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取得資格證書(shū)并受聘于一個(gè)建設(shè)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)等單位的人員，應(yīng)當(dāng)通過(guò)聘用單位向單位工商注冊(cè)所在地的省、自治區(qū)、直轄市的建設(shè)主管部門(mén)提出注冊(cè)申請(qǐng)；省、自治區(qū)、直轄市的建設(shè)主管部門(mén)受理后提出初審意見(jiàn)，并將初審意見(jiàn)和全部申報(bào)材料上報(bào)高一級(jí)的建設(shè)主管部門(mén)審批；符合條件的，由上一級(jí)的建設(shè)主管部門(mén)核發(fā)注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章。

目前，工程項(xiàng)目中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，根本原因在于建筑市場(chǎng)的不規(guī)范，建設(shè)單位任意壓低標(biāo)價(jià)，在利益驅(qū)動(dòng)下施工單位層層轉(zhuǎn)包，大量使用民工。而這些問(wèn)題僅靠監(jiān)理單位是解決不了的。監(jiān)理單位運(yùn)用監(jiān)理人員的智慧協(xié)助建設(shè)單位做好工程項(xiàng)目的管理，決策和控制。施工單位出現(xiàn)的問(wèn)題，監(jiān)理工程師主要是通過(guò)合同規(guī)定的措施及賦予的權(quán)力，通過(guò)監(jiān)理工程師的指令的形式予以糾正制止。監(jiān)理單位的服務(wù)不是對(duì)施工單位進(jìn)行技術(shù)服務(wù)，監(jiān)理工程師可以針對(duì)一些具體問(wèn)題提出建議，但是施工中的問(wèn)題必須通過(guò)施工單位的努力去解決、糾正。

如果你有一級(jí)建造師或者現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理師工作底子，建議你直接開(kāi)始學(xué)習(xí)三控，然后案例，再輔以概論和合同。因?yàn)槿乇容^難，然后是靈活應(yīng)變運(yùn)用到最難啃的案例解析中去。概念化的比較多的是概論和合同，這個(gè)在于平時(shí)順帶看看，當(dāng)然也有一些牽涉到案例中去的東西。

如果你一窮二白，啥也不會(huì)，就是考證謀生混幾個(gè)銅板的，那么老老實(shí)實(shí)先把概論合同兩門(mén)給學(xué)了，有點(diǎn)感覺(jué)了，進(jìn)入狀態(tài)了，再啃難點(diǎn)三控，火候到的時(shí)候再看案例。否則你看后面的書(shū)基本上就是看天書(shū)的感覺(jué)。字都認(rèn)識(shí)，但是意思搞不懂，譬如網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃里面那么多分類(lèi)和計(jì)算，譬如工程財(cái)務(wù)估算里面的東東。當(dāng)然如果你有財(cái)務(wù)底子或者就是學(xué)習(xí)工程造價(jià)的專(zhuān)業(yè)的另當(dāng)別論。

監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，只要世上還有工程監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。