西安一盞課堂

簡單點(diǎn)就產(chǎn)品經(jīng)理就是收集分析用戶需求，寫MRD，然后根據(jù)需求來策劃產(chǎn)品功能，畫產(chǎn)品原型、編寫PRD等文檔，同時(shí)也要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的項(xiàng)目進(jìn)度，與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、交互設(shè)計(jì)師、技術(shù)開發(fā)人員做溝通。

跟去年上半年相比，IT行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理的職位需求同比增長了50%。去年上半年平均每天在線的職位發(fā)布有5088個(gè)，今年上半年是7788個(gè)。在線職位的增長體現(xiàn)了企業(yè)在這方面的需求。互聯(lián)網(wǎng)的職位需求狀況呈現(xiàn)一個(gè)橄欖球的形狀，產(chǎn)品經(jīng)理是屬于中間偏上的。北京一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司10月22日發(fā)布了產(chǎn)品經(jīng)理的職位招聘，在一個(gè)月內(nèi)收到了103個(gè)申請;京東商城11月22日發(fā)布的產(chǎn)品經(jīng)理職位，一天之內(nèi)收到了32位在線申請者。這些其實(shí)都算是比較熱的。所以說前途可見無限。

正是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)圈子里的產(chǎn)品經(jīng)理，魚龍混雜，有技術(shù)轉(zhuǎn)來的、有UI、UE轉(zhuǎn)來的，也有營銷轉(zhuǎn)來的、還有運(yùn)營轉(zhuǎn)來的……除了這些職能的，還有從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行來的，大家都為了什么呢?

產(chǎn)品經(jīng)理的價(jià)值在于，能把握產(chǎn)品定位，探求用戶或客戶需求，易用的功能和形態(tài)，輔以數(shù)據(jù)分析的參考，來滿足需求。當(dāng)你開始選擇要做一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候，就應(yīng)該承擔(dān)起這個(gè)價(jià)值!同時(shí)，在完成一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)之前，首先要先了解自己是一個(gè)怎樣的人。產(chǎn)品經(jīng)理的DNA，決定了這個(gè)產(chǎn)品的個(gè)性，無論如何，這都是掩飾不住了。

好的產(chǎn)品經(jīng)理

優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理，數(shù)量不多但是卻是整個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理中有機(jī)會(huì)再上一步的少數(shù)，他們通常都有非常雜的背景。對多個(gè)行業(yè)、多種業(yè)務(wù)模式都有涉獵，并有極強(qiáng)的悟性，可以快速抓住整個(gè)工作中的重點(diǎn)，并能持續(xù)推進(jìn)。同時(shí)他們還有很重要的一些特性：

1、從工作習(xí)慣上來說，這類人更習(xí)慣自己找尋目標(biāo)的工作方式，他們的工作方向往往是基于公司業(yè)務(wù)的考量，并結(jié)合部門以及自身的情況做分析，并考量實(shí)際資源，從而做出對于公司、部門以及自身而言的優(yōu)選擇。

2、具有一定的對上對下管理能力，對上需要找準(zhǔn)自己和老板的定位，需要直指老板痛點(diǎn)，從而達(dá)到自己的目的;對下能有管理能力，保證合適的人做合適的事兒，能夠有一定的管理團(tuán)隊(duì)能力。這類人一般在團(tuán)隊(duì)中的位置是“高級產(chǎn)品經(jīng)理”或是部門負(fù)責(zé)人。