領導力口才培訓
-領導力快速提升、領導技能顯著加強-
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課程介紹
日本前首相田中角榮，少年時曾患有口吃病，但他不被困難所嚇倒。為了克服口吃，練就口才，他常常朗誦、慢讀課文，為了準確發(fā)音，他對著鏡子糾正嘴和舌根的部位，嚴肅認真，一絲不茍。
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領導力口才課程背景
你是否渴望成為一個卓有成效的企業(yè)領導人或管理者？同時你是否發(fā)現(xiàn)管人很累，很辛苦？尤其是80后，90后就更難管？管人還常常吃力不討好，兩頭受氣？你在場的時候還好，你不在的時候，也就沒了管理。管理總是操不完的心。你是否渴望懂得：如何激勵員工？如何吸引杰出的人才，招兵買馬？如何提高員工向心力，凝聚力？如何提高員工積極性與責任感？如何真正地領導人才，做到自動自發(fā)？因此我們?yōu)槟N身打造了口語影響您一生價值的實戰(zhàn)口才培訓課程《領導力口才》。
領導力的重要意義
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口才，不完全是技巧的運用，而是領導者必備的顯能
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口才，不是耍嘴皮子的功夫，而是領導者投射的心靈
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口才，不僅僅是唇舌的運動，而是領導者智能的反應
領導溝通技巧
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良好的表達口才
瀟灑的談吐，運用自如的口才，可以和下屬很好地交流信息、溝通感情，這才是有魅力的領導形象。如果你天生口才不好，也不要灰心，要在實踐中多多練習。語驚四座、精彩絕倫的發(fā)言，會讓你的形象大放光彩，萬人矚目。當你對下屬的某個錯誤屢說不聽時，就要換個說法了。這時，你就要添加新材料，換種說辭。
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適當贊美和激勵
和下屬單獨談話，要因人而異，不要千篇一律。工作閱歷淺的下屬，要給他多講工作中的事例、工作倫理。閱歷深、上了年紀的下屬，談話不要說教，而要推心置腹，以誠相待。對待性格開朗的下屬，要和他開門見山、快言快語、簡單明了。批評的力度要準，在啟發(fā)他的思想的同時，避免不要讓他和你形成對立關系。
領導講話技巧：言之有“法”
首先，要言之有序。注意講話內容的前后順序，避免邏輯混亂，講話前要作充分準備，對講話的主題深入思考，形成明確的觀點，搞清楚內在聯(lián)系，講話時條分縷析，環(huán)環(huán)相扣，滴水不漏。其次，要富于美感。講話中用排比、對仗、夸張、比喻等修辭手法，可使要說明的思想內容更豐富，邏輯更嚴密，說理更深刻，層次更清晰，氣勢更恢宏，說理更充分有力;運用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使語言更富有節(jié)奏和韻律，聽來抑揚頓挫，鏗鏘有力，整潔優(yōu)美，易于傳頌。第三，要重首尾。講話伊始，聽眾的心理和注意力都比較集中，期望值高，好奇心強，開頭語可采用提問式、故事式、用典式、開門見山式等方法，把主要內容、主要觀點、基本要求和大致事由，用簡練的語言告訴大家，同時，表述力求新穎，獨具匠心，達到一鳴驚人、過耳不忘的效果。結尾要留有余味，切忌虎頭蛇尾，前緊后松，結尾宜簡潔、有力、感人，給人以言已盡而意無窮的境界，讓人留下深刻印象。
領導力課程收獲
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系統(tǒng)提升
《領導力口才》將讓你系統(tǒng)地提升領導人必備的七大力量，讓你成為氣場強大的領導?！额I導力口才》將帶你擺脫領導人的迷茫，管理者的忙累，幫你實現(xiàn)管理者向領導人轉變。
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掌握心法
《領導力口才》在讓你在掌握領導心法的同時，也學會一個領導人應如何發(fā)言，做到大氣得體，游刃有余，凝聚人心?！额I導力口才》學會如何吸引和并用好能力比你強的下屬。
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領導方法
《領導力口才》讓你學會教練式領導方法，喚醒組織的潛能，激活下屬創(chuàng)造力與自動自發(fā)的向心力?！额I導力口才》讓你成為一個有狀態(tài)、有活力、有結果，有影響力的領導人。
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強大信念
建立了更強大的信念，信念是一個人強大的力量，領導人作為團隊的核心，必須具備強大的信念才能領導團隊邁向成功，領導力口才教會了你如何建立自身的強大信念和自信心。
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認清自我
認清自我的力量，通向成功的道路充滿了各種障礙，但最大的障礙是自己，是不相信自己，不相信自己能做到！《領導力口才》幫助你認清了自己的潛能，不再懷疑自己的能力。
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領導藝術
學會了領導的藝術，領導人不僅要有做事的能力，更需要通過自己的語言來領導團隊，能夠把自己的精神傳遞給每一個成員，《領導力口才》讓我學會如何運用語言的力量！
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