西安源碼時代

UI設計師的職業(yè)需求

達內(nèi)通過計算各大招聘渠道，以及走訪企業(yè)得出的結(jié)果，雖不是百分百精確的數(shù)據(jù)計算，但是可以作為一個參閱根據(jù)。

據(jù)最新能計算到的UI設計師招聘量，中國共有40多萬的職位缺口。而跟著人們對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶體驗度的提升(即對產(chǎn)品交互和外觀審美的要求)，下一年的UI愈加是企業(yè)產(chǎn)品關注的核心。

另外在調(diào)查中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的需求要遠遠大于其他公司，并且出價也高于其他公司。別高興的太早，互聯(lián)網(wǎng)公司要求的UI設計師和一般企業(yè)要求的層級是不同的，簡略的平面設計是無法滿意企業(yè)需求的。本身“貨真價實”才干遇到好伯樂，進駐高薪企業(yè)。

拋開學歷做合格的UI規(guī)劃師

與其糾結(jié)學歷不如學做一名合格的UI規(guī)劃師：

一名合格的U規(guī)劃師要能很好地與客戶交流，能夠get到客戶的需求點，然后進行剖析、吸收，熟練地運用各類規(guī)劃軟件，完結(jié)客戶需求的東西。

除此之外，還要具有策劃、案牘、營銷思維等綜合才能。當你成為一名合格的UI規(guī)劃師了，你還會每天考慮學歷是不是重要嗎?

古話說“師傅領進門，修行在個人”規(guī)劃也是相同，僅僅沒有觸摸過和科班的差異，兩樣都有成才的或許，也都有碌碌無為的或許。

機遇，天分，努力全部都是成果一個好的規(guī)劃師不可或缺的條件。不能果斷的以學歷來判斷規(guī)劃師的好壞，拿規(guī)劃師的才能以及著作來說話才是王道。

學習UI怎么規(guī)劃自己的崗位職責？

UE或UX (User Experience)：用戶體會。用戶體會主要是來自用戶和人機界面的交互過程。它是指用戶運用一個產(chǎn)品時的悉數(shù)體會。他們的形象和感覺，是否成功，是否享受，是否還想再來/運用。他們可以忍受的問題，疑惑和BUG的程度。

產(chǎn)品司理(Product Manager)：便是企業(yè)中專門擔任產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品司理擔任查詢并依據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，挑選何種技能、商業(yè)模式等。并推進相應產(chǎn)品的開發(fā)組織，Ta還要依據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研制、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關的產(chǎn)品管理活動。

視覺規(guī)劃(Visual Design)：視覺規(guī)劃也是個比較籠統(tǒng)的概念。是以“視覺”作為溝通和體現(xiàn)的方式，透過多種方式來發(fā)明和結(jié)合符號、圖片和文字，借此作出用來傳達主意或訊息的視覺體現(xiàn)。

UI設計師的工作內(nèi)容有哪些？

從產(chǎn)品需求來確定用何主色調(diào)

比如相同是團購，糯米用的是桃紅色，而美團是翠綠色那么咱們在UI規(guī)劃的時候首先就要考慮主色調(diào)的問題。

配色和輔佐色用什么顏色

在考慮到產(chǎn)品氣質(zhì)和品牌色的搭檔，咱們常常要考慮配合襯托產(chǎn)品主色調(diào)的輔佐色。在不同的產(chǎn)品中，輔佐色運用的策略是不同的，比如咱們常常說的：附近色、對比色等。都是咱們挑選輔佐色的辦法。

用什么風格來表達

相同的信息，在UI的表達上也有不同的表達方式。那么只能在詳細你的UI規(guī)劃中去考慮詳細你需要用什么風格。這些都是UI的作業(yè)內(nèi)容?，F(xiàn)在來說，說到風格一句話，扁平風。但是在扁平中也有差異。