成都達內(nèi)教育 大數(shù)據(jù)培訓(xùn)
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課程介紹
成都達內(nèi)大數(shù)據(jù)課程
大數(shù)據(jù)課程
| 課程名稱 | 課程介紹 | 咨詢 |
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第1階段 |
JavaWeb階段及EssyMall項目貫穿：XML；HTML、CSS；JavaScript；MySql；JDBC；Tomcat、HTTP；Servlet；Cookie、Session；JSP、EL、表達式、JSTL標簽庫；MVC設(shè)計模式、三層架構(gòu)；過濾器、監(jiān)聽器；JavaWeb高級開發(fā)技術(shù)；EasyMall商城功能實現(xiàn)等。 | 了解更多 |
| 第2階段 |
框架及匯通物流項目：Spring；jQuery；SpringMVC；MyBatis；HTCargo項目實戰(zhàn) |
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| 第3階段 |
京淘互聯(lián)網(wǎng)電商項目
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第4階段 |
大數(shù)據(jù)階段：大數(shù)據(jù)離線數(shù)據(jù)分析；Linux基礎(chǔ)；大數(shù)據(jù)Java加強；Hadoop；Flume；Hive；Hbase；Zebra項目；大數(shù)據(jù)實時數(shù)據(jù)分析；Storm；Kafka；CDH；Oozie；EasyMall網(wǎng)站流量分析項目；大數(shù)據(jù)內(nèi)訓(xùn)計算框架；SCALA；SPARK等。
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大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域快速發(fā)展
數(shù)據(jù)蘊藏價值，可是數(shù)據(jù)的價值需要用IT技能去發(fā)現(xiàn)、去探索，數(shù)據(jù)的積累并不可以代表其價值的多少。而怎么發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的價值已經(jīng)成為企業(yè)用戶密切注重的話題，于是大數(shù)據(jù)剖析范疇成為了人們密切注重的問，究竟，這個直接關(guān)系到數(shù)據(jù)的使用狀況。 隨著大數(shù)據(jù)行業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，大數(shù)據(jù)剖析技能將迎來快速發(fā)展，不同的發(fā)掘技能，發(fā)掘辦法將是人們未來比較注重的范疇，究竟，這個范疇直接關(guān)系到數(shù)據(jù)價值的終究表現(xiàn)方法。
成都達內(nèi)大數(shù)據(jù)師資介紹
選擇達內(nèi)就是選擇教育行業(yè)的先行者
拒絕“標配”式硬性教育 注重技術(shù)更注重服務(wù)
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每日課后測試
每日課后知識點梳理每周階段性項目考核，成績不合格免費重修，確保達到企業(yè)需求。
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全實戰(zhàn)講師
達內(nèi)始終貫徹專家組合，一線實力老師領(lǐng)銜授課，實戰(zhàn)知識剖析講解，手把手打造職場競爭力。
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先學(xué)習(xí)后付款
來達內(nèi)教育學(xué)習(xí)，可以先學(xué)習(xí)再付款，解決剛畢業(yè)學(xué)生的經(jīng)濟壓力與困擾。
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保險公司承保就業(yè)
達內(nèi)開設(shè)四輪模擬面試指導(dǎo)，讓學(xué)員不僅學(xué)會專業(yè)知識，更要學(xué)會表達自己，畢業(yè)未能找到工作的學(xué)員，可申請理賠機制。
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雙模式教學(xué)
iQuestion在線問答，iNotes在線電子筆記，iBoard在線視頻回放，iDiscuss在線交流，iBook在線演示，iTesting在線測試。
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名企合作 就業(yè)保障
達內(nèi)每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會，每月與企業(yè)進行雙選招聘推薦會，每周根據(jù)企業(yè)需求讓學(xué)生定向上門面試。
為什么學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)年代的大數(shù)據(jù)工程師，是一個入行起點高 ，3-5年薪資翻番，5年進入管理層的發(fā)展前景好的職業(yè)，無疑是職業(yè)的高薪人才，可是這個高薪，也意味著對技術(shù)的要求很高，拿高薪的前提是把握過硬的大數(shù)據(jù)技術(shù)。就拿Hadoop來說吧，它是大數(shù)據(jù)技術(shù)中比較重要的技術(shù)之一，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)相關(guān)常識和技術(shù)，不只是國家戰(zhàn)略前景大好，市場人才缺口巨大，IT職業(yè)緊需大數(shù)據(jù)人才。成為IT職業(yè)的搶手人才，從而順利實現(xiàn)自己的高薪就業(yè)愿望。
達內(nèi)美國上市公司，專注IT培訓(xùn)18年
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教學(xué)年限
從辦學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)有18年的IT培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗。
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師資力量
高薪聘請講師團隊，他們分別來自企業(yè)技術(shù)經(jīng)理，總監(jiān)。
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課程內(nèi)容
課程內(nèi)容實時更新，融合時下前沿技術(shù)熱點不斷升級。
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實戰(zhàn)教學(xué)
項目實戰(zhàn)教學(xué)，解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗的劣勢。
成都達內(nèi)-發(fā)展歷程
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2003年
獲得IDG投資50W美元。
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2011年
憑獲得高盛集團2000萬美元贊助。
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2014年
獲得新東方戰(zhàn)略投資，在美國上市。
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2016年
招生人數(shù)突破十萬，銷售額突破20億。
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2008年
獲得集富亞洲融資，年收入突破億元。
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2012年
啟動首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計大賽。
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2015年
推出少兒IT培訓(xùn)課程——童程童美。
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2017年
市值突破十億美元，成為職業(yè)教育獨角獸
大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)究竟該怎么選擇？
看品牌口碑。和咱們買衣服一樣，咱們往往對品牌的衣服質(zhì)量比較放心，篩選培訓(xùn)學(xué)校的時分，咱們需求看其是否具有一定的社會知名度，是否被他人接受和認可，品牌口碑怎么樣，（并不是說小機構(gòu)就不好，這是需求咱們在對其有十足的了解基礎(chǔ)之上），一般來說，大品牌的培訓(xùn)機構(gòu)更值得咱們信任，在了解培訓(xùn)學(xué)校的時分，咱們需求知道它是做什么訓(xùn)練的，是否是專業(yè)的，做了多久等等。
關(guān)于成都達內(nèi)教育
達內(nèi)目前已在全國成立了373家學(xué)習(xí)中心，擁有員工超過11000人，累計培訓(xùn)量已學(xué)員已達100萬人次。達內(nèi)集團憑借過硬的教學(xué)質(zhì)量、成熟的就業(yè)服務(wù)團隊，為學(xué)員提供強大的職業(yè)競爭力，在用人企業(yè)中樹立了良好的口碑。
大數(shù)據(jù)熱門工作崗位
1、數(shù)據(jù)發(fā)掘工程師：數(shù)據(jù)發(fā)掘工程師也是歸于大數(shù)據(jù)的一個分支，目前的許多企業(yè)對這個崗位也有很大需求，主要工作內(nèi)容是從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，越是規(guī)模大的數(shù)據(jù)，就更需要專業(yè)工作的支持。做數(shù)據(jù)發(fā)掘，Java和Python都有，現(xiàn)在用Python的比較多。
2、大數(shù)據(jù)可視化工程師：關(guān)于數(shù)據(jù)成果呈現(xiàn)，大數(shù)據(jù)可視化是起到關(guān)鍵性支持的，依據(jù)產(chǎn)品事務(wù)功用，設(shè)計契合需求的可視化方案，是工作傍邊的基本內(nèi)容。
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