領導力口才培訓
-領導力快速提升、領導技能顯著加強-
快速咨詢我國著名的數(shù)學家華羅庚,不僅有超群的數(shù)學才華,而且也是一位不可多得的“辯才”。他從小就注意培養(yǎng)自己的口才,學習普通話,他還背了唐詩四五百首,以此來鍛煉自己的“口舌”。
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你是否渴望成為一個卓有成效的企業(yè)領導人或管理者?同時你是否發(fā)現(xiàn)管人很累,很辛苦?尤其是80后,90后就更難管?管人還常常吃力不討好,兩頭受氣?你在場的時候還好,你不在的時候,也就沒了管理。管理總是操不完的心。你是否渴望懂得:如何激勵員工?如何吸引杰出的人才,招兵買馬?如何提高員工向心力,凝聚力?如何提高員工積極性與責任感?如何真正地領導人才,做到自動自發(fā)?因此我們?yōu)槟N身打造了口語影響您一生價值的實戰(zhàn)口才培訓課程《領導力口才》。
口才,不完全是技巧的運用,而是領導者必備的顯能
口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是領導者投射的心靈
口才,不僅僅是唇舌的運動,而是領導者智能的反應
瀟灑的談吐,運用自如的口才,可以和下屬很好地交流信息、溝通感情,這才是有魅力的領導形象。如果你天生口才不好,也不要灰心,要在實踐中多多練習。語驚四座、精彩絕倫的發(fā)言,會讓你的形象大放光彩,萬人矚目。當你對下屬的某個錯誤屢說不聽時,就要換個說法了。這時,你就要添加新材料,換種說辭。
和下屬單獨談話,要因人而異,不要千篇一律。工作閱歷淺的下屬,要給他多講工作中的事例、工作倫理。閱歷深、上了年紀的下屬,談話不要說教,而要推心置腹,以誠相待。對待性格開朗的下屬,要和他開門見山、快言快語、簡單明了。批評的力度要準,在啟發(fā)他的思想的同時,避免不要讓他和你形成對立關系。
《領導力口才》將讓你系統(tǒng)地提升領導人必備的七大力量,讓你成為氣場強大的領導?!额I導力口才》將帶你擺脫領導人的迷茫,管理者的忙累,幫你實現(xiàn)管理者向領導人轉變。
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咨詢詳情建立了更強大的信念,信念是一個人強大的力量,領導人作為團隊的核心,必須具備強大的信念才能領導團隊邁向成功,領導力口才教會了你如何建立自身的強大信念和自信心。
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咨詢詳情學會了領導的藝術,領導人不僅要有做事的能力,更需要通過自己的語言來領導團隊,能夠把自己的精神傳遞給每一個成員,《領導力口才》讓我學會如何運用語言的力量!
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