監(jiān)理工程師《案例分析》科目答題方法/切勿作標(biāo)記
切記不要在試卷上作任何標(biāo)記和文字,像和題目無(wú)關(guān)的三角,圓形符號(hào)姓名。對(duì)于這種做標(biāo)記的卷子,在判卷時(shí)一定是零分處理的。 如需了解更多課程詳情,歡迎撥打我們咨詢電話:13102661516 (微信同號(hào)) 咨詢QQ:1660699041
監(jiān)理考前提醒:學(xué)習(xí)狀態(tài)要調(diào)整,松弛有度,避免題海戰(zhàn)術(shù)
臨陣磨槍
不妨把平時(shí)的易錯(cuò)習(xí)題和高頻考點(diǎn)翻閱一下,但不可太傷腦筋,主要瀏覽一下解題思路,避免因空閑而產(chǎn)生心理波動(dòng)。
監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求
監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力,而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問(wèn)題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將得到重視。
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