年5月, 達內(nèi)榮獲中國服務貿(mào)易協(xié)會"中國服務外包優(yōu)秀培訓機構(gòu)"與"中國服務外包校企合作貢獻獎"
2011年9月,獲得國際投資銀行和證券公司-美國高盛集團2000萬美元投資,成為金融危機后教育行業(yè) 單筆融資之*,也是繼吉利汽車之后,高盛在國內(nèi)*大的一筆投資;達內(nèi)廣東珠海中心成立,半年內(nèi)超過200萬珠海人關注珠海達內(nèi)的學員就業(yè)動態(tài)。珠海達內(nèi)一 直朝又快又好的方向發(fā)展著,在珠三角地區(qū)形成了就業(yè)圈*大化和就業(yè)率連月持續(xù)居高的態(tài)勢, 在港澳和珠三角各地掀起一陣陣IT培訓學習熱潮;
2011年10月,達內(nèi)河南鄭州中心成立
2012年1月, 達內(nèi)上海長壽路中心成立
2012年2月, 達內(nèi)福建福州中心成立; 達內(nèi)浙江寧波中心成立
2012年4月,達內(nèi)鄭州農(nóng)業(yè)路中心成立
2012年8月 達內(nèi)榮膺工信部2011年度"中國IT實訓綜合實力**名","*具影響力的機構(gòu)之一"。
2012年12月,達內(nèi)榮膺2012騰訊"中國*具影響力IT教育品牌";達內(nèi)榮獲"2012年商務部重點聯(lián)系服務外包培訓機構(gòu)";達內(nèi)榮膺CCTV"2012中國企業(yè)成長百強企業(yè)"大獎
2013年1月, 達內(nèi)上海南京路中心成立;達內(nèi)杭州武林門中心、和平廣場中心成立
2013年1月, 獲得騰訊網(wǎng)友年度教育評選"2012中國IT教育十大*具影響力品牌"
2013年3月 ,獲得德勤"亞太地區(qū)高科技、高成長500強企業(yè)"獎項
2013年4月 ,獲得工信部"優(yōu)秀辦學基地"獎項
2013年4月 ,韓總獲得工信部"優(yōu)秀先進工作者"獎項
2013年5月 ,獲得北京信息化協(xié)會"北京信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新30強企業(yè)"獎項
2013年6月 ,獲得普華永道和高企協(xié)"2013年中關村高科技100強"
2013年11月,達內(nèi)榮膺新浪網(wǎng)"2013年度*具品牌知名度職業(yè)培訓機構(gòu)"
2013年12月,達內(nèi)榮膺2013"騰訊網(wǎng)十年*具創(chuàng)新力IT教育品牌"
2014年4月,達內(nèi)在美國納斯達克上市
2015年,達內(nèi)成為業(yè)界推出少兒編程的教育公司
2016年,施行“因材施教,分級教學”教學體系,招生人數(shù)突破10萬人,銷售額突破20億
2017年,市值突破10億美元,成為職業(yè)教育的獨角獸
2018年,達內(nèi)攜手阿里橙功商學院,強強聯(lián)手培養(yǎng)高級網(wǎng)絡營銷人才
2019年,達內(nèi)、華為、院校三方攜手,助力ICT人才生態(tài)建設
2020年,后疫情時代 OMO賦能,開啟線上與線下教學的OMO教學模式