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現(xiàn)在我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是關(guān)于合格的監(jiān)理人才比賽卻失常 劇烈，按規(guī)則，每30000 平方米的建筑有必要有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān) 理人才60多萬人，缺口很大。俗話說“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人 的。所以，國內(nèi)監(jiān)理工程師前景較好，價(jià)格有上漲趨勢。

監(jiān)理工程師《案例分析》科目答題方法/突出得分點(diǎn)

案例題都是人工閱卷，而閱卷時(shí)是根據(jù)得分點(diǎn)給分的，其余的任何輔助文字都不會多得分，當(dāng)然也不會扣分。 如需了解更多課程詳情，歡迎撥打我們咨詢電話：13102661516 (微信同號） 咨詢QQ:1660699041

監(jiān)理師考試答題技巧/關(guān)鍵詞法

考試時(shí)，肯定會有許多考題屬“容易題”，為了節(jié)約時(shí)間、提高效率、保證正確率，就需要采用關(guān)鍵詞法。

一道選擇題往往集中考察一個(gè)知識點(diǎn)，要練習(xí)準(zhǔn)確地抓住題干中的關(guān)鍵詞，即“題眼”，關(guān)鍵詞可以是人名、時(shí)間、概念、關(guān)聯(lián)詞等，也可以是短語，甚至是一句話。

監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。