長沙達(dá)內(nèi)UED培訓(xùn)
搞定四大領(lǐng)域設(shè)計全案
快速咨詢您當(dāng)前的位置: 長沙設(shè)計師培訓(xùn) > 長沙UI設(shè)計培訓(xùn) > 長沙ued設(shè)計培訓(xùn)一對一
設(shè)計師入門,產(chǎn)品精修,蘋果電腦介紹,AI基礎(chǔ)概述,蘋果設(shè)備操作,插畫設(shè)計,PS根底概述,剪影圖標(biāo),PS事例進(jìn)階,AI事例進(jìn)階,海報設(shè)計,扁平化圖標(biāo),交互動效,階段練習(xí)。
字體設(shè)計,版式設(shè)計,色彩設(shè)計,商業(yè)海報,logo設(shè)計,畫冊設(shè)計,企業(yè)標(biāo)識設(shè)計,CIS商業(yè)戰(zhàn)略,品牌視覺全案,商業(yè)物料貼圖,提案設(shè)計匯報,階段練習(xí)。
網(wǎng)頁入門實戰(zhàn),網(wǎng)頁設(shè)計進(jìn)階,企業(yè)站設(shè)計流程,全屏站技巧,網(wǎng)站全案展示,網(wǎng)站交互體驗,活動頁設(shè)計流程,活動頁案例解析,H5的設(shè)計規(guī)范,H5頁案例解析,項目實訓(xùn),項目提案。
Sketch入門實,Sketch進(jìn)階,移動端設(shè)計流程,OS界面規(guī)范,OS案例解析,移動端交互布局,移動端設(shè)計輸出,設(shè)計規(guī)范,OS與適配,案例解析,交互設(shè)計原理,Principle使用,項目實訓(xùn),項目提案。
用戶體驗理論,產(chǎn)品交互設(shè)計,常用元素交互,線框圖設(shè)計,交互設(shè)計方法,用戶研究分析,用戶研究工具,用戶研究實戰(zhàn),競品分析,競品分析實戰(zhàn),項目實訓(xùn),項目提案。
設(shè)計面試題分享,重構(gòu)作品集思路,作品集設(shè)計包裝,正確輸出作品集,簡歷的有效包裝,簡歷的投遞方式,個人職業(yè)規(guī)劃,企業(yè)面試流程,正確的面試套路,設(shè)計師工作套路。
家里沒背景,社交能力弱,卻又不小心成了房奴!
現(xiàn)代人壓力大,年紀(jì)輕輕面對買房買車還貸無期、結(jié)婚育兒養(yǎng)老等各種巨大壓力,不得不拼命賺錢!怎么辦,家里沒背景,找不到更好的作業(yè)資源,加上自己社交能力弱,可選擇的地步就更少了。
如果你也壓力山大,一般工薪一族,一般家庭,一般身世,又不甘拍馬屁,賠笑臉。呢么花幾個月來全心學(xué)IT技術(shù),高薪就業(yè)后,也許這些壓力就大大下降乃至不復(fù)存在,畢竟有錢能處理很多問題呢!
教師是否有多年經(jīng)歷
每當(dāng)直木看到“訓(xùn)練組織的教師都是做技能不行的”言論,我只聞到一股濃濃的醋酸。
在我看來,一個優(yōu)異的訓(xùn)練組織講師,有過多年項目經(jīng)歷、做過哪些牛逼項目,僅僅一個根本的條件,重要的是能把這些經(jīng)歷總結(jié)成專業(yè)的課程,更重要的是能把這些技能講出來,讓0根底的小白學(xué)得會,這就是考量這個教師的教學(xué)才能了。
一個再牛逼的技能大牛,如果沒有教學(xué)才能,也不是一個合格的講師。
所以這一部分,我更愿意去看訓(xùn)練組織的教師有哪些教學(xué)經(jīng)歷,教了多少人。
獲得IDG投資50W美元。
憑獲得高盛集團(tuán)2000萬美元贊助。
獲得新東方戰(zhàn)略投資,在美國上市。
招生人數(shù)突破十萬,銷售額突破20億。
獲得集富亞洲融資,年收入突破億元。
啟動首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計大賽。
推出少兒IT培訓(xùn)課程——童程童美。
市值突破十億美元,成為職業(yè)教育獨角獸
大局頁面引導(dǎo)
大局頁面的引導(dǎo)規(guī)劃屬于強引導(dǎo),用戶的操作行為跟從你規(guī)劃的引導(dǎo)途徑,因此大局頁面的引導(dǎo)方式對用戶的干擾程度是極高的。所以在規(guī)劃該場景下的用戶引導(dǎo)時,咱們就可以從用戶行為干擾程度這一維度出發(fā),評估其程度,從而快速落地計劃。換而言之,還是要站在「以用戶為中心」的視點思考問題。
在實際場景中,咱們常見的比方閃屏引導(dǎo)、新手引導(dǎo)、彈窗引導(dǎo)等大多選用大局頁面,由于對于新用戶來說,他們對產(chǎn)品的了解程度較低,像「導(dǎo)游」一樣,可以引導(dǎo)用戶依照咱們的擬定途徑閱讀景點。
達(dá)內(nèi)目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等70個大中城市成立了373家學(xué)習(xí)中心,擁有員工超過11000人,累計培訓(xùn)量已學(xué)員已達(dá)100萬人次。
堅持與突破
經(jīng)過上面的不斷細(xì)分,咱們會有了明晰的方向,清楚自己所處的位置,但還沒完,由于在做每一個單項訓(xùn)練的時分,都會遇到瓶頸,很多人可能遇到點困難就畏縮了,但咱們不能畏縮,由于這是在正確的定位上,必需要堅持住,剖析清楚問題的本質(zhì),瓶頸一定能夠突破!
舉個例子,我在前一陣子做《iwork》這套著作的時分,當(dāng)我做斷線圖標(biāo)的時分,就遇到了瓶頸,到底這個斷口要在哪里斷才合適?我做了一遍又一遍,整整做了兩個星期,經(jīng)過不斷的剖析測驗,總算找出了一點規(guī)律(想知道是什么規(guī)律的請留言,我再看看要不要專門寫一篇關(guān)于斷線圖標(biāo)的文章),做出了還算滿足的著作。
達(dá)內(nèi)集團(tuán)憑借雄厚的技術(shù)研發(fā)實力、過硬的教學(xué)質(zhì)量、成熟的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,為學(xué)員提供強大的職業(yè)競爭力,在用人企業(yè)中樹立了良好的口碑。
本周僅剩 個試聽名額
請鍵入信息,稍后系統(tǒng)將會把領(lǐng)獎短信發(fā)至您的手機