太原達內(nèi)

1、找專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)。大數(shù)據(jù)作為一個新興的技術(shù)，想要**自學(xué)來完成學(xué)習(xí)，難度可想而知，尤其是對于那些零基礎(chǔ)的求學(xué)者而言。所以我們需要選擇一個優(yōu)秀的培訓(xùn)機構(gòu)，以及經(jīng)驗豐富且負責(zé)任的講師。

2、多參加項目實踐。大數(shù)據(jù)作為一門綜合性很強的IT技術(shù)，除了基礎(chǔ)理論知識也需要很多代碼知識的支撐。因此學(xué)員在學(xué)習(xí)的時候，就不僅僅是需要學(xué)習(xí)理論，更需要**實訓(xùn)項目來提升自己的實戰(zhàn)能力，畢竟在實際的工作當中，企業(yè)更看重的是員工的實操能力。

基礎(chǔ)言語盛久不衰。大數(shù)據(jù)都是基于Java開發(fā)言語開發(fā)的。幾乎一切的大數(shù)據(jù)架構(gòu)都是**Java完成的。而Java言語將近十年來都是在編程言語排行榜的前列。即便大數(shù)據(jù)行業(yè)并未能像預(yù)期的那樣引爆互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，那你學(xué)好了Java開發(fā)言語，也能保證你具有安身立足的籌碼。

1、看教學(xué)模式。跟著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加速，很多輔導(dǎo)機構(gòu)有線上班、線下班、周末班、夜校班等等，那么我們需求根據(jù)自己的情況去做個判別，其中需求注意的是，有的學(xué)生以為去得是線下班，結(jié)果是線上班，這一點需求承認好。

2、看教學(xué)質(zhì)量。有好的講師就萬事大吉了嗎？顯然不是，它需求配套的教育準則、紀律辦理都能很好地執(zhí)行下去才有良好的學(xué)習(xí)氣氛，才會促進參與訓(xùn)練的學(xué)生好好學(xué)習(xí)，所以學(xué)習(xí)氣氛也是需求我們注意的一點。

事實上，大到世界500強，BAT這樣的公司，小到創(chuàng)業(yè)公司，他們都需求數(shù)據(jù)人才。目前，大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，因而大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部分一般都是扁平化的層級模式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、資深研究員、部分總監(jiān)3個級別。大公司或許按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來區(qū)分不同團隊，而在小公司則需求身兼數(shù)職。有些特別強調(diào)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的互聯(lián)網(wǎng)公司則會另設(shè)**職位—如阿里巴巴的首席數(shù)據(jù)官。這個職位的大部分人會往研究方向發(fā)展，成為重要數(shù)據(jù)戰(zhàn)略人才。