蘭州監(jiān)理工程師培訓(xùn)
以核心師資為標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富
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課程介紹
監(jiān)理制度，工程監(jiān)理的項(xiàng)目并沒有改變，原來需要監(jiān)理資質(zhì)來參加工程監(jiān)理項(xiàng)目的招投標(biāo)，取消資質(zhì)后就需要監(jiān)理工程師來參加招投標(biāo)。也就是以前有資質(zhì)的企業(yè)參加招投標(biāo)不一定就需要注冊(cè)監(jiān)理工程師掛靠招投標(biāo)，只要掛靠資質(zhì)就行了。而現(xiàn)在每個(gè)項(xiàng)目都需要注冊(cè)監(jiān)理工程師掛靠來進(jìn)行招投標(biāo)，從而注冊(cè)監(jiān)理工程師掛靠需求大增。因此，注冊(cè)監(jiān)理工程師仍然看好。
監(jiān)理工程師前景分析
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市場(chǎng)需求量大
目前來看，我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)大概有六千二百多家，按規(guī)定來說，每三萬平方米的建筑必須有大概五個(gè)以上的監(jiān)理人員，全國各省約需注冊(cè)監(jiān)理人才六十多萬人，但是現(xiàn)在全國監(jiān)理工程師人數(shù)為188217人，缺口還是很大的。
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證書含金量高
監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別考試進(jìn)入國家職業(yè)資格目錄，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施，推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施方式的社會(huì)化、專業(yè)化，為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。
監(jiān)理工程師備考技巧
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基礎(chǔ)階段不可貪圖速度
很多考生在備考時(shí)總擔(dān)心學(xué)習(xí)時(shí)間不夠用，學(xué)起來總想往前趕?；A(chǔ)知識(shí)對(duì)監(jiān)理工程師備考至關(guān)重要，在打基礎(chǔ)階段考生更應(yīng)關(guān)注基礎(chǔ)知識(shí)的掌握，把每一個(gè)知識(shí)都落到實(shí)位，基礎(chǔ)打牢了，到后面的復(fù)習(xí)時(shí)速度才能提上來。
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找到自己的學(xué)習(xí)時(shí)間規(guī)律
每個(gè)人的時(shí)間分配狀況不同，在不同的時(shí)間段學(xué)習(xí)效果也不同，考生應(yīng)盡快摸索出自己的時(shí)間利用規(guī)律，找到自己在哪個(gè)時(shí)間段學(xué)習(xí)效果好，哪個(gè)時(shí)間段學(xué)習(xí)積極性高，應(yīng)該多多利用這個(gè)時(shí)間段，讓時(shí)間發(fā)揮出最大的價(jià)值。
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記憶不要死記硬背
需要背誦的內(nèi)容要先理解再記憶，如果你先把一個(gè)內(nèi)容的原理弄懂了，那就降低了這個(gè)內(nèi)容難度，這時(shí)再來記憶更加容易。雖然死記硬背當(dāng)時(shí)效果好，但都是短時(shí)記憶，一旦時(shí)間長(zhǎng)了就容易忘記，想重新?lián)炱饋硪膊蝗菀住?
監(jiān)理工程師招生簡(jiǎn)章
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班級(jí)類型
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配套資料 | 課程說明 |
| 精講班 |
歷年真題集(近3年)
精講精練
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1、教學(xué)師資：戚振強(qiáng)/齊錫晶/孫玉保
2、課程時(shí)長(zhǎng)：96學(xué)時(shí)
3、特色課程：高清網(wǎng)課+智能題庫
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| 通關(guān)班 |
歷年真題集(近3年)
精講精練
速通寶典
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1、教學(xué)師資：戚振強(qiáng)/齊錫晶/孫玉保
2、課程時(shí)長(zhǎng)：144學(xué)時(shí)
3、特色課程：高清網(wǎng)課+智能題庫
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| 簽約保障班 |
歷年真題集(近3年)
精講精練
速通寶典
密訓(xùn)試卷
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1、教學(xué)師資：戚振強(qiáng)/齊錫晶/孫玉保
2、課程時(shí)長(zhǎng)：168學(xué)時(shí)
3、專特色課程：高清網(wǎng)課+智能題庫
4、考試不過科目，下一年免學(xué)費(fèi)重讀
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| VIP保障班 |
歷年真題集(近3年)
精講精練
速通寶典
密訓(xùn)試卷
考前預(yù)測(cè)考點(diǎn)
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1、教學(xué)師資：戚振強(qiáng)/齊錫晶/孫玉保
2、課程時(shí)長(zhǎng)：180學(xué)時(shí)
3、特色課程：高清網(wǎng)課+智能題庫
4、考試不過科目，下一年免學(xué)費(fèi)重讀
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四大課程模塊，四輪全面提升
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精講
依據(jù)新教材進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)和題的講解訓(xùn)練，有效掌握教材核心知識(shí)點(diǎn)體系，強(qiáng)化基礎(chǔ)。
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串講
通過對(duì)教材知識(shí)點(diǎn)分析，用仿真題進(jìn)行強(qiáng)化，并預(yù)測(cè)命題方向，全面掌握應(yīng)考內(nèi)容。
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習(xí)題密訓(xùn)
結(jié)合歷年真題和高頻考點(diǎn)，總結(jié)出AB兩套試卷，進(jìn)行考點(diǎn)記憶和試題的強(qiáng)化訓(xùn)練。
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考前點(diǎn)題
以分析考點(diǎn)為主，把握考試重要方向，找到應(yīng)試技巧方法，最后一擊，快速提分。
監(jiān)理工程師的前景
監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。
為什么選擇優(yōu)路教育？
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專屬教學(xué)
屬地教學(xué)全新升級(jí)，依據(jù)屬地學(xué)員現(xiàn)狀，專項(xiàng)設(shè)置面授教學(xué)體系與教學(xué)規(guī)劃，提升教學(xué)匹配度與學(xué)員學(xué)習(xí)效率；
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多層服務(wù)
行業(yè)核心師資全程教學(xué)，總部教研統(tǒng)一服務(wù)，屬地教研定制答疑，屬地班主任學(xué)習(xí)督促，多層次全方位貼心伴學(xué)；
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定制面授
基于學(xué)員基礎(chǔ)及教學(xué)效果反饋，進(jìn)行屬地定制面授，講點(diǎn)（提煉高分值考點(diǎn)）練題（貼合考點(diǎn)練題），強(qiáng)化提升；
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重難突破
將公共課、實(shí)務(wù)案例題、實(shí)操題等難點(diǎn)整合成重點(diǎn)模塊，多階段學(xué)習(xí)突破，并通過智能題庫測(cè)試檢驗(yàn)，消化鞏固；
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監(jiān)理工程師《案例分析》科目答題方法/突出得分點(diǎn)
案例題都是人工閱卷，而閱卷時(shí)是根據(jù)得分點(diǎn)給分的，其余的任何輔助文字都不會(huì)多得分，當(dāng)然也不會(huì)扣分。
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