昆明天琥設(shè)計(jì)培訓(xùn)中心

程序員：這類人，在互聯(lián)網(wǎng)公司上班，每天從事的作業(yè)都是和代碼有關(guān)的，平常薪酬也是十分的高關(guān)于技術(shù)要求也是十分的嚴(yán)格，唯一不太好的地方便是，這個(gè)職業(yè)很累，需要常常加班，累到什么程度呢，

我之前地點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司，從事UI設(shè)計(jì)師，當(dāng)時(shí)我們公司的程序員，是來一批，又走一批，再來一批，來來去去去，在公司稱之為消耗品，能堅(jiān)持下來的是十分少的。

這類人學(xué)習(xí)UI設(shè)計(jì)是很不錯(cuò)的，因?yàn)樗麄兊念I(lǐng)悟力超強(qiáng)，究竟程序員的編程技術(shù)是十分難學(xué)的，這么難的都可以學(xué)會(huì)，那么UI設(shè)計(jì)關(guān)于他們來說也是相當(dāng)不錯(cuò)的。

1、UI規(guī)劃初級(jí)人才的價(jià)錢是在6000-8000，初級(jí)人才的可能有2種，一種是從網(wǎng)頁規(guī)劃轉(zhuǎn)行過去并沒有一致的學(xué)習(xí)過，還有一種是剛剛畢業(yè)歸于實(shí)習(xí)階段，這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分。

2、UI中級(jí)人才，這部分的價(jià)錢是在8000-12000的，中級(jí)的是有一定的基礎(chǔ)的，但是還會(huì)欠缺一些構(gòu)思，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。

3、UI規(guī)劃高級(jí)人才，這個(gè)價(jià)位的也是會(huì)有2種，第一種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也便是所謂的中層干部，還有便是公司界所說的大牛，這個(gè)層次的人，薪資可就不是過萬那么簡略了。UI規(guī)劃師的薪酬是與你的才能掛鉤的，沒有才能，就算UI行業(yè)有多好，也是不關(guān)你的事。

UI規(guī)劃師的待遇適合本身的技術(shù)水平掛鉤的，一般的UI規(guī)劃師，如果只是只會(huì)PS和AI等規(guī)劃軟件，只會(huì)切圖等基本的技能，薪資也不會(huì)很高的，并且也沒有什么發(fā)展前景。而一名優(yōu)秀的UI規(guī)劃師，不只要懂得平面規(guī)劃，還要懂得比如配色，排版，字體規(guī)劃，三大構(gòu)成，消費(fèi)心理學(xué)，溝通學(xué)，以及思維導(dǎo)圖，原型圖，還有交互邏輯，規(guī)范，切圖，了解程序，用戶體會(huì)，還有營銷課程方面的內(nèi)容?？梢詮拇缶职芽卣麄€(gè)項(xiàng)目。

UX Researcher(用戶體會(huì)研討員)

用戶研討員相對(duì)設(shè)計(jì)師，注意力將更多地放在「研討」本身上。日常作業(yè)可能有市場分析、競品分析、創(chuàng)建人物人物、問卷調(diào)查、焦點(diǎn)小組、用戶訪談、可用性測(cè)驗(yàn)等等。用戶研討員的產(chǎn)出物主要是各種類型的用研陳述，它更偏向于比較客觀和實(shí)際的研討結(jié)果。具體要怎么解決問題，需要對(duì)陳述進(jìn)行深化解讀，用戶研討員也應(yīng)通過自己的了解給出一些主張。

1.簡易性。界面的簡練是要用戶便于運(yùn)用、便于了解產(chǎn)品，并能削減用戶發(fā)生差錯(cuò)選擇的可能性。

2. 用戶言語 界面中要運(yùn)用能反應(yīng)用戶本身的言語，而不是游戲規(guī)劃者的言語。

3 回想負(fù)擔(dān)最小化 人腦不是電腦，在規(guī)劃界面時(shí)必需求考慮人類大腦處理信息的極限。人類的短期回想有限且極不安穩(wěn)，24小時(shí)內(nèi)存在約25%的忘記率。所以對(duì)用戶來說，閱讀信息要比回想更簡單。

4. 一起性 它是每一個(gè)優(yōu)異界面都具有的特征。界面的結(jié)構(gòu)有必要明晰且一起，風(fēng)格有必要與產(chǎn)品內(nèi)容相一起。