長沙達(dá)內(nèi)教育

工作能夠得認(rèn)可和贊賞

我們當(dāng)然都期望看到自己所在公司的生長，也期望自己為公司的生長出一份力量。無論是采用 DevOps 讓服務(wù)器更健康，還是在后端部署快速微服務(wù)，關(guān)于某些識(shí)貨的人來說，他們會(huì)感激你所做的這些功德。

關(guān)于你所做的工作，如果搭檔的心態(tài)僅僅是“這是你的職責(zé)”，這樣的團(tuán)隊(duì)氛圍很不健康。

關(guān)于搭檔的貢獻(xiàn)，不要吝惜自己的贊賞，大膽表明“我喜歡你對(duì)這個(gè)問題的解決方案”吧。

不斷進(jìn)步才是安安穩(wěn)穩(wěn)

畢業(yè)的時(shí)候，我們都不想要安穩(wěn)的日子，稍微平淡的日子，就覺得虧了自己的大才。

等到被日子折磨了好多年，結(jié)婚生子看到了現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)酷之后才發(fā)現(xiàn)，多么期盼一份朝九晚五，可以的話能上班打毛衣的日子。

可真正具有這樣日子的人才知道，面對(duì)世界的巨變，內(nèi)心的惶恐顯而易見。

真正的安穩(wěn)，是自己能力的不斷進(jìn)步和加持，而不是坐在一張凳子上不斷重復(fù)昨日的時(shí)光。

推動(dòng)履行落地，打造有效的創(chuàng)新

發(fā)掘到產(chǎn)品面臨的問題及用戶需求后，不要讓閃光點(diǎn)被淡忘，及時(shí)進(jìn)行有效的落地實(shí)行，才能實(shí)打?qū)嵔鉀Q問題。

搜集用戶反應(yīng)，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化

產(chǎn)品上線不是體會(huì)設(shè)計(jì)的終究結(jié)果，用戶反應(yīng)才是對(duì)體會(huì)設(shè)計(jì)質(zhì)量的查驗(yàn)。反應(yīng)不好，再次找問題、解決問題，以此推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的繼續(xù)優(yōu)化。反應(yīng)好，皆大歡喜。

想學(xué)的太多

一年前，我是一個(gè)計(jì)劃全面發(fā)展的“三好學(xué)生”，想學(xué)的東西有許多，比方“插畫、C4D、動(dòng)效、界面設(shè)計(jì)、交互，甚至還有產(chǎn)品和運(yùn)營?？墒菍W(xué)的東西太多，反而讓自己無法聚集，根本看不到前進(jìn)，自己在站酷上傳的作品從之前的兩把火(編輯精選)逐漸的變成了一把火。

雖然這并不能完全代表自己的能力，但的確從客觀上反映出自己的一些問題。

自己明明是個(gè)UI設(shè)計(jì)師，但界面設(shè)計(jì)做的卻十分一般，在本職工作還沒做透的情況下，無限的擴(kuò)展其他技能范疇，其實(shí)是一種十分不可取的做法，結(jié)果便是樣樣不精！