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一、達內(nèi)時代科技集團簡介
達內(nèi)時代科技集團是中國職業(yè)教育的領先品牌。4月3日，達內(nèi)時代科技集團成功在美國納斯達克上市。根據(jù)IDC的數(shù)據(jù)，達內(nèi)時代科技集團目前市場份額超過8.3%。達內(nèi)時代科技集團致力于培養(yǎng)面向電信和金融領域的Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、軟件測試、UID、互聯(lián)網(wǎng)營銷、主辦會計、Web前端等 14大課程方向中高端軟件人才，先后獲得美國國際數(shù)據(jù)集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA、美國高盛銀行的三輪投資。達內(nèi)時代科技集團經(jīng)過14年運營，以中關村科技園區(qū)為依托，在中國軟件業(yè)發(fā)達城市——北京、上海、廣州、深圳、重慶、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、太原40個大城市，建立140多個職業(yè)教育中心。已累計為IBM、微軟、摩托羅拉、華為、中軟、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、聯(lián)想、神州數(shù)碼、大唐電信、亞信等知名IT企業(yè)培養(yǎng)輸送了28萬多名中高級軟件人才。
除中高端IT人才實訓外，達內(nèi)時代科技集團同樣致力于IT 人才輸送、教育平臺建設、軟件研發(fā)等綜合服務。目前，已形成包括 人才實訓中心、軟件研發(fā)中心、軟件人才中心、IT 教育中心四大人才服務模塊達內(nèi)時代科技集團逐漸形成以IT培訓為主的多元化、綜合性的職業(yè)教育及人才服務領導品牌。
達內(nèi)時代科技集團有限公司的各個中心由軟件專家負責運營，課程設計引進北美先進技術，貼近中國軟件企業(yè)的實際需求，同時，聘請北美海外專家與來自IBM、華為、用友、亞信、東軟等國內(nèi)外名企的一線實戰(zhàn)專家擔任講師，以確保高端培訓效果。達內(nèi)在課程設計與培訓模式上不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)“零首付、低押金，就業(yè)后付款”的信貸就業(yè)模式先河，改革培訓模式保持培訓規(guī)模擴大的同時確保90%以上的就業(yè)率，同時高質(zhì)量就業(yè)。
二、達內(nèi)時代科技集團與高校和企業(yè)合作
從創(chuàng)建之初，達內(nèi)時代科技集團就非常重視與高校進行學術交流、專業(yè)共建等方面的合作。經(jīng)過14年辛勤的耕耘，達內(nèi)時代科技集團在全國高校中建立了良好的口碑和美譽度， 達內(nèi)先后與全國600多所大學的計算機或軟件學院建立良好合作關系，其中20%以上為211重點大學，在100多所院校里建立了達內(nèi)大學生實習實訓基地，并與包括北大軟件學院在內(nèi)的7所院校建立軟件工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)合作。近年來，達內(nèi)加強了與院校開展深度合作的步伐，在人才培養(yǎng)模式、項目課程體系的整體構(gòu)建、實訓實習基地的建設、師資培養(yǎng)等方面全方位的高校開展合作，對高校的教學改革、優(yōu)化高校課程體系，強化實訓實習以及加強高校教師隊伍實戰(zhàn)型業(yè)務水平的提升都積極的推動作用。
達內(nèi)發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作，達內(nèi)在全國建立5大軟件人才中心500人才顧問每天不斷與全國上萬家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。**14年達內(nèi)不斷地探索與嘗試，達內(nèi)與國內(nèi)外知名企業(yè)建立人才推薦，人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內(nèi)訓等多樣化的合作方式和一站式的服務體系。截止到 2014年12月底，達內(nèi)與全國6萬家知名企業(yè)建立合作關系，每個月在達內(nèi)全國中心有近600場的企業(yè)雙選會，達內(nèi)還會定期做專場招聘會，正是與企業(yè)的緊密合作關系，達內(nèi)學員保持行業(yè)領先的學員就業(yè)率，2014年實現(xiàn)了95%以上的就業(yè)率。
三 、達內(nèi)時代科技集團公益事業(yè)進行中
達內(nèi)辦學不忘承擔社會責任，奉獻愛心傾注公益事業(yè)，2008年四川汶川地震發(fā)生后，達內(nèi)**時間向災區(qū)的學生發(fā)出援手，免費資助多名災區(qū)學生參加高端IT培訓,對于經(jīng)濟特別困難的學生達內(nèi)還給發(fā)生活費;2011年11月14日達內(nèi)與中國殘疾人聯(lián)合會攜手啟動**期達內(nèi)高端PHP軟件工程師班,公益資助25名肢體殘疾的學生學習達內(nèi)高端PHP課程,學員畢業(yè)后基本就業(yè), 其中視力有障礙的甄智博成功入職湖南大廈，獲得3500元的月薪、雙腿殘疾的吳鑫4000入職中科創(chuàng)達;2012年5月10日達內(nèi)再次攜手中國殘疾人聯(lián)合會啟動第二期達內(nèi)高端測試班,公益資助30名學生;近些年,達內(nèi)將公益事業(yè)融入到員工的文化,不斷**各種手段幫助家境貧寒的學生和農(nóng)村學生; 2008年達內(nèi)就曾經(jīng)推出“暖冬工程”幫助近萬名大學生實現(xiàn)理想就業(yè)，改變自己的命運，2011年達內(nèi)獲得高盛三輪融資后，達內(nèi)又啟動了“陽光計劃”，希望幫助更多優(yōu)秀的貧困學生接受高端IT教育;2012年，達內(nèi)再次攜手中國殘疾人聯(lián)合會啟動第二期達內(nèi)高端測試班,公益資助30名學生，幫助他們改變自己命運;2012年，達內(nèi)得知佳木斯第十九中學老師張麗莉舍身救學生的事件后，**時間向相關公益慈善為*美女教師組織捐款。達內(nèi)自成立以來，達內(nèi)累計捐款已經(jīng)數(shù)千萬，資助3萬名多名貧寒學子接受高端IT培訓，改變了他們的命運。2014年達內(nèi)資助母親車禍輟學貧困學員金海紅，給已經(jīng)無錢醫(yī)治受傷母親的23 歲達內(nèi)學員金愛紅同學送來69704元募捐款，解決了學員的燃眉之急。2015年，達內(nèi)集團開展了“與病魔賽跑，行動挽救生命”的募捐活動，援助天安門中心優(yōu)秀同事倪志薇老師的弟弟捐獻善款，挽救垂危的年輕生命等等，這些年達內(nèi)一直是公益事業(yè)的身體力行者。
二、達內(nèi)時代科技集團主要業(yè)績：
達內(nèi)時代科技集團作為中國高端IT培訓的翹楚，從創(chuàng)業(yè)之初就倡導 “誠實、創(chuàng)新、開放、合作”的企業(yè)文化，同時經(jīng)營戰(zhàn)略一直都保持經(jīng)營模式和產(chǎn)品保持行業(yè)的領先一步：
? 率先在美國上市的IT職業(yè)教育機構(gòu)
? 率先推出“先就業(yè)，后付款”IT信貸就業(yè)培訓的IT職業(yè)教育
? 率先獲得國際風險投資的IT職業(yè)教育機構(gòu)
? 率先入選“德勤中國高科技高成長50強”的IT職業(yè)教育機構(gòu)
? 率先由IT技術專家建立和運營的IT職業(yè)教育機構(gòu)
? 率先全面開放課堂，隨時真課試聽的IT職業(yè)教育機構(gòu)
? 率先與“211工程”大學聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士的IT職業(yè)教育機構(gòu)
? 率先真實披露學員就業(yè)率、就業(yè)品質(zhì)的IT職業(yè)教育機構(gòu)
? 率先開辟高端課程，培養(yǎng)IT白領、金領的IT職業(yè)教育機構(gòu)
? 率先完全真實公開師資背景的IT職業(yè)教育機構(gòu)
達內(nèi)時代科技集團由于優(yōu)秀的教學效果、行業(yè)領先的經(jīng)營模式和傾力公益事業(yè)贏得了社會各界的廣泛贊譽和好評，近年來達內(nèi)榮獲了各界權威機構(gòu)的頒獎：達內(nèi)是業(yè)界唯一的一家2006、2007、2008、2009連續(xù)4年入選德勤評選的“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，中關村管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”、北京市商務委、北京市教委聯(lián)合評為 “首批服務外包人才培訓機構(gòu)”，被《計算機世界》評選的“就業(yè)服務杰出貢獻獎”、被《中國計算機報》評選的“*具影響力培訓機構(gòu)獎”、被搜狐評為“中國十大教育集團”、被騰訊評為“中國大學生心目中*具影響力的IT品牌”，2010年更是和百度、搜狐、中興電子等著名企業(yè)被歐美同學會評為中國海外歸國人員創(chuàng)業(yè)“騰飛獎”中國50強優(yōu)秀企業(yè)、2011年獲得中央電視臺評選的中國教育行業(yè)“領軍企業(yè)”2012年9月獲鳳凰網(wǎng)、網(wǎng)易財經(jīng)、影響力峰會組委會評選的“2012年度*具信賴企業(yè)”大獎、2012、2013年 榮獲普華永道和高企協(xié)頒發(fā)“2011中關村高成長企業(yè)TOP100”。2013年榮獲智聯(lián)招聘中國年度雇主“北京30強”企業(yè)等大獎。百度“2014百度數(shù)據(jù)資產(chǎn)卓越獎”;新浪網(wǎng)“2015新浪中國品牌影響力教育集團”;騰訊“2015年度影響力教育集團”;中國好教育“廣受學員好評的職業(yè)教育機構(gòu)”等多項大獎。
