長(zhǎng)沙中南設(shè)計(jì)教育

“互聯(lián)網(wǎng)+”促進(jìn)更大的工作空間

也就是說，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動(dòng)傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的巨大沖擊。例如，金融業(yè)面對(duì)“支付寶”和“微信”的嚴(yán)峻應(yīng)戰(zhàn)，零售業(yè)面對(duì)“淘寶”、“京東”的近乎推翻，運(yùn)輸業(yè)面對(duì)“滴滴”、“優(yōu)步”對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型”的激烈反對(duì)，勢(shì)在必行！這將為包括全國(guó)用戶界面設(shè)計(jì)師在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)明巨大的新工作機(jī)會(huì)。

就我國(guó)目前的商業(yè)環(huán)境而言，企業(yè)并不缺少商業(yè)戰(zhàn)略和理念，因?yàn)槲覈?guó)人是戰(zhàn)略和理念的先人，企業(yè)家也最擅長(zhǎng)這些方面。但是，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)在品牌視覺形象的管理上往往處于十分初級(jí)的階段，他們的投入也十分低。但是，他們沒有意識(shí)到這些缺陷往往是阻礙企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大敵人。

是的，我國(guó)設(shè)計(jì)的春天還沒有到來，但是我國(guó)的未來是無限的，所有這些都是清楚明了的。在我國(guó)社會(huì)和企業(yè)中，對(duì)視覺價(jià)值的認(rèn)知必然會(huì)逐漸走向老練和科學(xué)的軌跡。

電子廠、五金廠、數(shù)控廠和其他工廠的工人

這些人整天在工廠作業(yè)，每天重復(fù)相同的作業(yè)。例如，電子工廠的裝配線每天出產(chǎn)相同的產(chǎn)品和流程。他們很少每天和搭檔交流。此外，這種作業(yè)通常是手工完結(jié)的，沒有大腦，沒有思考。這些人的思維在做了很長(zhǎng)時(shí)間后會(huì)受到限制。

那么這些人能學(xué)習(xí)用戶界面設(shè)計(jì)并成為用戶界面設(shè)計(jì)師嗎？答案當(dāng)然是，由于這些人承受了太多的苦楚，經(jīng)常不得不加班、夜班、二班和三班。

關(guān)鍵工資不高，將來也很少有機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)崗位。假如此刻有一個(gè)職業(yè)能夠改變他們的命運(yùn)，他們一定會(huì)努力學(xué)習(xí)。懷著這種熱情，堅(jiān)持學(xué)習(xí)用戶界面設(shè)計(jì)并不難。

UI規(guī)劃是一個(gè)需求不斷立異和發(fā)散思維的崗位，需求不斷的招致新潮的構(gòu)思并且運(yùn)用到自己的規(guī)劃中來，所以具有必定的立異才干是很需求的，那么很多人可能會(huì)問，自己這方面并沒有很杰出或者還有些缺少能不能學(xué)習(xí)UI規(guī)劃呢，答案是必定的，只需你對(duì)UI規(guī)劃職業(yè)感興趣都是可以去學(xué)習(xí)的。