監(jiān)理工程師形勢(shì)
工程監(jiān)理制度的實(shí)施，使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理，到工程招標(biāo)、施工的全過(guò)程，括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。目前我國(guó)各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家，但是對(duì)于合格的監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈，按規(guī)定，每30000 平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國(guó)各省約需監(jiān)理人才60多萬(wàn)人，缺口很大。俗話(huà)說(shuō)“物以稀為貴”，監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。所以，國(guó)內(nèi)監(jiān)理工程師前景較好，價(jià)格有上漲趨勢(shì)。
執(zhí)業(yè)資格考試
1996年8月，建設(shè)部、人事部下發(fā)了《建設(shè)部、人事部關(guān)于全國(guó)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試工作的通知》（建監(jiān)〔1996〕462號(hào)），從1997年起，全國(guó)正式舉行監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試?？荚嚬ぷ饔山ㄔO(shè)部、人事部共同負(fù)責(zé)，日常工作委托建設(shè)部建筑監(jiān)理協(xié)會(huì)承擔(dān)，具體考務(wù)工作由人事部人事考試中心負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)
1．工程計(jì)量時(shí)，監(jiān)理工程師應(yīng)切記：“計(jì)量一切合同內(nèi)合格的工程是承人的職責(zé)，而復(fù)核這一工作則是監(jiān)理人員的職責(zé)”。
2．監(jiān)理工程師監(jiān)理員必須定期地、盡量每周一次檢查和記錄承人的人員變動(dòng)和工地情況，以及材料和施工機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
3．監(jiān)理工程師給承人指令時(shí)一定要謹(jǐn)慎，非合同內(nèi)的事情在未與承人協(xié)商前不要發(fā)出指令，因?yàn)槌腥藳](méi)有義務(wù)接受合同規(guī)定以外的其它指令。
4．監(jiān)理工程師不能行使業(yè)主和總監(jiān)理工程師授權(quán)范圍以外的任何權(quán)力。
5．每日做好監(jiān)理日記，掌握工程動(dòng)態(tài)。
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