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Web前端技能以其強(qiáng)壯的頁面交互效果而受到很多企業(yè)的喜愛。無論是在PC端、WAP端仍是APP應(yīng)用上，，前端的頁面風(fēng)格都需求前端開發(fā)工程師來編寫和實(shí)現(xiàn)。因此，網(wǎng)絡(luò)前端在市場(chǎng)上的職位空缺越來越多，專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)前端工程師求過于供，遠(yuǎn)景寬廣。

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)前端發(fā)展的大趨勢(shì)，越來越多的人挑選進(jìn)入IT職業(yè)，成為一名網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)工程師。跟著工作多元化的發(fā)展趨勢(shì)，從事網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)的人們也有了更多的工作方向。，HTML5開發(fā)工程師，Applet/游戲開發(fā)工程師。

咱們應(yīng)該辯證地看待這個(gè)問題。與IT技能中的其他位置比較，Web前端的門檻肯定更低，當(dāng)然相應(yīng)的起點(diǎn)也較低。如果是小白還是it技能，主張?zhí)暨x網(wǎng)絡(luò)前端。

其低門檻主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

1。Web前端的低入口門檻體現(xiàn)在HTML和CSS中。前者只是一個(gè)結(jié)構(gòu)標(biāo)簽，后者是一個(gè)款式裝備。入口很簡(jiǎn)單。你能夠在網(wǎng)上找到一些相關(guān)的學(xué)習(xí)視頻，或者找到相關(guān)的書本，比如head-first HTML和CSS，CSS威望指南等等，盡管很無聊，可是只要你能細(xì)細(xì)咀嚼就會(huì)發(fā)現(xiàn)，它真的很管用。

2。網(wǎng)絡(luò)前端進(jìn)入門檻低的另一個(gè)重要表現(xiàn)是契合82定律，即20%的東西使用80%。所以很適合插銷，所以咱們的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)20%，首先要找出20%。前端的20%是關(guān)于通用HTML標(biāo)記、CSS框模型、基本原生JS的兼容性，以及了解jQuery、Ajax和通用瀏覽器。帶著這些東西，一方面是為了證明自己適合做前端作業(yè)，另一方面，這些技能能夠協(xié)助你找到作業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)外的前端開發(fā)商和后端開發(fā)商的份額約為1:1，而我國(guó)的份額還不到1:3。網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)崗位存在巨大的人才缺口。

此外，網(wǎng)絡(luò)前端工程師一般作業(yè)一年左右，年薪15W，作業(yè)五年以上的一般成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技能總監(jiān)或產(chǎn)品司理，年薪25W左右。

一、 網(wǎng)絡(luò)前端工程師各階段薪酬規(guī)模

當(dāng)然，這只是一個(gè)參考規(guī)模：

1。嫻熟制作和編寫JS特效（HTML+CSS+jQuery）：月收入5K~1W

2。能夠剪切圖片和JS，能嫻熟使用JS開發(fā)各種組件：月收入8K~1.5W

3。具有前兩個(gè)條件，了解幾種后端語言：月收入1.5W~3W

4。具有以上所有條件，并對(duì)前端架構(gòu)和性能優(yōu)化有著深刻的了解：月均收入4W，企業(yè)都在爭(zhēng)搶?。ň烤?，現(xiàn)在人才缺口很大，頂尖人才越稀缺。）

二、 為什么網(wǎng)絡(luò)前端的薪水這么高？

1。更多的市場(chǎng)需求

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)公司的年代，人們離不開互聯(lián)網(wǎng)，能夠說生活無處不在。許多互聯(lián)網(wǎng)公司如漫山遍野般出現(xiàn)，因此對(duì)前端開發(fā)的需求非常旺盛，而前端開發(fā)供不應(yīng)求。只需去招聘網(wǎng)站查找，更不用說北上廣深等一線城市了。一個(gè)月內(nèi)，二線省會(huì)城市有上千條招聘消息。

2。職位的必要性

客戶需求的原因使得網(wǎng)絡(luò)前端的人。。。一個(gè)詞來形容它是：頻繁修改。

此外，隨著混合應(yīng)用的普及，網(wǎng)站頁面更新敏捷，這也為頻繁的前端代碼更新供給了“客觀條件”。

人性更是與我們現(xiàn)在所看到的糾結(jié)在一起，所以網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)工程師要接受外部客戶、內(nèi)部產(chǎn)品司理、設(shè)計(jì)師的壓力。如果有能力的前端工程師也能夠承擔(dān)其他額定的任務(wù)，如代碼壓縮管理。

工作服務(wù)

工作服務(wù)反映了一個(gè)機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力。學(xué)生參與訓(xùn)練的終究意圖是找到一份好工作，所以關(guān)鍵是找到一份好工作。優(yōu)秀的工作從入學(xué)之初就為每個(gè)班級(jí)供給專業(yè)的工作輔導(dǎo)。它是為學(xué)生量身定制的個(gè)性化、差異化的工作過程，保證每個(gè)學(xué)生不僅能工作，還能更好地工作。優(yōu)秀工作協(xié)會(huì)將依據(jù)學(xué)生意愿進(jìn)行工作意向備案和計(jì)算，經(jīng)過理論+實(shí)踐+訓(xùn)練的學(xué)習(xí)，經(jīng)過畢業(yè)考試，接受專業(yè)的一對(duì)一工作服務(wù)輔導(dǎo)。不時(shí)舉行企業(yè)雙選會(huì)和上門招聘，為學(xué)生和企業(yè)搭建杰出的交流平臺(tái)。