西安一盞課堂

1、職業(yè)覆蓋率高達(dá)99%。

UI設(shè)計分，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育、通信、建筑、廣告、傳媒等企業(yè)

2、互聯(lián)網(wǎng)運營商的比例是70%。

互聯(lián)網(wǎng)公司不僅薪酬高、素質(zhì)高、工作自由，而且是未來20年的發(fā)展趨勢。

3、每天超過40000個工作崗位的需求

目前，UI設(shè)計個師的差距較大。隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，人才缺口有望更大。

一盞課堂，且具備多年的實踐與指導(dǎo)經(jīng)驗，累計已畢業(yè)上千人次，高薪者數(shù)不勝數(shù)，且遍布各大互聯(lián)網(wǎng)公司。一盞課堂致力于打造專業(yè)有效的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實戰(zhàn)訓(xùn)練營。

1、看看品牌的聲譽和發(fā)展歷史。ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)具有良好的信譽，必須有一定的實力，也代表著市場的認(rèn)可。

2、看看培訓(xùn)機構(gòu)的教員。教師是用戶界面設(shè)計與培訓(xùn)機構(gòu)的核心資源。一名合格的ui教師首先要有多年的項目實踐經(jīng)驗，熟悉ui的最新技術(shù)和趨勢，以保證教學(xué)理論與實踐的結(jié)合，提高學(xué)生的就業(yè)能力。如果組織本身能夠出版教科書和免費視頻教程，那么這樣的組織應(yīng)該是首選，因為這樣一個組織的教師整體實力肯定要比只教別人課本的組織強。

3、受訓(xùn)人員的雇用。受訓(xùn)人員的就業(yè)率和工資水平在一定程度上反映了ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)水平、培訓(xùn)課程與市場的結(jié)合程度。在這里我想指出的是，學(xué)習(xí)是一個個人和講師相互合作，自己努力學(xué)習(xí)的過程。在擇優(yōu)用人、淘汰最差的競爭環(huán)境下，不關(guān)心學(xué)生基本條件、承諾就業(yè)的院校需要精心挑選。

4、比較專業(yè)課程和學(xué)費。ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)也是一個市場產(chǎn)品，我們必須比較三種產(chǎn)品，選擇合適的專業(yè)方向和ui設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)。許多ui設(shè)計和培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)常在地鐵和公交車站的廣告上投入大量資金，而這些廣告似乎有很大的品牌。但這些廣告最終會讓學(xué)生支付學(xué)費。因此，教師投入很少，教學(xué)質(zhì)量難以保證。

一盞課堂，新互聯(lián)網(wǎng)人的實戰(zhàn)訓(xùn)練營。創(chuàng)始團隊均來自BAT，專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作能力訓(xùn)練，是集UI /UX設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)運營、新媒體運營、PS平面設(shè)計、軟件開發(fā)于一體的專業(yè)訓(xùn)練營，所有導(dǎo)師均出自百度、騰訊、阿 里、京東、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)大公司

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