影視后期課程大綱
Course objectives-
01
剪輯藝術(shù)課程
【視頻概念與剪輯基礎(chǔ)】 影視的發(fā)展過程、 剪輯的含義、Premiere的技巧
【定版設(shè)計與創(chuàng)意思路】景別運用與鏡頭銜接、蒙太奇手法、 VR視頻剪輯
【案例實戰(zhàn)與階段實訓(xùn)】經(jīng)典電影解析、 分鏡腳本的創(chuàng)作拍攝、剪輯實踐
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02
影視合成課程
【合成發(fā)展與軟件基礎(chǔ)】 后期合成的發(fā)展、 視效項目詳解、After Efects
【視覺特效與MG動畫】跟蹤樞像與威亞擦除、MG動畫的制作、 常用插件及腳本
【案例進階與階段實訓(xùn)】數(shù)字繪杲的制作、 電影動態(tài)海報、二維風(fēng)格商業(yè)項目
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03
立體塑形課程
【三維概念與模型基礎(chǔ)】 三維軟件的應(yīng)用、 Cinema 4D、 多邊形和曲面建模
【材質(zhì)貼圖與環(huán)境燈光】材質(zhì)的詳細解析、UV貼圖詳解、常用打光手法
【渲染輸出與項目實訓(xùn)】多通道分層渲染、Arnold渲染器、 三維商業(yè)項目
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04
三維動畫課程
【C4D進階與三維動畫】 動畫曲線與攝像機的運用、XPresso系統(tǒng)及插件、 毛發(fā)、爆炸、火焰、破碎等特效
【粒子系統(tǒng)與真實流體】C4D常用粒子、 真實流體的運用、 粒子及流體軟件與C4D的結(jié)合
【運動圖形與案例實戰(zhàn)】運動圖形詳解、 商業(yè)廣告特效鏡頭制作、個人項目的制作
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05
欄目包裝課程
【包裝理論與分鏡設(shè)計】 欄目包裝的發(fā)展 視效項目詳解分鏡頭的設(shè)計
【包裝材質(zhì)與光效制作】包裝材質(zhì)的調(diào)節(jié) 動態(tài)光效 制作不同風(fēng)格商業(yè)成片
【階段實訓(xùn)與面試全案】平面片頭制作 三維片頭制作個人作品集設(shè)計
什么人適合學(xué)習(xí)影視后期？
專業(yè)影視后期、編導(dǎo)等
學(xué)習(xí)這個專業(yè)的學(xué)生，應(yīng)該是本來就對這行感興趣的，未來想要從事這個專業(yè)的工作?？墒乾F(xiàn)在學(xué)生都有一個缺點，就是理論知識過多，實踐才能太少。實際上，在校園里邊能學(xué)到的東西是不足以應(yīng)對企業(yè)的實際工作的，想入行，仍是需求加強學(xué)習(xí)，不斷地去提高自己的后期制作實戰(zhàn)能力才行。
課程優(yōu)勢
Course objectives-
01
每日課后測試
每日課后知識點梳理每周階段性項目考核，成績不合格免費重修，確保達到企業(yè)需求。
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02
全實戰(zhàn)講師
達內(nèi)始終貫徹實戰(zhàn)能力培養(yǎng)，實力教師領(lǐng)銜授課，實戰(zhàn)知識分析講解，幫學(xué)員打造職場競爭力。
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03
先學(xué)習(xí)后付款
來達內(nèi)教育學(xué)習(xí)，可以先學(xué)習(xí)再付款，幫助剛畢業(yè)學(xué)生緩解經(jīng)濟壓力與困擾。
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04
保險公司承保就業(yè)
達內(nèi)除了完善的教學(xué)體系，還有就業(yè)服務(wù)，畢業(yè)未能找到工作的學(xué)員，可申請理賠機制。
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05
雙模式教學(xué)
除了有面授課，還有iBoard在線視頻回放，采用線上線下結(jié)合的教學(xué)模式，滿足不同學(xué)員的需求。
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06
校企合作 優(yōu)質(zhì)就業(yè)
每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會，每月與企業(yè)進行雙選招聘會，根據(jù)企業(yè)需求讓學(xué)生定向上門面試。
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前臺接待處清新舒適的校區(qū)環(huán)境
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學(xué)校走廊干凈整潔的走廊
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多媒體教室多媒體教室，給您更好的學(xué)習(xí)體驗
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學(xué)員上課教室好的環(huán)境，帶給您不一樣的學(xué)習(xí)效果
想從事影視后期行業(yè)有哪些要求？
動手能力很重要
據(jù)了解,許多剛畢業(yè)的大學(xué)生,盡管學(xué)的是動漫相關(guān)專業(yè),但是并不具有企業(yè)需要的專業(yè)技術(shù)。專業(yè)性的崗位對于挑選人才是比較挑剔的,首要,大企業(yè)是由人力資源初選,他們會非常重視技術(shù)部門的意見，會從所修專業(yè)上看你的潛能,會要求你提供作品,其次,然后會推薦給技術(shù)部門考核。技術(shù)部分他們非常重視你的作品,看你的技術(shù)基礎(chǔ)及你藝術(shù)潛能。所以要在高端影視圈行業(yè)發(fā)展不是沒有機會,若沒有兩把刷子，是很難的。
品牌優(yōu)勢
Curriculum elements-
教學(xué)年限
從辦學(xué)到現(xiàn)在，已經(jīng)有19年的IT培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗。
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師資力量
高薪聘請講師團隊，他們分別來自企業(yè)技術(shù)經(jīng)理，總監(jiān)。
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課程內(nèi)容
課程內(nèi)容實時更新，融合時下前沿技術(shù)熱點不斷升級。
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實戰(zhàn)教學(xué)
項目實戰(zhàn)教學(xué)，解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗的劣勢。
達內(nèi)教育發(fā)展歷程
2003年
獲得IDG投資50W美元。
2008年
獲得集富亞洲融資，年收入突破億元。
2011年
憑獲得高盛集團2000萬美元贊助。
2012年
啟動首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計大賽。
2014年
獲得新東方戰(zhàn)略投資，在美國上市。
2015年
推出少兒IT培訓(xùn)課程——童程童美。
2016年
招生人數(shù)突破十萬，銷售額突破20億。
2017年
市值突破十億美元，成為職業(yè)教育獨角獸
如何挑選影視后期制作培訓(xùn)機構(gòu)？
看機構(gòu)規(guī)模
各地的培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)模有大有小，但這個大小其實并不能闡明好壞。無論是大機構(gòu)仍是小機構(gòu)都可能存在各自的問題，也可能有各自的優(yōu)勢。大機構(gòu)的優(yōu)勢在于各個環(huán)節(jié)都比較完善體系化，從學(xué)生進來學(xué)習(xí)到**后畢業(yè)都是有流程，既能夠維護學(xué)生的利益也能兼顧機構(gòu)的利益。小機構(gòu)更為人性化，對學(xué)生更為負責(zé)和用心。由于小機構(gòu)學(xué)生有限，所以對每個學(xué)生都盡心盡責(zé)。這兒不是說大機構(gòu)不好，這是公司發(fā)展大的必然缺點，學(xué)生多工作就多，不是每個學(xué)生都能顧的到。
東莞達內(nèi)教育
為什么越來越多的人學(xué)影視制作？
當人們的收入水平不斷提升,物質(zhì)需求得到滿足的時候,許多人們開始尋求精神文明的需求,電影、電視劇、網(wǎng)絡(luò)綜藝短視頻等影視作品便成為了人們的休閑方式之一。而隨著影視工作的不斷的發(fā)展,影視后期工作更是一躍成為了時下?lián)屖智腋咝降墓ぷ髦?薪資高，待遇好， 所以吸引了不少年輕人加入影視后期制作這個行業(yè)中來。
教學(xué)采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式,特別重視學(xué)員實踐能力的培養(yǎng)，根據(jù)個人學(xué)習(xí)計劃，提供視頻、圖文、答疑、一對一作業(yè)批改等服務(wù),旨在讓零基礎(chǔ)學(xué)員輕松入門。依托眾多合作企業(yè)資源，提
供就業(yè)服務(wù),讓學(xué)員畢業(yè)就能獲得高薪和名企工作。
個試聽名額
